公司2022年度纪委工作报告

公司2022年度纪委工作报告
同志们：
我代表公司纪委作工作报告，请予审议。
一、2022年工作回顾
2022年，公司纪委在公司党委的正确领导下，坚持以____思想为指导，深入学习贯彻_精神，严格落实公司党委的部署要求，坚守政治定位，聚焦中心任务，强化主责主业，认真践行“四种形态”，严格履行执纪监督问责职能，认真落实__关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，持续正风肃纪，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障和作风保证。
（一）加强政治建设，坚定做到“两个维护”
1.强化理论学习，持续提高政治站位。一年来，把深入学习贯彻____思想和作为首要政治任务，突出政治建设，“两个维护”更加自觉坚定。参加公司党委理论中心组研学，带头宣讲__精神，坚持把“两个维护”作为最高政治原则和最大政治纪律，旗帜鲜明讲政治，自觉把“两个确立”作为坚定的政治信念入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

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好廉政“预防针”。坚持教育在先。研究党风廉政宣教月、清廉企业建设、对下级“一把手”监督方案，传达学习各级典型案例通报*余次。开展干部任前谈话*人次。组织节前教育、印发廉洁过节纪律要求通知*次。着力加强对子公司班子成员的教育管理和监督，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促，党委书记同下级“一把手”廉政谈话*人次。
（三）践行“四种形态”，监督执纪呈现新态势
1.做实日常监督。聚焦主责主业，贯通运用“四种形态”，监督体系日益完善有力。抓“早”，推动基层党组织主责落实与纪检专责监督同向发力，早发现、早提醒。抓“少”，落实《加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，严防权力任性。抓“深”，加强举报平台建设，动态更新党员干部职工廉政档案、监察对象信息等。
2.拓宽监督渠道。统筹推进公司纪委、监事会、工会、内外部审计、巡视巡察、支部纪检委员监督一体化格局。监事会主席列席参加董事会，全程参与公司党委会和经理办公会，掌握公司重大经营决策全过程。设立线索举报箱，及时选举职工监事，接收职工民主监督，职工全程参与、监督事关职工利益决策事项。
3.用好第一种形态。充分运用好谈话提醒、批评教育、通报批评等方式，对检查和群众举报中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到早发现、早提醒、早处置，对新提拔的领导干部开展任前廉政谈话，上好“任职第一课”。2022年，开展任前廉政谈话*人次，运用第一种形态批评教育*人。
（四）坚持正风肃纪，作风建设取得新成效
1.扎实开展廉政教育。结合清廉公司建设和党风廉政宣教月活动，召开2023年干部警示教育大会，讲授廉政党课，通报干部违纪违法典型案例，观看警示教育片，用反面真实案例敲响警钟，以案示警、以案明纪，达到拒腐防变的目的；组织全体员工开展党纪法规知识测试，真正让每名党员在潜移默化中接受廉政教育。
2.加强干部队伍建设。规范干部监督，全年核查拟提拔调整干部违纪违规情况，出具廉政说明*次。打造干部过硬作风和本领。政治“铸魂”，多种形式开展干部理论学习。强化党支部政治功能，开展书记讲党课、重温入党誓词、红色主题党日等活动，理想信念更加坚定。本领“强基”，举办干部综合素能提升培训班，围绕__建设、公司改革、经营管理等主题聘请专家教授*人，安排培训课程*期。组织开展党内法规专题培训，邀请业务骨干，对《条例》、《处分法》等法纪法规进行深入剖析。作风“固本”。弘扬“严细深实”作风，保障中心任务完满完成。
3.推进清廉公司建设。贯彻落实省、市清廉公司建设相关精神，与公司改革有机结合，明确清廉公司建设标准，形成全员参与清廉文化建设的局面，为公司健康发展保驾护航。
（五）严格律己修身，走好廉政建设赶考路
公司全体纪检干部能够严格遵守《党章》《纪律处分条例》《中国_廉洁自律准则》等党纪法规，坚决贯彻执行_八项规定精神、省委六条意见、市委十一项禁令，如实填报个人重大事项，牢固树立底线思维，强化法纪意识，带头遵守和严格执行领导干部廉洁从政各项规定，不违反规定干预和插手市场经济活动、不利用职权和职务影响为自己和亲友谋利益。不接受、索要单位内部和业务往来单位的礼品、礼金等。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名_员的本色。2022年公司纪检干部没有发生违规违纪行为。
二、存在的问题和下一步工作思路
2022年公司纪委虽然取得了一定的实效，但对照习 ……

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