企业民主管理汇报材料

企业民主管理汇报材料
近年来，我市坚持以职工为中心的发展思想，将厂务公开民主管理作为践行全过程人民民主、保障职工群众当家做主的重要载体，作为贯彻落实党的二十大精神的重点举措，作为巩固党执政的阶级基础和群众基础的重大职责，全力以赴抓建制、督落实、提质效、树品牌，企业覆盖率、职工参与度和工作实效性全面提升，实现企业和职工的“双向奔赴”，_与维稳的和谐共赢。
一、强化支撑保障，厚植企业民主管理“良田沃土”
一是争取党政大力支持。积极争取市委市政府将企业民主管理工作纳入年度绩效考核内容，作为创建“和谐劳动关系企业”“诚信企业”的“一票否决”建议内容。市政府与市总工会每年召开联席会议，职代

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00余人次，切实提高工会干部组织职工参与民主管理、职工代表履职和推动职代会决议落实的能力和水平。国网供电公司工会开设民主管理“微课堂”并开展比武活动，推动厂务公开民主管理工作深入基层、走近职工。
二、坚持规范管理，确保企业民主管理提质升级
一是坚持制度先行。出台《区域(行业)性职工代表大会制度》《市职工代表大会操作办法》《职代会工作操作规范》等规章制度，对企业民主管理工作作出具体要求。华能电厂、帮化公司、军立公司等单位完善厂务公开民主管理的制度、规章、管理流程，纳入《公司工会制度汇编》，作为企业管理的重要工作手册执行，实现了民主管理工作的制度化、规范化。
二是聚焦重点攻坚。将职代会规范化建设作为推进厂务公开民主管理工作的重点，推动全市国有企业、事业单位普遍规范召开职代会并依法行使职权，两新组织职代会规范化建设取得积极成效，职工代表依法行使基层民主管理权利。特一公司、因化材料公司等制定职代会实施细则，明确公司的重大事项和涉及职工切身利益事项必须广泛听取企业工会和职工的意见建议，并经职工代表大会审议通过。
三是强化典型引领。根据各类企事业单位的性质，分类指导开展企业民主管理规范化建设竞赛活动。指导国有、集体企事业单位建立和完善民主管理制度，提高职代会运行质量，培养选树张集公司、梅岭生物等典型；指导非公企业依法建立和完善职代会制度，育能集团、固威石化等非公企业职代会实现规范化、常态化运行；指导公司制企业推行职工董事、职工监事向职代会报告工作。
三、做实融合文章，推动企业民主管理纵深发展
一是与助力发展大局紧密结合。通过职代会、合理化建议等活动，既切实保障职工代表的知情权、参与权、表达权和监督权，又通过工会的凝聚力和影响力，进一步统一思想、增加团结、凝聚共识，为推动产业工人队伍建设改革、落实企业发展战略、提升职工幸福指数做贡献。胜利公司工会每年组织召开“职工代表问·总经理答”的职工代表质询会，由职工代表提问，公司行政当面回答，开辟了倾听民声、上下沟通的“绿色通道”。通过开展《假如我是企业老板》等征文活动，收集职工对生产管理的合理化建议，优选形成职代会提案，助推企业发展。
二是与服务新就业形态紧密结合。积极适应就业形式多样化、灵活化、零工化的趋势，不断创新企业民主管理的内容和实现方式，推动建会入会、民主管理和关爱服务向新业态同步延伸、同步覆盖。去年以来，全市新建新业态行业工会联合会22家，新增工会组织 ……

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