国企_建经验交流：创新主题_日活动凝聚“京毅”发展力量
近年来，某公司坚持_建引领，弘扬和传承长征精神，形成了敢于斗争、善于斗争的“京毅”文化，将_的领导、_的建设与企业发展紧密结合，形成了_建引领发展、发展推动_建的良好局面。公司充分发挥_组织在企业中的领导核心作用，推动
_建工作贯穿于企业的方方面面。_总支把创新主题_日活动作为加强_员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，将开展主题_日活动与生产经营工作深度融合。
一、坚持_的建设，创新活动形式，激发干事创业热情
某公司_总支针对所属项目分布在6省2市难于集中的特点，制定了主题_日活动方案。通过线上线下结合的形式，公司总部与项目统一时间、统一主题、统一步调开展了“云”忆长征、七一红歌
承“京毅”文化。为了使主题_日活动主题更鲜明，更有“_”味、更有色彩，某公司_总支要求总部及各项目支部在环境上注重红色元素和红色教育的融入，设立_员活动室或者红色文化墙，成为_组织开展主题_日活动的思想“加油站”和组织生活的“红色窗口”。强化企业文化引领，以“主题_日+成长故事”为创意，组织各支部开展“京毅传承·一起向未来”主题生日会，鼓励每一位员工讲述自身成长故事，促进员工个人成长与某公司成长相结合，充分发挥了企业文化凝聚人心、汇聚力量、形成共识的作用。
学习大会精神，凝聚发展力量。某公司_总支带领各支部积极拓宽线上线下“双渠道”学习模式，掀起学习_的二十大热潮。线下各支部通过学习《_的二十大报告辅导读本》，做到学原文、悟原理；线上利用“网络+”教育模式，通过学习强国APP、电视等平台，深化理解认识，确保_的二十大精神人人讲得出、悟得透、记得深。策划开展《学习贯彻_的二十大精神专题学习研讨交流》主题_日活动，发动各支部以_的二十大精神为指引，结合局第九次_代会部署和“
十四五”规划目标，结合个人思想认识和工作实际，聚焦某公司经营发展中的突出问题进行研讨交流，畅谈推动某公司高质量发展的思路和举措，为某公司凝聚发展力量。
二、坚持强根铸魂，传承“京毅”精神，不断刷新发展高度
_总书记指出，坚持_的领导、加强_的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。公司坚持走好新时代的长征路，以高质量_建引领高质量发展取得一定成效。
_建引领激发新动能。公司_总支通过创新主题_日活动强基础、抓队伍、塑品牌，将国有企业的政治优势转化为竞争优势，进一步引领公司转型升级。淬炼“建证·精诚之京毅”_建品牌，落实工程局_委关于加强“三基”建设的要求，将原有的2个联合_支部调整为6个_支部，筑牢基层战斗堡垒。通过_建工作和中心工作深度融合，明确紧盯“三高”项目、构建“三维”体系，聚焦“三大领域”、打造“三元”支撑、培养“三精”团队的系列举措优化市场营销能力；积极行动、多措并举，对重点项目进行提级管理，加大检查力度，持续保持安全生产零事故，扎实推进狠抓安全生产专项行动落地见效，_组织“把方向、管大局、保落实”的作用进一步发挥。
区域深耕取得新突破。公司创新主题_日活动融入市场营销能力提升，市场营销勇攀高峰。立足北方基建市场，夯实营销体系建设，全力抓订单、稳增长，聚力攻坚市场营销。2021年先后承接某项目，刷新局10亿级“数据中心”新基建项目纪录。
品牌创建跃上新高度。公司创新主题_日活动融入品牌建设，持续完善大生产体系建设，强化项目策划、推进优质履约，打造“数字中国”“大国粮仓”的履约 ……
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