【提纲】一是健全组织体系。二是优化治理格局。三是创新评价标准。一是选优提质。二是培训提能。三是治理提效。一是内外互动。二是产业带动。三是人才联动。四是资金驱动。一是深化共同缔造。二是探索”五单惠民。三是创新“小院说事。
在全州抓党建促乡村振兴工作观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我市深入学习贯彻____思想特别是__关于”三农”工作的重要论述，坚持抓党建促乡村振兴，激励基层党员干部当先锋、打头阵，取得较好成效。现将有关工作进展情况
汇报如下：
夯实战斗堡垒，增强基层党组织组织力。完善组织体系、治理格局和评价标准，增强基层党组织政治功能和组织功能。
一是健全组织体系。完善”乡镇党委一村党组织一村民小组党小组一党员中心户“纵向到底的组织架构。262个行政村设置党总支55个、党支部207个，划分党小组1306个，评选党员中心户35
村工作队282支、工作队员870名。
二是培训提能。用好乡镇党校“主阵地”，谋道镇等4所乡镇党校办校水平整体提升，其余乡镇党校全部达到”十有“标准。坚持普遍轮训、订单派训、一线实训相结合，2022年举办乡村振兴主题培训6期，培训基层干部1.5万人次。
三是治理提效。推行党务、村务、医务、警务、服务五务合一”，2022年以来办理便民服务事项6.2万件。推进”数字乡村“建设，开发“市驻村帮扶信息化管理平台”，304个村(社区)全部建立智能移动办公平台"钉钉”组织，以信息化助力乡村振兴。
优化服务保障，增强基层党组织向心力。坚持内外互动、产业带动、人才联动、资金驱动，不断优化服务保障。
一是内外互动。用好帮扶力量。充分利用国新公司、武汉经开区的帮扶优势，互派干部挂职11人次，跟岗学习105人次。用好合作资源。充分利用与重庆两江新区合作的区位优势，选派6名干部挂职学习。用好优质平台。选派9名年轻干部到省直、州直单位跟学锻炼。近年来，培训乡村干部、致富能手、“电商达人”等1200余人次。
二是产业带动。组建“茶产业集群综合党委，聚合党支部10个、党员182名，推进政府、企业、茶农抱团发展，"百家茶企、千户茶农、万亩茶园“纵横链接，2022年全市茶业产值超过30亿元。
三是人才联动。将每年8月15日定为“候鸟人才日”，1377名优秀"候鸟"纳入全市人才库。储备乡土人才1.6万名，培养校企人才300余名，用好“硒谷英才”，共同助力乡村发展。
四是资金驱动。年均预算党建经费1.2亿元，2023年按照每村2万元的标准新增运转经费，用于村级后勤保障。市
财政预算资金235.1万元，村“两委"干部享受养老保险缴费补贴政策实现”全覆盖”。建立村干部报酬与村级集体经济经营绩效挂钩的激励机制，27名村“两委"干部获得奖励资金13.28万元。
走好群众路线，增强基层党组织凝聚力。聚焦”大民生”，突出”小切口'把“小事“办实，把“实事”办好。
一是深化共同缔造。践行共同缔造理念和方法，2022年建成共同缔造试点14个，2023年新确定试点28个。申报省级“以奖代补“项目65个，发动群众投工投劳2600余个、捐资捐款530余万元撬动社会力量投资1200余万元。
二是探索”五单"惠民。深化党员干部”下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动，推行“群众点单、支部派单、 ……
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