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关于_下加强国有企业基层单位办公室b_m工作的对策研究

发布时间:2023/11/23 10:34:32 字数:4381
【提纲】一是s_m工作多。二是知密时间早。三是s_m级别高。四是s_m人员众。一是b_m意识不强。二是b_m技能不足。三是制度执行不严。四是b_m设施不善。一是加强b_m教育,增强b_m意识。二是加强b_m培训,提高b_m技能。三是抓住b_m重点,堵塞b_m漏洞。四是完善b_m设施,提高防范能力。五是健全激励机制,落实b_m责任。六是培养良好习惯,筑牢b_m防线。
关于_下加强国有企业基层单位办公室b_m工作的对策研究
国有企业基层单位办公室b_m工作是_b_m工作的重要组成部分。__在地方任职与办公室干部谈话时曾强调指出:“办公室对内掌握首脑机关的_机密,泄露了重大机密,就会给_造成损失。”因此,做好办公室b_m工作极其重要,要针对_办公室b_m工作特点和面临的挑战,高质量做好国有企业基层单位办公室b_m工作。
1.办公室b_m工作的特点
办公室是机关的枢纽,在b_m工作方面有以下四个特点。
一是s_m工作多。办公室是接收s_m文件、产生秘密和接触秘密最多的地方。据粗略统计,一个单位*%的s_m资料和信息由办公室存储与产生。
二是知密时间早。办公室是信息的汇总地,而且获得信息的时间比较早,其中有些信息是s_m的,因此办公室成了知密最早的部门;办公室是参谋部,企业的决策往往由办公室提出或起草成文,有些决策本身也是s_m的,因此办公室成了密源地;办公室是文件收发地,密件首先由办公室签领、分送、呈报,最先知悉秘密的往往是办公室机要员和有关人员。
三是s_m级别高。办公室接收的上级文件,有些是密级较高的,特别是大一型以上的国有企业的办公室甚至可能接触到机密级以上级别的密件。同时,办公室参与调查研究和出谋划策,对单位大事要事都可能接触到,这些大事要事如果定密了,往往是
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件里、挂在墙壁上,实际上没有得到严格的贯彻执行。比如s_m会议b_m制度,s_m载_作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁制度,b_m承诺、竞业限制以及对s_m人员先审后用、定期复审、离岗实行脱离管理制度等。一些国有企业基层单位办公室b_m员仍然由非党员职工担任;一些国有企业基层单位办公室出现了失x_m事件,相关责任人没有受到教育和处理,没有达到举一反三的目的等。
四是b_m设施不善。“工欲善其事,必先利其器。”做好b_m工作必须有完善、先进的b_m设施。目前一些国有企业基层单位办公室仍然主要依靠“三铁”(铁门、铁窗、铁柜)来b_m,与信息时代的要求相差甚远,以致出现了较多的网上x_m行为;个别单位网络防范能力差,被人轻易攻破“防火墙”或入侵服务器,让网上窃密者如入无人之境。
3.加强和改进国有企业基层单位办公室b_m工作的对策
针对以上存在的问题,国有企业基层单位办公室b_m工作应从以下几个方面进行改进。
一是加强b_m教育,增强b_m意识。绝大多数x_m行为都是源于b_m意识不强,因此加强b_m宣传教育十分重要。要对办公室人员开展b_m形势教育,增强办公室人员的敌情意识、危机意识和防范意识,时刻绷紧b_m这根弦;要对办公室开展b_m优良传统教育,帮助办公室人员增强忠诚意识、敬业意识,自觉传承b_m红色基因,发扬b_m光荣传统,把做好b_m工作放在事关搞好国有企业、巩固党执政基础和实现中华民族伟大复兴的战略高度来认识,时刻胸怀“国之大者”,增强做好b_m工作的使命感和责任感;要对办公室人员开展案例教育和警示教育,让办公室人员知止不为,自觉吸取教训、防微杜渐。
二是加强b_m培训,提高b_m技能。b_m素养是办公室人员的基本素养之一,不掌握必要b_m技能的办公室人员是不称职的。要按照“缺什么、补什么、学什么”的原则,加强b_m应知应会知识培训,帮助办公室人员掌握b_m法律法规、定密解密、s_m载体管理、商业秘密保护和工作秘密管理等方面的知识,特别是要针对网络化、信息化给b_m工作带来的挑战,开展信息b_m、互联网b_m知识培训,以适应s_m载体由纸介质向数字化介质快速扩展的需要。目前,一些办公室人员借口工作忙,一直没有参加b_m培训,也不注重自学,对b_m工作仍然很生疏或一知半解的现象还很突出。针对此种情况,一些国有企业把b_m技能列入办公室人员业务培训必选内容,规定没有参加过b_m技能培训的人员不能从事办公室工作,这种刚性约束有效提高了办公室人员学习掌握b_m知识和技能的积极性和主动性,值得其他单位参考借鉴。
三是抓住b_m重点,堵塞b_m漏洞。任何失x_m行为都可以找到管理方面的原因。要根据国有企业基层单位办公室的工作特点,抓住重点事、重点人,全面加强b_m管理,消除失x_m隐患。其一,要加强s_m载体管理。严格执行s_m载体管理程序,从制作、接收、登记、传递、使用到复制、回收、销毁各个环节,都要按照制度规范执行,杜绝各种可能出现的失x_m行为。其二,要加强s_m人员管理。对s_m人员要做好岗前政治审查、岗中业务检查、离岗脱密管理,确保全过程受控。其三,要加强网络b_m管理。要坚决落实“上网不s_m、s_m不上网”的要求,严格使用非s_m计算机处理s_m文件,严禁使用微信、QQ、钉钉等即时通信软件处理s_m信息,严禁优盘乱插和混用。其四,要加强s_m会议管理。召开s_m会议要进行b_m提醒并落实b_m要求,采用屏蔽信号或严禁手机进入会场等措施,特别是要对会议b_m资料进行_。其五,要加强信息公开b_m管理。对拟公开的信息和宣传资料要进行b_m审查,不能公开的信息坚决不公开,确实需要公开的信息要采用删除、隐蔽、改造等技术处理措施,防止泄露s_m信息。其六,要协助领导人员搞好b_m工作。办公室是服务领导的部门,领导人员往往是单位的重要s_m人员,其日常阅读和处理的文件也有很多是s_m的,特别是有些来自上级的文件s_m程度还比较高。另外,其外出开会或参加活动带回来的文件、资料也有s_m的。这就需要办公室人员及时提醒领导人员按b_m要求处理文件资料,比如提醒领导不要把s_m文件带回家阅读,外出参加活动回来如果带有密件要第一时间交给办公室或b_m室保管,参加或主持s_m会议要带头不带手机进会议室并认真落实会议b_m要求,接受新闻媒体采访要把好b_m关口,避免“密从口出”等。其七,要加强工勤人员b_m管理。尽管工勤人员一般不被列入单位s_m人员范围,但由于其工作特点和他人没有的便利,其可能会接触一些s_m信息或资料,因此要对其加强b_m教育和管理,防止其被别有用心的人收买利用和无知x_m,切实消除身边的b_m风险。
四是完善b_m设施,提高防范能力。防止x_m,一靠管理,二靠技防。办公室 ……
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