建强“组织工作矩阵”推动城区经济高质量发展工作汇报

建强“组织工作矩阵”推动城区经济高质量发展工作汇报
XX区聚焦组织工作统筹力、推进力、智动力，以组织工作多元矩阵，推动组织工作与经济发展双促进、双提升。
一、以党建为“主引擎”聚焦经济发展布局组织工作体系
着力构建“一心两廊三区四线”的基层党建工作蓝图，切实发挥基层党组织_引领作用，以XX三个区域经济布局定位，分类谋划党建服务中心重点任务。在XX、XX、XX、XXX4个城市饮用水源保护区街道，大力培育XX街道生态旅游产业链党建联盟，深入实施村级集体经济强村工程，引入、扶持XX鲜生农业发

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，达成合作协议9个，框架协议5个，招商服务协议1个。制定《XX区组织工作服务优化营商环境具体措施》，整合营商环境示范区优势资源，组建“有诉必应、无事不扰”的“店小二”、帮帮团等服务团队，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范。研究出台公务员源头培养与人才助力基层建设双向互动机制，将懂经济建设、规划和环保等紧缺人才聚集起来，为基层项目建设、经济发展等提供直达服务、解决实际困难。不断激发干部干事创业热情，创新成立全省首家智慧市场监管系统服务平台及全市首个市场主体倍增自助服务专区，设置13个惠企政策“一站式”服务专窗，为楼宇、商圈企业提供“套餐式”服务。在XX国际等互联网行业、顺丰等快递行业、恒隆等商务楼宇、雄达茶城等商圈产业链供应链创新链上选派党建指导员442名，将党建工作有效融入服务企业的全过程。动员人社、司法、政务服务等部门党员干部组建“暖新帮帮团”，为“新新”_以点单式提供创新创业等51项特色服务，帮助解决实际困难115项。2022年，全区地区生产总值预计实现1060亿元、同比增长2%以上。市场主体总量达13.26万户，同比增长16.54%。43家企业落户XX，新引进重大产业项目21个，其中世界500强1户，中国500强企业4户，民营500强企业3户。
三、以人才为“动力源”运用贤才聚盘激发组织工作活力
将人才工作融入全区经济发展战略，以产业链“补链”“强链”人才为重点，推行“项目引才”“大赛聚才”“以才引才”。开展特色重点产业人才培育行动，以“区域+领域”推进商务楼宇人才管理一体化建设，补齐楼宇总部经济、生命科技、大健康、大文创等紧缺急需领域人才短板，近年来全区吸纳了院士X人，国家级专家学者X人，引进高层次急需紧缺人才X人，高层次人才在企业发展中的驱动作用不断显现，全区人才贡献率达37.56%。统筹全区人才工作力量，投入100余万元举办首届“贤才聚盘”创新创业创造大赛，首创职工“五小”岗位创新优秀成果赛制，面向全市包括滇籍外地高校生“以赛促创”，吸引X个项目报名参赛，评选 ……

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