县委书记抓_建工作专项述职报告

县委书记抓_建工作专项述职报告
抓_建工作专项述职报告根据会议安排，由我代表县委就抓基层_建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
近年来，县委历任主要领导高度重视基层_建工作。特别是2023年，我们深入学习贯彻_的二十大精神，扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：
一是突出健全机制，靠实_建责任。认真履行_建主体责任，年初集中调研，举办_建论坛，制定安排意见。四大班子县级_员领导干部每人联系一个_建示范点、一个末位_组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展，县委中心组每季度随机听取进展情况，县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查，半年评比通报，年底考核排位。2023年，先后4次进行专项督查，对年底考核_建工作归口排序末位的5名_组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层_建工作成效突

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，建强_员队伍。推行_员“一卡双制”管理，_员承诺履诺率达到90%以上。制定《在职_员到社区联系服务群众暂行办法》，4717名在职_员到社区报到并参加志愿活动。从严发展_员363名，对145名较差_员进行集中批评教育，督促限期整改。加大_员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院_支部建立每月固定一日的_组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理_员干部，对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。
二、存在的主要问题
一是_建工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻_建惯性思维还未消除，认为_建工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，_建工作占比轻、指标软。在落实_建工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量_建工作成绩的情况。二是_建工作助推经济社会发展力度还不大。目前，_建载体多、务虚的多，_建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，2023年以前，_建载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层_建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是_建经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设“四件实事”，并逐年上调。但在基层_建示范点建设、软弱涣散_组织整顿、_组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的**万元和**万元，科目均为办公经费，没有列支专项_建工作经费，_建工作开支受到限制，只有部分用于开展_建工作。四是基层_建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视，没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的_组织，集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层_组织，关注力度不够。比如，在_建示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50%，沿山5个乡镇则不足20%；在经费扶持方面，80%用在了示范点创建和软弱涣散_组织整顿上，大部分“中间”状态的_组织不能兼顾。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步靠实_建工作责任制。制定出台《_建工作责任制落实办法》，健全_建工作经费保障机制，区财政每年列支50万元用于_建示范点建设、_建工作奖励补助，并为每个基层_委、工委、总支列支2万元作为_建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到**元和**元，组干部工资提高到**元，村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元，中心社区提高到15万元。计划投资**万元新改建活动场所10个，其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个，组文化室155个。
二是全面加强基层_组织建设。进一步优化_组织设置，在农村探索推行“把协会、支部建在产业链，把_员、致富能人聚在产业链，把产、销农民富在产业链”为主要内容的“三链”建设，在社区深化网格_支部和“_员中心户”建设，在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散_组织活动，倒排确定末位_组织进行转化提升，形成末位_组织晋位升级新常态。按照“六有”标准，加强服务型_组织建设，完善区_建管理服务中心功能，全面推行村级事务全程代理服务、社区窗口服务和一站式服务、“两代表 ……

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