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市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料

发布时间:2022/3/31 8:03:02 字数:2539
【提纲】一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”,以_组织体系重构优化网格治理体系。二、专业化管理,打造全科全能、素养过硬的网格员队伍。三、精细化服务,提升接诉即办、未诉先办的工作质量。四、信息化赋能,优化网格吹哨、部门报到的流程再造。
市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料
各位领导、同志们:
大家好,我来自XX市XX,很荣幸能参与XX市第X期优秀年轻干部中青班学习,依据座谈会支配,下面,我以构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平为题,跟大家汇报一下XX市“一体四化”工作机制。不足之处,请大家批判指正!
推动基层治理体系和治理能力现代化,最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导。近年来,XX市坚持用改革思维谋划推动党建引领网格化治理,聚力构建以健全网格党组织体系为基础,实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推动,促进党建与网格化治理深度融合,不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系,增强群众的获得感、美好感、平安感。建强党组织体系,构筑一网统管、执行有力的运行机制。
一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略529字。不往下看了,点击下载全文)…… 
、1至3名兼职网格员。有责,即市县分别制定网格员共性、个性职责清单,既不“一网包办”,也不上下一般粗。推行社区工作者“定岗网格”制度,常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动。有权,即赐予网格员对职能部门评价权,结果纳入乡镇(街道)和职能部门年度考核。有奖惩,即建立网格员积分管理制度,依据网格员推送信息的数量、质量,解决问题的速度、成效等,进行量化积分考核。有支撑,即每个网格至少成立一支由义工、志愿者、楼道长、热心人士等组成的网格团队,延长网格员管理服务“触角”。有出路,即健全“网格员一‘两委’干部一社区(村)书记”培育链条,符合条件的优先推举参与公务员、事业单位人员定向考录聘请,招考聘请中对优秀网格员赐予政策倾斜。有威信,即建立实训基地,实施网格员素养能力提升工程,在实战中提高解决问题的能力,让群众“有事就找网格员”成为习惯。
三、精细化服务,提升接诉即办、未诉先办的工作质量
坚持民有所需、网格必应、应必有果,聚焦人民群众对神奇生活的憧憬,实现网格接诉即办有“速度”、未诉先办有“温度”。全周期服务。网格员常态化开展大走访、大排查、大提升,严格落实“三个一”机制,每天将网格巡查一遍,做到困难人群、流淌人口、空巢老人、特殊人群、农村留守、逆境妇女儿童等“六必访”,基层况、人员状况、需求问题“三必清”;每月对网格内全部住户、企业走访一遍,常态化开展上门服务;每月至少为群众办一件实事,准时解决困难问题。一站式服务。
依托各级党群服务中心,在网格建立XXXX个“红色驿站”,推动XX项便民服务事项下沉社区、由网格代办,逐项细化工作指南、办事程序、服务流程,打造“15分钟便民服务圈”。以网格党组织为牵引,推动各类资源下沉网格,开展“宅急送”式服务,将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务精准投送到干家万户。零距离服务。全面推行党组织领导下的民事民提、民事民商、民事民决、民事民评工作法,涉及网格公共利益、关系群众切身利益的重大事项,均由党组织召集居(村)民、物业、业委会等“面对面”民主协商,提出解决方案,党组织探讨打算推动实施。
四、信息化赋能,优化网格吹哨、部门报到的流程再造
网格化治理慨要发挥“铁脚板”传统优势,又要注入大数据信息动能,让网格运转更肥慧、更智慧一个平台抓治理。成立市级网格化治理大平台,打通综希、“12345”市民热线等地方、部门,企事业单位各类信息平台,通过大数据手段梳理分析多种途径信息,实现精细分类、精准分级、精确转办:每天对网格化治理工作量化排名,向市县党政主要领导通报状况、传导压力。一支队伍管执法。制定落实乡镇(衡道)“五项权为”工作规范,做实乡镇(街道)综合执法,从公安、司法、市场监管、综合行政执法等执法部门抽调常驻人员,在乡镇(街道)综合执法办公室现场办公,按要求参与乡镇(街道)组织的综合执法活动。一个闭环促落实。网格发觉的问题由专职网格员直接办理,重点难点问题依据“网格吹哨、分级转办、响应处置、核查反馈、考核评价、事 ……
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