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关于_国有企业青年思想政治工作的调研报告

发布时间:2023/4/27 20:27:04 字数:5064
【提纲】二是立足当下又着眼长远,关乎__后继有人的‘国之大者’”。一、存在的问题及原因。(一)存在的问题。一是思想观念活跃超前,但对政治理论学习热情不高。二是政治观念积极健康,但政治理论素养不高。三是职业诉求更加多元化,但职业能力有待提高。(二)原因分析。一是方法单一、内容乏味。二是重视不够、效果不实。三是队伍不强、能力不足。二、推进企业青年员工思想政治工作的探索实践。三、青年员工思想政治工作落实措施。一是立足“真”学,用好“理论课堂”“线上课堂”。二是立足“研”学,用好“实景课堂”“互动课堂”。三是立足“实”学,用好“实践课堂”“一线课堂”。四是立足“活”学,用好“文艺课堂”“团日课堂”。2、打造青年品牌,塑造青年品格坚持文化引领,凝聚价值共识。一是打造青年“奋斗”文化。二是打造青年“创新”文化。三是打造青年“感恩”文化。四是打造青年“奉献”文化。四、加强企业青年员工思想政治工作建设的启示。
关于_国有企业青年思想政治工作的调研报告
2022年5月,__在庆祝中国共青团成立100周年大会上曾强调,“过去、现在、将来青年工作都是_工作中一项战略性工作”。__报告进一步明确“_要把青年工作作为战略性工作来抓”,这是党代会报告中第一次从“战略性”高度来定义、定位、定性青年工作。《中国青年报》指出:“所谓‘战略性工作’有两层含义,一是在_工作全局中具有“牵一发而动全身”的关键作用;二是立足当下又着眼长远,关乎__后继有人的‘国之大者’”。
__把青年工作提升到关乎全面建设_现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度。国有企业作为落实国家战略、推动“四个革命、一个合作”能源战略要求的重要力量,作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,如何做好青年思想政治引领工作,是履行青年工作职责使命重大而又紧迫的问题,是实现“双碳”目标的基础保障,是贯彻落实__关于青年工作的_想的现实检验。
一、存在的问题及原因
在百年奋进历程中,中国_深知以_理论武装青年的重要性。_同志提出,青年学生“除了学习专业之外
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略736字。不往下看了,点击下载全文)…… 
不足。部分团的干部政治思想理论水平不高、能力不足,对_方针政策理解和把握不够准确,不善于结合实际融会贯通并运用于实际工作,很少花时间认真学习、仔细研读,习惯于用“老经验、老做法”来解决新问题,青年思想政治工作无法提升。
二、推进企业青年员工思想政治工作的探索实践
基于对企业青年员工思想政治工作的现状分析,探索构建“三层一体”青年员工思想政治工作体系框架,凝心聚力筑牢思想根基,凝聚青年建功立业价值共识。
1.目标层:突出“一个根本”,强化“两项服务”
一个根本,即:始终不渝地坚持把团结引领青年跟党走作为根本任务。创新性开展思想政治教育工作,努力体现深刻的思想性、鲜明的导向性、强烈的时代感。两项服务,即:服务企业,服务青年。把团的工作融入国家、地方、企业发展战略进程中,以“青力青为青年专项行动计划”为切入。聚焦基层团组织的发力点,激发青年干事创业的精气神,生成推动企业高质量发展的青春合力。
2._层:构建“4+4”模式,“四个引领”强化“四个工程”
四个引领,即:政治引领、思想引领、典型引领、文化引领
以“政治引领”推动青年坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;以“典型引领”激励青年加快成长、持续进步;以“思想引领”深化拓展学习效果,通过线上和线下方式,发挥团组织实践育人的作用;以“文化引领”推动青年凝聚价值共识,引导青年传承和发扬红色文化、中华优秀传统文化,建立正确价值观。
四个工程,即:青马工程、建功工程、提升工程、暖心工程
以项目化、品牌化运作促进企业青年思想政治工作与中心工作融合,深入建设“青马工程”“建功工程”“提升工程”“暖心工程”4个品牌,推进企业青年员工学思用贯通、知信行统一,在推动民族复兴、企业发展的实践中真信、真干、真成。
3.支撑层:构筑“四个保障”
“四个保障”:加强组织保障,建强基层团组织,打造青年“四个引领”工作网络;加强制度保障,探索建立长效机制,为团的工作、建设和发展提供可靠保障;加强资源保障,建立人财物保障机制和监督机制,保证投入;加强文化保障,落实在青年文化建设方面的人员配置,提升相关人员青年文化建设能力素质。
三、青年员工思想政治工作落实措施
用____思想武装团员青年,各级团组织及团干部舞台广阔、大有可为,必须要结合团员青年的认知特点,创新理论学习方式方法,努力提高理论武装的实效。
1.强化思想锻造,引领青年听党话跟党走
建设青年_者培养工程。统筹推进政治引领工作,探索成立青马小组,开设“青马工程”培训班,从增强政治素养、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手,培养一批对党忠诚、信仰坚定,敢于担当、善于成事,创新有为、群众拥护的青年骨干,实现思想教育融入_建设、重点任务、科技创新、企业管理等领域。
探索“青年大学习”机制。统筹推进思想引领工作,一是立足“真”学,用好“理论课堂”“线上课堂”。采用“三会两制一课”、“青马课堂”、举办读书班等形式,成立“青年讲师团”,开展“百场团课下基层”活动;二是立足“研”学,用好“实景课堂”“互动课堂”。组织团员青年瞻仰参观革命根据地、红色纪念馆等,采用“实景+研讨”方式开展主题团日活动。采用“专题讲授+现场讨论+课后思考+结业交流”的形式,开展团组织培训。三是立足“实”学,用好“实践课堂”“一线课堂”。深耕青年员工成长成才、职业规划、婚恋交友、建功立业等方面,建立“我为青年做件事”“我为提质增效做件事”清单。四是立足“活”学,用好“文艺课堂”“团日课堂”。在“五四”期间、安全生产月、“七一”前后,分别组织开展形式丰富的主题团日活动,激发青年岗位建功热情。
2.打造青年品牌,塑造青年品格
坚持文化引领,凝聚价值共识。一是打造青年“奋斗”文化。以“青春心向党•建功_”为主题,开展青年文化活动,激励团员青年在努力打造国内一流清洁能源领军企业的新征程中不忘初心、持续奋斗、创新创造。“五四”青年节开展了“致青春”活动,广大青年员工分享青春理想、传递青春能量,一场青春 ……
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