县纪委监委关于部分亮点工作和创新性做法以及下步工作打算

县纪委监委关于部分亮点工作和创新性做法以及下步工作打算的工作汇报
根据会议安排，xx县纪委监委对2020年以来的部分亮点工作和创新性做法进行了梳理，下面，由我向各位领导、同志们将工作开展情况以及下一步工作打算作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、2019年特色亮点创新性工作
（一）探索完善正向激励机制。积极探索完善正向激励机制，打出容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代、关爱受处分人员的“组合拳”。完善澄清正名、容错纠错工作机制，对xx起案件中x名同志容错减责，对xx起不实举报予以澄清正名；出台《关于查处诬告陷害信访举报行为的实施办法》，从制度层面建立查处诬告陷害行为的常态化工作机制，查处并通报诬告典型

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）对照共性问题未巡先改、主动整改；二是“两个结合”促进边巡边改。与推动解决问题、为群众办实事相结合开展边巡边改，一批涉及民生领域、群众反映强烈的问题得以解决。三是核查评估促进二次整改。对已巡察的部门单位的整改情况进行了核查评估，形成反馈意见，督促未整改到位的问题再次整改。
二、下一步重点工作思路
（一）积极履行监督第一职责，切实做到“两个维护”。将落实“两个维护”、践行“四个意识”、贯彻执行上级重大决策部署情况作为政治监督的重要抓手，重点关注“两个责任”落实不力、形式主义、官僚主义等突出问题，确保监督工作有的放矢、取得实效。进一步健全完善报备审查、专项检查、重要情况通报等制度，不断破解派驻监督瓶颈，擦亮派驻监督“探头”。深化巡察监督，完善巡察整改监督协调机制，把巡察监督同纪检监察监督、派驻监督、组织监督贯通起来，形成合力。建立健全廉政档案，精准为党员领导干部画出廉政“画像”，并作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，为纪检监察机关严把人选政治关、廉洁关、形象关提供事实依据。强化运用第一种形态，做实做细谈话函询监督，推动“红脸出汗”成为常态，做到“未病先防”“小病防变”。把政治生态情况列入日常监督重要内容，定期分析研判，提出有针对性的监督意见。
（二）一体推进“三不”_机制建设。始终保持惩治腐败强烈震慑，进一步畅通信访举报渠道，加大问题线索处置力度，对顶风违纪的违规违纪行为，持续加大审查调查力度，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。坚持标本兼治、惩防并举，注重从案件中发现廉政风险和腐败漏洞，通过纪检监察建议等方式督促堵塞漏洞、完善制度，推动以案促改、以案促建、以案促廉。抓实警示教育，通过召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会等方式分层分类开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线；加大典型案例通报曝光力度，切实用“身边案”警醒“身边人”，达到查处一案、警示一片、管住一方的效果。
（三）深化巡察监督。做好巡察后半篇文章，开展巡察整改情况核查评估，利用巡察间隙，对被巡察单位整改情况进行专项核查，采取通报、约谈、组织处理、纪律处分等形式，探索建立问责机制，进一步压实整改主体责任。完善巡察整改监督协调机制，通过巡察的平台和纽带作用，把巡察监督同纪检监察监督、派驻监督、组织监督贯通起来，及时向县纪委监委机关及派驻纪检监察组移交反馈意见、整改方案、整改报告及台账，采取召开整改情况调度会、开展联合监督检查等形式，为纪检监察机关履行监督职责提供有力抓手和突破口，形成监督合力。
（四）扎实抓好干部队伍建设。把政治建设摆在首位 ……

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