在全省新就业_党建工作高质量发展座谈会上的发言

在全省新就业_党建工作高质量发展座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业_走街串巷，流动性强，联系面广，庞大且活跃，既是城市基层治理的重要基础力量，也是开展党建工作的重点关注对象。目前，我市共有快递外卖小哥、网约车司机等新就业_2465人，新业态企业68家。面对新形势新要求，我市全方位构建上下联动的工作体系、执行有力的组织体系、多元共享的保障体系、运行有效的制度体系，推动新就业_党建工作高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、五位一体强合力，构建上下联动的工作体系。坚持专班化推进。整合资源，抽调力量，

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员，接收新就业_入党申请书162份，实现_组织覆盖率90%、_工作覆盖率100%。分类赋能“双线培”。围绕党组织规范化建设，打造有特色、有实效的“骑心向党”党建品牌，培育出市物流快递总仓、饿了么、嘉运通物流有限公司等一批示范企业；围绕队伍建设，指导企业通过对党组织班子成员和管理层人员推行“双交叉任职”，对党员、入党积极分子进行业务能力和思想政治“双叠加”培养，对一线职工开展全覆盖培训，不断壮大企业发展的人才支撑。
三、协同联动强服务，构建多元共享的保障体系。健全阵地服务新就业_。明确漂流雨伞、无线wifi等“十个一”服务设施标准，规范义务理发、公益讲座、技能培训等多项服务内容，依托城市党群服务中心（站点）、商圈楼宇党群服务中心、户外劳动者驿站、学雷锋志愿服务站等打造新就业_服务中心（站点）560个，为新就业_提供冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚等20余项共享服务，形成主城区15分钟便捷服务矩阵。畅通渠道服务新业态企业。紧扣企业发展的难点问题、瓶颈问题，抽调相关行政管理部门骨干力量组建“红桥”助企服务流动党支部，通过编制服务事项清单、定制三色三卡（意见征集卡、意见处理卡、评价反馈卡），形成“提请-服务-评价”闭环的解决诉求机制。全年为新业态企业解决智能快件箱向小区、楼宇延伸等各类困难和诉求15件，帮助融资贷款299万元。树立典型营造党建归属感。组建19支先锋骑手队，设立52个“党员先锋岗”，划定16个“党员责任区”，举办“最美快递员”“最美物流司机”“先锋骑手”等评比表彰活动、行业职工职业技能大赛，全市表彰个人53名，团体16家，发放奖金共11700元，有效激发新就业_的职业荣誉感和自豪感。
四、融入社区强治理，构建运行有效的制度体系。推行“双报到”机制。向全市新经济组织发布“招募令”，68家新业态企业向社区报到，纳入社区“大党委”兼职委员成员单位，通过定期参加联席会议帮助解决基层治理难题和企业自身困难；898名新就业_党员、职工以“移动微网格员”身份通过“晋来办”APP到141个社区报到，参与“捎带手”“随手拍”志愿服务活动，发挥快递、外卖小哥在异常情况预警、社情民意收集等方面的“移动探头”作用，累计提供有效问题线索94条，协助化解社区问题22项。推行“双积分”机制。制定参与社区治理积分规则，引导新就业_按照“发现问题—反馈网格—社 ……

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