向巡察组提供的党支部工作情况汇报

向巡察组提供的党支部工作情况汇报
2020年以来，XX党支部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，不断提升党支部的政治功能和组织功能，通过党建赋能引领XX发展，推动党支部建设提质增效。
一、主要工作成绩
一是强化堡垒建设。坚持三会一课制度，利用党员主题党日，认真开展组织生活，落实好民主生活会制度和党员评议制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。加强政治理论学习，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护_总书记核心地位，维护党中央集中权威和统一领导。利用团史馆和三五九旅纪念馆，组织广大党员参观学习，定期邀请团领导和挂钩部门领导到连里为党员授课。通过以上措施，广大党员的党性意识明显提升，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。三年来，党员增加XX人、两委人员增加XX人。
二是强化经济发展。坚持以“处处优美，户户增收”为目标，将持续开发利用庭院资源与人居环境整治相结合，按照“三区分离”的要求，谋划发展与XX传统产业优势和资源特点相适宜的果蔬、养殖等特色产业。积极进行产业结构调

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风气。三年来，群众对党员干部的认知逐渐向好，群众满意度和获得感进一步增强。
二、存在的主要问题
一是党员发展滞后。个别班子成员政治素质不够，没有充分认识到发展党员的重要意义，对党员发展工作缺乏长期规划，在日常工作中对发展党员缺乏客观指导，致使党员发展工作较为滞后。
二是党员教育存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点_的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段，“党员队伍好”的标准还未达到。
三是班子管理方法不多。在对党忠诚方面，班子成员能够坚定理想信念，坚持正确的政治方向，但存在党性锤炼不够、宗旨意识树得不够牢固，在普通党员干部中没有把党员标准全面长期地树立起来，导致党员干部律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。同时，在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，个别班子成员党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。
四是经济发展没有创新。产业发展基础依然薄弱，群众增收主要靠外出务工和政策性收入，就业岗位技术含量不高，收入偏低且不稳定，这种模式对实现稳定增收显然是不够的。专业合作社、合作联社、小型专业公司等新型经营主体发展缓慢，合作社等新型经营主体参与不足，示范带动作用不明显，缺少对合作社运转管理的必要知识储备和经验积累，群众对市场缺乏议价能力，“抱团取暖”的意识不强，“集体行动”能力较弱，规范稳定的利益联结机制有待建立和完善。
五是职工管理培训单一。面对产业转型升级的新要求，一些职工群众所掌握的新型技能明显不足，限制于技术水平的影响，只能摸索着操作，没能按照“三分置，七分管”的要求，依旧存在“重置轻管”的问题，尚未形成精细化管理。XX干部懂农业懂生产的较少，难以给予科学、有效指导，无论是职工群众还是“两委”干部，都迫切希望参加相关培训。从日常培训的内容上看，大多以理论知识、法律法规和业务知识理论方面的居多，而业务技能和工作能力的提升等方面实际操作少，这种培训基本上以知识的传授灌输为主，很少关注职工群众的实际需求，忽视了职工群众岗位职能的发挥和专业技能的提高。
三、根源分析
一是思想认识提升不够到位。在用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对新时代党的_方略把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，党支部在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。
二是理想信念教育存在短板。党支部在干部职工的世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常党员教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致党员干部还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。
三是责任担当劲头有所不足。思想不够解放 ……

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