国企党建经验交流：构建“五抓五强”融入式党建工作模式

国企党建经验交流：构建“五抓五强”融入式党建工作模式
近年来，在XX党委的坚强领导和下，XX坚持以____思想为指导，坚决贯彻落实“两个一以贯之”，积极创建与_现代企业制度和高质量发展要求相适应的“五抓五强”融入式党建工作模式，为做强做优做大国有资本和国有企业强“根”铸“魂”，走出了一条以高质量党建引领高质量发展之路，推动XX国企改革发展和党建工作持续走在_前列。
一、抓根本，强引领，把绝对忠诚融入灵魂血脉
加强政治建设是国有企业的安身立命之本，是实现高质量发展的根本前提。XX全面贯彻落实__把_政治建设摆在首位的重要指示，坚决用__重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动，持续健全完善国有企业坚定维护_权威和集中统一领导的各项制度，严格落实_态工作责任制，牢牢掌握_态工作领导权，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血脉，见诸思想和行动，确保高质量发展始终沿着正确的道路和方向前进。
强信念，铸灵魂。思想引领行动，信念凝聚力量。XX坚持贯彻思想建党原则，强化思想理论武装，大力实施____思想教育培训工程和凝心铸魂工程，深入落实《XX2019—2023年党员教育培训工作实施方案》，分层分类开展教育培训，实现全覆盖。高质量开展并建立“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态长效机制，扎实开展学习贯彻____思想主题教育，推动_创新理论大学习、大普及、大落实，进

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1037字。不往下看了，点击下载全文）……　

织在公司治理中的法定地位得到进一步明确和落实。上市公司兖矿能源、新华制药“党建入章”分别以89.6%、96.34%的高票获得股东大会通过。XX公司等一批混合所有制企业将党建写入章程。
建清单，明权责。只有厘清权责边界，才能保证各治理主体之间不缺位、不越位、不相互替代、不各自为政。XX省委组织部、XX研究制定XX重大决策事项党委前置研究讨论的制度文件，在_率先出台《国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本》，省属一级企业全部细化制定党委研究决定事项、前置研究讨论事项及负面事项“三张清单”，1856户符合条件的子企业全部制定前置研究讨论重大事项清单，企业重大经营管理事项决策前由党组织前置研究讨论成为刚性约束。XX集团制定“三会一层”23大类120项决策事项清单，“十三五”期间，企业党委前置研究的11个重大投资项目，总投资额206亿元，全部达产达效，企业决策质量明显提高。
优_，提效能。“双向进入、交叉任职”是把_领导有效融入公司治理的一项重要制度安排。XX坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导_，推动符合条件的企业党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，董事会、经理层成员中符合条件的党员依照规定和程序进入党委会。XX党委书记与董事长全部落实“一肩挑”，现任党组织班子成员中80%以上在董事会、经理层交叉任职，进入董事会、经理层的党组织领导班子必须落实党组织决定等制度得到有效落实。XX能源集团党委深入贯彻“两个一以贯之”要求，探索形成了以“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式。混合所有制企业盛隆公司6名经理层中有5人是党委会成员。公司在履行内部决策程序前，党委主要成员先与股东代表、董事、监事进行充分沟通，就重大事项达成共识后，再分别召开党委会、股东会、董事会、监事会，既解决了党委会前置问题，又确保形成的决议可操作、能落地。公司成立19年来，实现了投资“零失误”。
三、抓基层，强基础，把党建优势融入发展大局
建强_基层组织，把基层党组织优势转化为企业高质量发展优势就有了支点和载体。XX全面贯彻落实__关于把国有企业基层党组织建设成坚强战斗堡垒的重要指示，牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进党建与业务深度融合，不断把基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力汇聚转化为高质量发展的强大动能。XX以党建工作标准化、示范化、融合化、特色化为目标，以实施“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程为总抓手，推动基层_组织全面覆盖、战斗堡垒全面过硬、工作保障全面加强、党建品牌全面深化、引领作用全面发挥，培育形成围绕中心、服务大局的强大合力。
推动组织全面覆盖。严密的组织体系是_优势所在、力量所在。XX指导XX结合实际，深入开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，建立_、上海、深圳、四川、内蒙古、_、海南7个党建协作区；创新“支部建在连上”方式，灵活设置联合党支部、流动党员党支部、临时党支部，实现驻外、省外分支机构_组织和_工作全面覆盖。鲁信集团鲁信创投第一党支部推行“支部建在基金上”，将2个中后台部门和10余只前台基金的党员重新“排列组合”，混编到4个党小组中去，保证了_领导能够贯穿公司前、中、后台，并能直达基金投资一线，有效解决了基层党组织覆盖盲区问题，实现了党员全覆盖。XX海洋海运股份公司创新实施“党支部建在船上”和“岸基船舶政委”两项工作制度，配套建立工作细则、工作手册、考核办法，制定特色党支部建设方案，通过船岸联动、协调互动，实现了党建思想政治工作与船舶安全运营的高效融合。
推动堡垒全面过硬。基础不牢，地动山摇。围绕把党支部建成坚强战斗堡垒，切实解决党支部建设标准不统一、党建工作发展不平衡、党建与业务融合度不高等问题。2018年以来，XX指导XX大力实施过硬党支部建设，研究出台过硬党支部建设指导意见和实施方案，明确政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬“六个过硬标准”，制定“三加强三提升”推进措施和三年行动规划，推动5314对党支部结对共建、对标提升，累计评定过硬党支部示范点280个，XX评定过硬党支部7942个、四星级及以上党支部8797个，占比均超过70%。XX能源鲁西矿业公司创新实施季度党建工作例会+党支部书记论坛+党员讲坛“一会两坛”模式，促进各级党组织、党务工作者和党员实现交流互鉴、创新提升。XX健康集团各级领导班子成员全部建立党建工作联系点，把相对落后的30个党支部全部纳入集团党委重点管理，通过实行领导干部帮包、加大督导帮扶，如今该企业四星级以上党支部占比达到了85%。
推动保障全面加强。推动基层党建工作高质量开展，离不开经费和人力物力支持。XX推动XX严格按照专职党务工作人员不低于职工总数的1%应配尽配、党建工作经费按照不低于上年度职工工资总额的1%应提尽提、活动场所设施按照党建工作基本需求应设尽设，真正让基层党建工作做到有人管事、有钱办事、有场所议事。同时，大力实施党支部书记“双培养”工程。2020年以来，XX中有5409名懂技术、会管理的技术技能型党员成长为党支部书记，1377名党支部书记被提拔选任到上一级单位任企业领导人员。XX铁投集团党组织和党员“周周有活动、月月有主题、人人都参与、全员都提升”带动生产经营和项目建设生机勃发。鲁商集团和鲁信集团等企业通过创新开展“党员递进培养工程”、党支部书记以赛促能等方式，不断建立完善党务工作人员职业发展规划和岗位晋升通道，打通党务工作者“选育管用”的全链条。
推动品牌全面深化。党建品牌是衡量党建工作质量和水平的重要标志。2020年以来，XX坚持每年将党建品牌建设列入年度党 ……

预览结束，全文7013字，当前显示3137字，还剩3876字

本文12元