【提纲】一是提高思想认识，把学习贯彻_的二十大精神列为首要工作任务。二是认真落实“三会一课”制度，确保学习质量。三是以创建红旗_支部为抓手，深化学习成果。四是全力打造过硬人才队伍。
_的二十大形成的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，学深悟透其中的历史逻辑、理论逻辑，实践逻辑，使我逐步从知其言向更知其意转变，逐步从知其然向更知其所以然转变，使我在理论上更加清醒、在政治上更加坚定、在行动上更加自觉。
二是认真落实“三会一课”制度，确保学习质量。我所在的_支部由管理部门和业务部门的_员组成，平时工作任务重、人员分散，管理部门的_员工作繁杂，业务部门的_员出差多。针对存在的客观问题，如何能确保理论学习的时间和质量，我们重点依托“三会一课”，特别是把上
_课和学习宣传_的二十大精神紧密结合起来。制订了_课学习计划，支部书记、支部委员带头讲_课，请公司_委书记和公司领导上_课，组织_员参加集团公司、能交公司组织的宣讲、辅导活动，利用微信群推送微_课。通过各种方式，把落实“三会一课”制度和学习贯彻_的二十大精神有机结合起来，做到落实制度和理论学习两不误、双促进。
三是以创建红旗_支部为抓手，深化学习成果。学习二十大精神，关键是学以致用，要在全面落实上持续下功夫。我们要紧密联系支部工作实际，按照创建红旗_支部的标准，抓好_支部各项制度和工作的落实，突出抓好
_建工作和业务工作的深度融合，在企业调整结构、改革发展中充分发挥_支部的战斗堡垒作用。加强_员的教育管理，组织_员学深悟透二十大精神，努力做到入心入脑，真正发挥_员的先锋模范作用。引导_支部所属部门的入_积极分子和职工群众学习二十精神，提高_支部的凝聚力、战斗力，为企业转型发展提供满满的正能量和精神动力。
四是全力打造过硬人才队伍。_的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”要坚持_管人才原则，全方位培养用好人才。严格按选人用人程序，开展竞争性选拔90后中层干部，稳步有序开展中层干部竞争性选拔调整工作。从严执行领导干部
述职述廉、绩效考核、请销假等制度，综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施，精准提升干部能力素质和专业“指数”，深度激发干部队伍干事创业内 ……
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