【提纲】一、持续加强_政治建设。1、坚决做到“两个维护”。2、深入开展主题教育。3、持续强化理论武装。4、严明_纪律规矩。5、守好_态阵地。6、严格落实政治要求。二、严肃党内政治生活。7、严格执行民主集中制。8、认真落实组织生活制度。9、认真落实谈心谈话制度。10、严肃开展批评与自我批评。三、加强机关_建设。四、从严落实纪律作风要求。五、切实强化管党治党责任。
策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属组织工作重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，召开部务会会议集体研究讨论决定，决策形成后班子成员各负其责、抓好落实。
8.认真落实组织生活制度。坚持每周一次集中学习，认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，精心策划开展形式多样的主题党日活动，支部书记每年为党员干部至少上一次
党课。部务会成员带头落实双重组织生活制度，提升组织生活的规范化、制度化水平。
9.认真落实谈心谈话制度。主要负责同志与部务会成员、部务会成员之间、部务会成员与分管科室负责人之间、部务会成员同本人所在党小组党员之间经常性开展谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防患于未然。
10.严肃开展批评与自我批评。严肃认真召开领导班子民主
生活会和党支部组织生活会，扎实开展民主评议党员，充分运用批评和自我批评武器，以刀刃向内的自我革命精神认真检视反思存在的问题，真刀真枪抓好整改落实。
三、加强机关_建设
11.巩固提升党支部星级争创成果。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，持续加强党支部班子建设、制度建设、党员队伍管理、组织生活、基础保障，推动机关党建常规工作抓提升、特色工作树典型、整体工作提质效，巩固深化五星级党支部创建成果。
12.深化拓展党建品牌创建效应。持续深化“硬核组工”党建品牌建设，培育行之有效的支部工作法，提升品牌引领示范效应。加强机关文化建设，以组工文化弘扬组工精神，以品牌创建推动工作提质增效，不断提升党组织政治功能和组织功能。
13.推动党建业务深度融合。建立机关“党建+业务”清单化落实机制，积极探索机关党建和组工业务同向同行、同频共振的方法路径，在助力推进中心任务落实中体现机关
党建工作成效。充分发挥党支部、党小组在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，深化“我是先锋”亮牌服务行动，激励引导党员干部立足本职岗位当先锋作表率，凝心聚力做好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才工作。
14.加强干部队伍建设。深入开展组工干部岗位大练兵、技能大比武活动，举办组工干部能力提升培训班，办好组织工作“大讲堂”，落实“每月一法规”学习制度，着力提升组工干部专业化能力。强化实践锻炼，推进轮岗交流，有计划、有步骤地对表现优秀、实绩突出的组工干部提拔使用。结合组织工作重点任务，科学制定
调研计划，推动干部下基层、接地气、长才干。
15.注重党员激励关怀。坚持党建带群建、党群联建，指导机关工会积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，开展“书香组工”系列活动，持续深化文明单位创建成果。统筹落实好干部休假、体检、走访慰问等制度，适时表彰优秀_员和先进工作者，进一步提振干部干事创业精气神。
四、从严落实纪律作风要求
16.持续改进
工作作风。严格落实_八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，着力压缩会议文件，带头为基层松绑减负。落实组织系统“三联系”制度，采取“四不两直”方式，开展组工干部蹲点调研活动，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。
17.开展“三抓三促”行动。坚持问题导向，体现组工特色，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动组工干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，切实提高站位、改进作风、提升能力。
18.高效推动工作落实。开展“组织工作大抓落实年”活动，开展组织部长大走访，落实组织部长和部班子成员跟班工作制度，对组织工作任务实行量化调度管理。推行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制，采取“四不两直”方式开展暗访督导，强化跟踪问效、及时校正偏差，推动各项工作落地落实。
19.强化党规党纪教育。将党章和党内法规纳入党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”重要内容，推进党纪法规学习制度化，不断增强党员干部尊崇党章、维护党纪的政治自觉。加强_廉洁文化建设，落实干部任前廉政谈话制度，定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，上廉政党课，开展廉政知识测试，强化廉政理念，筑牢思想防线。
20.完善廉政风险防控机制。带头推进清廉*建设。发挥部机关专项资金审核 ……
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