企业文化建设在企业管理中的重要性分析

企业文化建设在企业管理中的重要性分析
企业间的竞争最终是一场人才的较量，唯有使企业员工在企业感受到一种归属感，并认同企业的价值，才能增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。但是，由于许多企业的领导者把太多的时间花在了企业经营上，而忽略了企业文化建设，从而给企业的长期发展带来了负面影响。所以，企业必须要构建出一种与其发展状况相适应的企业文化，从而在企业的组织中形成一个统一的标准，并对员工的信仰和价值进行培育，这样才能为企业的长期发展奠定良好的基础。
一、企业管理中企业文化建设的重要性
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业在发展的过程中，员工的个人能力得以提高，其中很大程度上是因为企业文化的影响，对其适应工作环境的能力起到了很大的作用。在企业工作的过程中，企业文化对员工的价值观念、待人处事、工作能力都有一定的影响，而且，在这种影响下，员工的集体荣誉感和个人能力都会有很大的提升。员工不仅是企业生产和管理的主体，而且还是企业文化的载体，他们的整体素质能够直接影响到企业的发展前景。所以，要保证企业能够获得长远的可持续发展，企业就必须营造出一种强大的文化氛围，让企业与员工能够团结在一起，共同进步。
二、企业管理中加强企业文化建设的策略
（一）优化企业管理制度
在构建企业文化的时候，要将企业文化与企业的发展状况进行全面的比较，并对企业的现行管理制度进行分析和改进，从而更好地管理好企业员工的日常生活。通过改进企业的管理体系，可以使企业文化更加突出，从而使企业文化在企业员工心目中具有更大的影响力。除此之外，在进行具体管理工作的时候，企业还必须健全激励机制和约束机制。在对管理制度进行优化的时候，应该注重采取多种激励方式，不能仅仅限于对其进行物质激励，也不能仅限于对其进行精神上的奖励，还要将其与员工的个人发展和职业生涯之间的关系进行充分结合，充分地激发出员工的工作积极性。另外，要对目前所处的职位进行综合分析，确定各职位的工作责任，掌握企业人员的心理状态，要让所有人都对企业文化产生一种发自内心的认同。
（二）创新企业文化建设阵地
随着信息化技术的飞速发展，现代企业文化已经取得了丰硕的成果。为确保企业文化建设的有效性，充分发挥互联网作用，在公共严寒玉平台上搭建企业文化建设的新阵地，这样，既能使企业文化顺应时代发展，又能使企业文化向外传播，增强其影响力。例如：企业可以利用微信公众号，定期向员工推送企业信息，做好企业文化的宣传，让员工对企业文化有更深层次的认同。另外，企业还可以设立一个专门传播企业文化的微博，并通过微博与员工之间互动来增强企业文化的影响力，构建和谐的企业文化环境。最后，在运用信息 ……

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