【提纲】一、存在问题。（一）理论学习方面。一是学用结合不紧密。二是理论学习不够深。三是理论修养不够。（二）政治素养方面。一是对政治素养内涵了解不够全面、把握不够准确。二是存在站位大局不够高的问题。三是“两个确立”理解的不深。一是开拓创新少。二是工作热情有所减退。三是知识水平需要进一步提高。（四）担当作为方面。一是责任担当不强。二是工作标准有待提高。三是攻坚克难的精神有所降低。一是作作风还不实。二是政绩观有偏差。三是为民理念不够强。（六）廉洁自律方面。一是抵制不良风气的意志还不够坚定。二是艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。三是纪律建设不够经常。二、思想根源。一是政治学习不够深入。二是群众观点树得不够牢。三是干事创业的激情有所减退。四是精神境界有所松懈。三、整改措施。（一）用好“金钥匙”，在理论学习中充分领悟新思想。（二）把好“方向盘”，在深化改革中持续展现新作为。（三）打好“组合拳”，在勇于斗争中奋力取得新成效。（四）抓好“结合点”，在廉洁自律中不断开创新局面。
工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。
二是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强。
三是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了城建、民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠，行动上不积极。
(五)
工作作风方面。
一是作作风还不实。谦虚谨慎、求真务实的作风坚持得不够。平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目等工作考虑较多，但对群众反映的XX等与问题关注较少。
二是政绩观有偏差。在重点工作谋划中，观摩考核什么，就把什么工作列入重点
工作计划，忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上，更加注重整体工作在全X的排位，对群众意愿考虑不周，忽视了实际发展基础，存在急功近利、急于求成的思想倾向。
三是为民理念不够强。能够主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化；平时开会调度的多，深入基层
调研的少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够；工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象，存在损害群众利益的情况。
（六）廉洁自律方面。
一是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央“八项规定”，但对一些属于工作小节、生活小事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引导，睁一只眼闭一只眼，没有抵制和反对、听之任之，日子久了甚至见惯不怪。
二是艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。随着条件不断改善，贪图享受的思想有所抬头，存在“喘气歇脚”思想。比如，文稿起草等具体工作过分依赖工作人员，自己不注重调查研究，不注重深入思考。再比如，对一些同志精神懈怠、无所作为、得过且过的现象纠正不力，怕伤感情，多一事不如少一事，贪图一时安乐。
三是纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常。总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。
二、思想根源
一是政治学习不够深入。虽然有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习。特别是将更多的时间和精力投入到抓经济工作等具体事务上，把学习当作一项“软指标”。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，“不严不实”问题随之而来。
二是群众观点树得不够牢。“权为民所赋、权为民所用”的权力观和全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，自觉不自觉与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准，往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距。比如，在做决策时，往往从政府的角度想问题，没有时刻站在群众的立场上，没有考虑我们做的这些工作，基层、群众和服务对象到底欢迎不欢迎，导致做决策、办事情难免出现偏差。
三是干事创业的激情有所减退。有时候认为多年的工作也算兢兢业业，勤奋努力，吃过不少苦，出过不少力，掌握的经验也不少，就放松了自身的约束，把自己当做领导，亲力亲为少了，工作激情和进取心减弱了。时间久了，造成工作作风不扎实，总是“高高在上”、“说上句”，不接地气。工作久了，自认为业务比较熟，和上级主管部门的同志也熟悉，工作能够摆布得了，产生了“不求有功，但求无过”的思想。
四是精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定”、省委“X条意见”、市委XX条意见和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。
三、整改措施
（一）用好“金钥匙”，在理论学习中充分领悟新思想。强化理论学习，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，发扬“钻”的精神，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，做到立足实际、专攻博览，如饥似渴地学习，努力提高科学文化素养。特别是置身于互联网、大数据、人工智能等现代信息技术蓬勃发展的浪潮中，使自己的知识更新跟得上信息化的浪潮，克服本领不足、本领恐慌问题，切实加强党的思想建设，深刻领悟“两个 ……
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