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国企2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料

发布时间:2023/8/21 9:35:11 字数:4597
【提纲】一、存在的主要问题。(一)理论学习方面。一是存在学习主动性、自觉性不够。二是在学以致用的务实性上还存在不足。(二)政治素质方面。一是政治引领有待提升。二是政治执行力有待提升。(三)能力本领方面。一是推动企业高质量发展的创新意识不强。二是在落实管党治党责任,发挥党组织政治引领作用方面不够。三是党建与生产经营融合方面还有差距。(四)担当作为方面。二是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。三是治理体系和治理能力不足,聚焦目标任务,防范化解资金风险能力不够。(五)工作作风方面。一是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够。二是党风廉政监管深度不足。三是主体责任压力传导不到位。(六)廉洁自律方面。二、产生问题的原因分析。(一)政治上不够坚强。(二)对党内政治生活重视不够。(三)理论学习有所放松。(四)企业自身能力有待加强。(五)从严治党有所松懈。三、今后的努力方向和整改措施。(一)强化政治统领,把牢正确方向。(二)强化理论武装,坚定理想信念。一是持之以恒强化理论武装。二是坚持围绕中心、服务大局。(三)强化宗旨意识,改进工作作风。(四)强化党的建设,夯实战斗堡垒。一是加大对干部的培养选拔力度。(五)强化作风纪律,从严从实执纪问责。
国企2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料
按照《XXXX关于召开学习贯彻___思想主题教育专题组织生活会的通知》要求,XXX党总支高度重视,紧紧围绕本次组织生活会主题,通过学习研讨,深入谈心谈话,深刻检视剖析,认真研究制定了整改措施,现将XX公司党总支班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是存在学习主动性、自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐,缺乏深度。比如,对集团主题教育实施方案、工作清单的学习理解、贯彻落实还不够全面和到位,工作开展还不够迅速有力,对学习___思想停留在纸面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把___理论学习成果,转化为全面深化改革创新,搭建精细化_体系,持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如,对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。
(二)政治素质方面
一是政治引领有待提升。班子成员对“两个确立”的领悟还不深刻,从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力
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升。比如,在推动项目实施过程中,更多的是考虑公司效益和整体情况,将企业改革发展融入新时代党的治X方略思路办法不够多。
二是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念、构建新发展格局理解不够深入透彻,缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气神。比如,公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进一步发展,各业务板块资质等级低,品牌影响力弱,而且专业细分不全,所能承接项目整体利润微薄,利润空间仅能维持生产成本,盈利能力较弱。
三是治理体系和治理能力不足,聚焦目标任务,防范化解资金风险能力不够。理论指导实践,统筹谋划、预判分析、责任落实还不够全面细致,落实重点应收款项清收工作的力度有待加强。比如,地方债务催收困难,历年部分债权难以收回,大部分应收账款、合同资产均已达4-5年、5年以上,导致现金流严重不足。
(五)工作作风方面
一是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够。廉洁纪律教育安排还不经常,支委成员上党课落实效果还不明显,主题党日活动针对性还不强。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片等,形式单一,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。比如:观看廉政教育片,只是走马观花的观,没有及时总结经验教训和交流,未起到很好的教育效果。
二是党风廉政监管深度不足。目前公司对廉政风险防控体系及机制已建立,但对集团党委及上级工作检查出的问题整改监督跟进不足,主动监督深度还不足,抓早抓小抓到位的闭环管理还有缺陷,零容忍态度和执行力度不足。
三是主体责任压力传导不到位。党总支班子对党员干部的日常监督管理还不够严格,部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责,“守摊子、看位子、混日子”,得过且过、不推不动的思想;有的中层干部存在拈轻怕重,推卸责任,把问题往上推、把责任往下移的情况。
(六)廉洁自律方面。
主要存在干部管理上不严的问题。在干部管理上还存在老好人思想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,导致干部职工出现违纪违法问题。比如,年初集团印发了《关于予以XX记大过处分的决定》,我公司中层干部XX被查出存在职务违法问题,在XX系统和广大职工群众中造成较坏影响。
二、产生问题的原因分析
(一)政治上不够坚强。政治意识不强,政z-m感性就会降低,就会缺乏足够的前瞻性和防范意识。对加强党的政治建设的重大政治意义和实现意义认识不深刻。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,对于公司当前面临的复杂形势,习惯于从经济角度看问题,从政治上研判形势、分析问题还没有形成自觉。防范和化解风险的意识不够,对_态领域认识模糊,敏锐性和鉴别力不足。
(二)对党内政治生活重视不够。党内政治生活有平淡化、随意化的倾向,制度不够严谨,氛围不够浓厚,党内生活不严格必然导致先进性的减弱和退化,就无法达到党性锻炼的目的和要求,究其根源还是对全面从严治党的重大政治意义和现实意义认识不深刻,党性观念不强。
(三)理论学习有所放松。运用___思想研究分析和着力解决公司改革发展中的热点、难点问题上针对性不强。有的班子成员在工作中过多地把精力投入到生产经营中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握新形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高,
(四)企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强,效果还不够好。面对企业面临的新问题和困难,也想了一些办法,但与预期效果相比还有一定差距。班子成员面对各类“难啃的骨头”,有时思维受限,应对措施、办法还不多,工作推进的力度还不够大。
(五)从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设持续性不强等问题,根源上是对全面从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。
三、今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题,XX公司党总支将提高政治站位、强化政治担当,严格落实全面从严治党政治责任,定实措施、落实计划、压实责任,做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。
(一)强化政治统领,把牢正确方向。坚持“第一议题”制度,学原著悟原理,在原有学习的基础上,持续跟进学习__最新重要讲话、文章精神,推动学习贯彻___思想往深里走、往心里走、往实里走,教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
(二)强化理论武装,坚定理想信念。一是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工,持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼党性,着眼筑牢实践之基,凝心聚力促发展,驰而不息抓落实,在“以学促干”上下功夫见实效,切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效,用实际行动推动主题教育活动落实落细,助力企业高 ……
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