在省委组织部调研_建引领基层治理座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
_建引领城市基层治理是新时代城市基层_建的重大课题。近年来,我市深入学习贯彻_总书记关于城市基层_建、基层治理的重要论述,坚持“大抓基层、重抓_建”的鲜明导向,深入实施_建引领基层治理“红梅领航”计划,紧抓重点领域和关键环节,积极探索_建引领城市基层治理的新路径,以高质量_建引领推动基层高效能治理。根据
调研座谈要求,现将有关工作进展情况
汇报如下:
坚持系统施治,绘好基层治理“路线图”。我市坚持全局观念、系统思维,高点定位、整体谋划、协同发力,以大力度、硬举措推进_建引领城市基层治理。坚持高点谋篇布局。强化顶层设计,注重制度先行,先后制定出台_建引领社区治理“一核三化”行动方案、_建引领“三治融合”基层治理机制实施方案等制度文件;去年,市委又研究出台《关于开展_建引领基层治理“红梅领航”计划的实施意见》,明确四个方面16项举措,作为我市抓_建促治理的总抓手。同时,聚焦组织体系、治理队伍、服务阵地、工作机制等进行全方位、立体式制度设计,配套出台网格_建、“红色物业”、三报到三服务、_建引领“微幸福”等10余项制度措施,搭建起“1+N”的制度框架体系,细化明确_建引领城市基层治理工作的时
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,全覆盖开展社区网格及网格_组织设置“双筛查”,推进_建和政法综治、城管、应急、生态等各类网格“多网合一”,采取单独或联合组建方式,共建立网格(小区)_支部、_小组5861个,推动社区“两委”成员、_员骨干等担任网格(小区)_支部书记,切实把_的组织“根系”有机嵌入基层治理体系。延伸“神经末梢”。持续推广“1+10+N”_员联户制度,深化“五站式”_员中心户建设,每个_员中心户联系10名_员,每名_员联系若干居民,全市6889个_员中心户共联系7.46万名_员、57.82万户群众,引导社区_员亮身份、亮承诺、亮行动,切实发挥_员示范带动作用,推动形成“一户带一圈、一圈带一片”的_员中心户效应。构筑“硬核雁阵”,打造一呼必应的战斗堡垒。坚持抓基层打基础、攻弱项补短板、创特色强效能,不断增强基层_组织政治功能和组织功能。“分类建设”促提升。巩固深化基层_支部标准化规范化建设成果,创新推进_支部建设分类晋级评价,综合评定1.47万个基准型、640个创新型和50个示范型_支部。严格落实“四个一”举措,市、市(县)区、街道三级与软弱涣散社区_组织开展结对帮扶,按照“一社区一方案”抓好整顿提升,推动社区_组织全面进步、全面过硬。“头雁领飞”强示范。连续五年实施社区_组织“雁阵计划”培育,围绕社区_组织建设“六化”目标,细化38项评价指标,累计评定“雁阵计划”5A级社区_组织99个,打造梁溪“幸福生活”示范带、“向阳经开”先锋矩阵示范带等“雁阵计划”示范带(群)8条,推动基层_建从“一点红”到“一片红”,形成“头雁领飞、群雁齐飞”的雁阵效应。“吹哨报到”优服务。市委出台建立健全“基层吹哨、部门报到”_建引领基层治理机制实施方案,依托民生服务热线系统建立全市统一的“吹哨报到”模块,构建市、市(县)区、街道、社区四级指挥调度体系,推动事项“发现受理—分析研判—流转处置—跟踪督办—考核评价”闭环运行,实现全流程线上监管、全过程系统留痕,确保“吹哨”件转办快速高效。今年以来,累计办理“吹哨”事项1100件。激活“红色细胞”,高擎一心为民的先锋旗帜。充分发挥_员先锋模范作用,为基层事业发展注入活力、增添力量。扎根攻坚一线。深化“_旗飘在一线、堡垒筑在一线、_员冲在一线”行动,吹响基层一线“集结号”,因地制宜、因事制宜成立“攻坚支部”,推动_员干部在攻坚克难、推动落实上挑大梁、扛重责,主动彰显先锋底色和实干担当。
疫情防控期间,全市成立“_员突击队”“_员先锋队”3856个,6.92万名机关_员干部到一线报到、参与疫情防控工作。奋战发展一线。大力推进“支部建在产业链上”“支部建在项目上”,搭建_员教育管理“练兵场”、作用发挥“大舞台”,为推动高质量发展注入先锋力量。我市某区在非公企业中开展亮身份、亮承诺、亮业绩,比技术、比创新、比实效“三亮三比”活动,设立_员示范岗、_员责任区862个,打造“_员示范车间”98个,组建“_员技术攻坚队”113支,转化科研成果87项,引导_员在企业发展、科研攻坚中当先锋、打头阵。服务民生一线。建立在职_员到居住地“三报到三服务”制度,创新开发“锡先锋·码上到”线上平台,推行_员志愿服务积分制管理,推动5.56万名机关在职_员到社区报到、参与志愿服务。实施“红领”网格服务行动,组建“红领”网格服务队5681支,聚焦重点人群常态化开展组团式、精准化暖心服务,今年以来累计解决群众急难愁盼问题8672个。
聚力协同共治,构建基层治理“强磁场”。我市持续深化_建联建机制,推动基层发展壮大_建“朋友圈”,着力构建融合共治“强磁场”,努力变“一轮明月”为“众星捧月”。“_建联建”聚合力。横向上全覆盖推进街道“大工委”和社区“大_委”建设,吸收近300名辖区内机关事业单位、两新组织等_组织负责人担任街道兼职_工委委员,推动街道社区与驻区单位双向奔赴、双向发力;纵向上深化市、市(县)区两级机关、企事业单位与社区结对共建机制,完善_建联建联席会议制度,整合各类资源力量,梳理形成资源、项目、需求“三张清单”,着力构建共建共治共享的基层治理新格局。实施_建带群建“五融五深化”行动,推进“在你身边·妇女微家”建设、开展“社区有我青春报到”行动等,推动群团组织发挥职能优势和桥梁纽带作用,积极融入基层治理。“红色物业”提效力。加强社区物业_建联建,强化街道社区_组织牵头抓总作用,建立健全多方联席会议制度,统筹社区居委会、业主委员会、物业服务企业以及城管、公安、住建等力量, ……
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