深，浅水难以负大舟。我们中青年干部唯有坚持以学促干强本领，才能在全市高质量发展的关键时期奋楫扬帆当先锋。在市直部门工作，磨炼的多是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到街道后，重心变成了政策文件的执行，锤炼的是做群众工作的能力和抓落实促提升的能力。挂职以来，我迅速完成从市直干部到基层干部的身份转变：参加“周一晚间课堂”，学业务、悟基层、提能力；进社区、到村部，督导提升基层
党建工作；走村入户访民情，听民意，解民忧；深入水库沟渠、田间地头，实地督导防溺水和秸秆焚烧工作……一项项工作，一件件实事，让我成为了真正的“乡下人”。
街道共有8个城市社区，在坚持发挥街道党工委核心引领作用下，探索打造以“一张红网、两道防线、三本台账”为主要内容的“123”党建引领社区治理新模式，御景公馆网格被评为全省基层社会治理优秀网格，按照“一社区一品牌”的原则，探索实施紫云社区“1567”基层社会治理工作法、紫薇社区“1+6个1”等城市社区党建模式5种，通过创新开展城市社区党建现场观摩评比活动，不断强化示范引领。诸如基层党建这些以前完全陌生的工作，通过几个月来的深度参与、潜心向学，不仅有了新的工作思路和想法，在系统谋划、整体推进方面实现了新的提升。对于我而言，挂职锻炼不仅是一次角色的全新体验，更是一次能力的现实考验，只有不断加强学习，切实增强解决实际问题的能力，提高服务群众的能力，才能在基层磨炼中蜕变成长。
三、基层工作风险挑战多，要始终葆有高度的责任感
乡镇干部必须是“多面手”，不管什么工作、什么难题都得合理安排、妥善解决。对于在夏季防汛防台风、防溺水、三秋防火等这些涉及群众切身利益的工作，任务更重，要求更高，唯有扎实奋发进取，不断增强责任感和自觉性，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接一些“烫手的山芋”，才能在具体事务中得到锻炼提升，才能牢牢掌握战略主动，沉着应对各种风险挑战。
作为挂职的党工委副书记，除了要对具体分管的工作负总责，还要对对口联系管区的各项工作总部署总调度。我所联系的官庄管区，下辖3个社区2个行政村，3881户，12000余人。官庄管区既有位于城乡结合部的棚户区改造社区，也有荒山面积2000多顷的“山村”，地质环境复杂。在防御台风“杜苏芮”、9.19防范应对强降雨等工作中与区、街道应急值守领导，管区干部严格落实24小时值班值守，盯紧户外工棚、桥梁涵洞、荒山地块等极易发生地质灾害和内涝风险的重点点位，加强信息调度，提前部 ……
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