在全市组织系统基层党建现场观摩会上的汇报发言

在全市组织系统基层党建现场观摩会上的汇报发言
尊敬的观摩组的各位领导，同志们：
我县靶向城市党建体系不畅、治理不精、队伍不强、融合不紧等问题，建成全市首个县域城市党建服务中心，理顺运行机制，整合资源力量，打造中枢平台，城市基层党建实现由“分散粗放”向“整市集成”转型，该项目获评全市基层党建观摩“十佳项目”第1名、全市组织系统特色工作评选第2名。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
打造城市党建高效牵引平台。我县依托中心强化体系

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。“分类精治”蹚出特色路径。制定“精治龙口·幸福家园”建设工作1+N文件和省试点“4篇42制”，探索4类社区治理有效路径，形成“锦里7号初心汇”等特色做法。“幸福优治”提升城市温度。服务中心与县物业党群服务中心合署办公，全域推行“幸福365·精治不打烊”错时延时服务等便民制度，推出“红心示范网格”创建10标、先锋驿丹心10标，在全市率先布局建设2处户外“装配式”驿站，1个社区获评全市幸福家园“十佳示范社区”，6个社区被评为示范社区，数量居全市第2。
打造治理队伍多维淬炼平台。我县以服务中心为载体，培育“全科社工”，搭建高效开展工作的“船”和“桥”。实施“精准管育”计划。服务中心设培训研发、考核管理2个办公室，制定精细化管理“1纲4制98条”，创新实施社区党组织与社区工作者“双绩效”考核，完善“全链条”规范管理。实施“头雁培养”计划。服务中心开设“书记之家”，每月开展“精治论坛”，合力攻坚社区治理难题79个；延伸建立锦里、润新2处社区实训基地，培育正、副职25人，1名书记当选省第十二次党代会代表，并获评全市唯一一个社区书记层面的_优秀城乡社区工作者。实施“全岗全能”计划。服务中心设立先锋城事学习交流区，系统介绍社区历史及城市党建历程，作为社区新人入职学习的“第一站”；建设创促空间和全科讲堂，区分书记、骨干、新入职人员3个层面，围绕“学、思、悟、践、用”5个版块，构建“3岗18训”能力提升体系，建立赋能积分机制，编发《全科手册》《红心城事》系列培训教案，打出全岗实训、红蓝情景推演等培训“组合拳”。
打造治理力量联结融合平台。我县向服务中心引入专业枢纽型社会组织，推动各方力量互联互通、聚力治理。强化“力量对接”。中心搭建“幸福合伙人”项目直通平台，按照“社区点单—中心派单—部门接单—三方汇办”的方式 ……

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