国企公司思想政治工作案例

国企公司思想政治工作案例
《关于_加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是_优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。**公司把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，结合发展目标和工作实际，不断改进思想政治工作理念、方式和方法，营造良好的思想政治工作氛围，切实提高思想政治工作的实效性，推动公司运营管理工作高质量发展。
一、基本情况
**公司内设机关**个部室，基层站队**个。现有员工***人。**公司党委成立于*年*月，现有党支部**个，党员***名。**公司党委始终坚持以____思想为指导，积极找准党建工作和业务工作的结合点和共赢点，结合站队工作实际，在紧跟时代气息、体现行业特色、充满高速活力方面加强探索研究，创建“开路先锋”党建品牌。在“开路先锋”党建品牌建设过程中，对_加强和改进思想政治工作进行了有益实践探索，推出“先锋课堂”特色教育，坚持思想政治工作围绕中心做、支部建设跟着品牌走，党委带动基层，上下联动，线上线下结合，不断推进思想政治建设全覆盖、接地气、见实效。
二、主要做法
（一）打造“理论课堂”，让思政教育“热”起来
初期，*公司党委依托智慧党建“互联网+”，通过党建云平台打造了内容丰富、覆盖全面的“理论云课堂”。通过党建云平台中的教育学习和党建百科模块，开设思政学习教育专栏，内容涵盖_理论知识、党史学

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义情怀，打造沉浸式思政课堂。近年来，分别走进大別山干部管理学院、焦裕禄纪念馆、陈官庄淮海战役纪念馆、兰考张庄、刘青霞故居、*市党员政治生活馆等开展体验式学习。通过重温入党誓词、瞻仰烈士英雄、学习优秀典型事迹等开展党性教育，利用各类重要节日、纪念日开展红色教育、警示教育，进一步教育引领党员干部职工坚定理想信念、不忘初心使命。
在党史学习教育活动中，开展“学史铭心勇当先锋——新思想经典诵读”主题活动。通过开展党史故事分享、“新思想”诵读、党史学习交流及知识竞赛，以“读、赛、享”相结合的学党史形式，紧跟学史热潮，引导党员干部持续学、深入学。编制学习口袋书《党史学习知识精编及百问百答》助力党员日常学习。举办党史知识线上答题学习周活动，公司班子成员带头参加网络答题，广大党员干部踊跃参与，活动氛围浓厚。开展以党史为重点的“四史”宣传教育。结合工作实际，广泛开展“四史”知识竞答、演讲比赛、理论研讨等主题宣传教育活动。
在“能力作风建设年”活动中，开设“夯实党建基础提升业务能力”先锋思享会。通过“互查互看、思想碰撞、交流分享”实现互帮互促、整体提升。组织各支部党建内业以党支部标准化规范化建设档案资料为检查内容，逐条对照验收细则进行模拟考核，发现问题和不足逐项记录。大家围绕检查过程中看到薄弱点和经验做法各抒己见、畅所欲言，在思想碰撞中擦出智慧的火花，营造共同探索、比学赶超的良好氛围。党委对各支部工作亮点和不足进行点评，肯定成绩，指出不足。党支部先进经验、做法得到提炼和升华，党务工作者能力素质也得到进一步提升，达到了互学互鉴、取长补短的良好效果。
（三）打造“实践课堂”，让思政教育“实”起来
在“先锋课堂”学习教育的引领带动下，基层各支部开展“履职尽责，担当作为——先锋行动”主题实践活动，内容涵盖志愿服务、文明创建、疫情防控、降本增效、消费助农等。
开展“回望党旗下的最美逆行者”、“我为复工复产做贡献”、“降本增效党员先行”、“立足高速学党史”、“能力作风大提升”、“党员志愿者服务周”、“我为文明创建做贡献”等各具特色的主题实践活动，党员参与*余人次，服务司乘*余人次。组织党员技术骨干成立“党员服务队”、“萤火虫”维修队，引领和激励职工积极投身到运营管理、提质增效、转型发展中来。近年来，“萤火虫”维修队累计维修设施*个，累计节约维修金额*万元。
在疫情防控和防汛救灾的大战大考面前，党员干部率先垂范、冲锋在前，成立*支*人的党员突击队和党员志愿者服务队，组织*个基层党支部*名党员干部深入社区开展疫情防控工作；向灾区捐赠*余元，成立抢险突击队*支、出动抢险人员*人次，各类抢险机械设备*台次。在“百万党员消费助农”行动中，公司党员干部带头在指定网购平台购买脱贫地区产品，消费*万余元；开展慈善助乡村振兴“99公益日”和“每月一元献爱心救助困难职工”活动，参与募捐*人次，共计募捐善款*元。在“我为群众办实事”主题实践活动中，公司党员干部多次深入基层着力解决业务难题、改善职工工作生活环境、完善相关配套设施。建立公司领导班子、班子成员、机关联系基层、基层党支部和党员干部五类“我为群众办实事”项目清单共计*个并已全部完成。
三、取得成效和经验
（一）工作成效
面对新形势下基层党建工作新要求，*公司党委坚持“围绕中心、服务大局”，将思想政治工作融入各项工作，以运营管理新成效来检验思想政治工作效果，结合集团企业文化理念，将思想政治工作优势转化为公司_竞争力，推动公司运营管理工作高质量发展。
一是融入运营管理激活力，收费稽核见成效。取消高速公路省界收费站实行新收费模式后，车辆逃费呈现出新方式新特点新问题，需要用新思路新方法新举措深入解决治理逃费工作中出现的新情况。让思政教育跟着任务走、随着特点变，才能更好地发挥学习培训质效，激发稽核治逃动力。*公司成立收费稽核分中心，探索出一套以学、合、技、追为基础的稽核工作方法。编制《逃费车辆线上稽核流程》口袋书与《部级平台操作流程规范》。开设“稽核培训巡回小课堂”，组织业务骨干开展巡讲；针对新收费模式中存在的特情问题和设备故障简易维护工作，制作“锦囊小课堂”小视频11期，被集团纳入通行费管理培训教程推广学习；编印《千问千寻》口袋书，依托微信、QQ网络平台开展业务云培训。近年来，*公司稽核治逃工作成效显著，开展多车配合、甩挂、跑长买短逃费“6.6”专案治理，此案例被省联网中心推荐到部路网中心作为典型案例在_推广；被省联网中心评为收费稽核“先进单位”，公司所属*收费站监控班组荣获原高发公司“最美路姐团队”。二是融入企业文化促创新，影响力不断延伸。加强阵地建设，营造良好氛围。在机关和基层各单位，充分利用企业文化长廊、党建融合空间、LED显示屏、上墙制度等阵地，深入宣传集团“惟人惟德共创共赢”价值观，集团LOGO标识规范使用场景达到全覆盖，引导职工统一价值理念，自觉融入企业文化建设。加强融合互促，切实发挥实效。201*年首推“高速K宝宝 ……

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