集团在清廉国企建设观摩推进会上的汇报发言

集团在清廉国企建设观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全面建设清廉国企工作启动以来，集团围绕全面建设清廉国企创建标准，抓紧抓实创建举措，通过强化监督、建章立制、厚植文化、基层联动“四维”方式，把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于日常工作始终，持续巩固提升企业风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化监督织“廉网”，将监督融入公司治理全过程
集团纪委牢牢把握纪检监察工作监督的第一职责，持之以恒探索强化监督的方式和举措，在实践中不断强化监督的思维和意识，思考监督的重点和方向，建立健全“信息共享、结果共用、责任共担、队伍共培、机制共建、要事共商”的“大监督”联动机制，形成“以纪检监察和巡察监督为党内监督主导，整合监事审计、法律财务、职能部门、群众舆论等监督资源为基础，以规范和监督权力运行为_，以廉政从业和防控为重点，以数智化监督平台为支撑”的“集团复兴大监督体系”，把各种力量拧成一股绳，实现了监督问责与预警防范同向同步同进，确保从严管理监督形成闭环，推动纪检监察工作取得新发展、新成效。强化对“一把手”监督。下发《纪委负责人对下级“一把手”定期开展谈话实施办法》，明确《做好对“一把手”和领

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清单》，结合公司纪委查办的干部职工违规经商办企业典型案件，对集团员工竞业禁止范围、人员界定、员工义务等作出了明确规定，同之前下发的《集团领导干部经商办企业禁业清单》，共同完善经商办企业管理制度，织密廉洁从业制度的笼子。完善“三重一大”制度，厘清各方权责边界。全面对标对表_及省纪委最新制度，修订完善了《集团“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范领导班子成员决策行为，完善党委议事决策机制，厘清各方主体的权责边界，建立起“三重一大”决策制度落实情况督导机制，强化“三重一大”决策在线监管平台作用。制定加强纪检干部监督管理制度，持续严防“灯下黑”。出台《集团纪委关于进一步加强纪检监察干部监督管理工作实施意见》，制定集团纪检监察干部“五项铁律”，从政治监督角度认识把握自我约束和监督，克服集团公司裙带关系复杂等不利因素，以自我革命的勇气，发挥“头雁”效应；从履职尽责角度构建自我约束和监督体系，通过监督履职、防范风险、惩治腐败来规范监督执纪问责和监督调查处置，加大严管严治、自我净化力度；从日常监督角度深化自我约束和监督体系，通过抓好“关键少数”，实现管住“绝大多数”，增强法治意识、程序意识、证据意识，引导纪检干部正确对待监督、主动接受监督，自觉养成在监督下履职行权、工作生活的良好习惯，稳步推进清廉国企建设，并使之成为公司发展的内生动力。出台招标评审费用办法，规范津补贴领取制度。根据公司纪委在招标过程中领取津补贴专项检查工作中发现的部分人员违规领取津补贴的问题，指导并要求各二级单位开展自查自纠，退缴招标津补贴，协助招标部门制定《集团招标采购评审费用管理办法》，从制度上规范了招标采购活动中评标人员劳务报酬支付标准，进一步保障了招标采购工作合法有序开展。此外，结合日常监督中发现的问题，协助公司党委出台《集团规范企业经营管理工作规定实施细则》《集团2023年风险防控合规工作实施方案》等一系列制度，对规范公司经营管理工作进行详细安排，对违反实施细则责任追究作出明确规定，结合实际定责任、定进度、定要求，确保责任落实到人，措施落实到位，推动集团经营管理工作更加规范。
三、厚植文化养“廉心”，以清廉文化涵养清风正气
集团提出“酿清香美酒，创清廉酒都”的“双清”廉洁文化，不断在挖掘廉洁基因、打造廉洁文化品牌、弘扬廉洁文化和增强廉洁_等方面积极探索、持续发力，将“双清”廉洁理念内化于心，固化于制，外化于行，达到弘扬集团优秀传统文化、构建风清气正集团政治生态的目的。统筹部署，推进廉洁文化建设走深走实。坚持高站位部署推动，主动谋划、统筹安排，按照“常规工作打基础、基础工作创特色、特色工作强品牌”的发展思路，精准把握“融入与引领、常态与长效、线上与线下、传承与创新”的关系，通过横向联动、纵向贯通、外向借力，将“廉文化”转化为“廉动力”，为加强廉洁文化建设提供政治保障，持续推动廉洁文化建设走深走实。丰富载体，扩大廉洁文化影响力辐射力。坚持把“三不腐”一体推进理念贯穿全过程各方面，以“清廉集团”微信公众平台和反腐倡廉教育宣传月为阵地，发挥廉洁教育基础性、根本性作用。微信公众平台每周一三五发声，紧扣廉政要闻、热点关注、警钟长鸣、业务探讨等内容，通过思想上“引导”、工作上“提醒”，不断增强党员干部纪律意识和规矩意识。通过宣传月开展的廉洁主题展览主题笔会、廉洁手机彩铃、廉洁系列视频、共建清廉酒都拆礼盒等活动，吸引全员参与，凝聚清廉正能量。分层分类，推动廉洁文化教育见行见效。面向集团公司领导班子成员，重点突出落实主体责任、不准利用集团资源“靠企吃企”，着力增强思想引领和理论武装成效，坚持以上率下、典型示范，通过加强党纪国法学习宣贯、开展关键节点廉政谈话、纪法课堂、参观廉政教育基地等活动，筑牢拒腐防变思想防线。面向中层干部，个性定制“党建课堂”，定期召开重点领域、_部门和关键岗位警示教育大会，发挥示范引领作用。面向普通党员和职工群众，组织“送课下基层”，开展大家喜闻乐见的廉政教育活动，提高职工的纪法意识。面向纪检监察干部，要求执纪者必先守纪，“走出去”定期参加上级纪委培训，“请进来”在集团公司接受警示教育，实现精准施教。通过分层分类开展形式多样的靶向滴灌教育，提高廉洁教育针对性，提升廉政文化的辐射力、_力和感染力。
四、基层联动树“廉风”，助力廉洁教育向基层延伸
传承廉洁薪火，持续打造“四清”车间。为巩固基层作风建设成效，深化 ……

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