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赵正永严重违法违纪案“以案促改”专题民主生活会对照检查发言材料

发布时间:2020/8/9 17:24:58 字数:4662
【提纲】一、对赵正永案的深刻认识。二、存在问题及具体表现。(一)在“两个维护”方面。一是在“知”上下的功夫不深。二是在“行”上见得成效不大。三是在“知行合一”上融合的不够。(二)在_纪律和_规矩方面。一是思想认识有偏差。二是发扬民主不充分。三是制度执行不严格。(三)在廉洁自律方面。一是对小事小节的危害性认识不足。二是贯彻执行纪律规矩还有差距。三是家风建设抓的不紧。(四)在作风建设方面。一是缺乏久久为功的韧劲。二是缺乏沉底调研的钻劲。三是缺乏主动服务的心劲。(五)在担当作为方面。一是勇争一流的意识不强。二是攻坚克难的勇气不足。三是先试先行的闯劲不足。(六)在全面从严治党方面。三、原因剖析。(一)理想信念有所弱化。(二)担当意识有所淡化。(三)宗旨意识有所淡薄。(四)制度执行有所松懈。四、整改措施。(一)强化理论武装,坚定理想信念。(二)站稳_立场,始终对党忠诚。(三)牢记党员身份,强化责任担当。(四)保持清正廉洁,严守规矩纪律。
赵正永严重违法违纪案“以案促改”专题民主生活会对照检查发言材料
根据《**关于认真开展好赵正永严重违纪违法案件“以案促改”专题民主生活会的通知》要求,我认真学习了__来陕考察_话和_示批示精神,聚焦赵正永案暴露出的突出问题,深入对照“两个维护”、_纪律和_规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面,以刀刃向内的勇气,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆自身存在问题,对存在的问题进行了深刻的反思,剖析了原因,并制定了整改措施,进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、对赵正永案的深刻认识
省级领导干部是“关键少数”中的“关键少数”,本应成为_坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率,但赵正永丧失理想信念,背离初心使命,蜕化变质,自甘堕落,肆无忌惮聚钱敛财,家风败坏,_上颓败、经济上贪婪,是_问题和经济问题交织的腐败典型,也是__后不收敛不收手乃至_后仍然不知敬畏的腐败典型。_严肃查处赵正永严重违纪违法案,充分彰显了以__的_坚定不移全面从严治_顽强意志,彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。作为_领导干部,必须坚定理想信念,锤炼坚强党性,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,始终牢记_宗旨,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上不允许有
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主责主业意识还有差距,对全县各级党组织的组织生活抓得不紧,“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够。
(三)在廉洁自律方面。始终能够保持清正廉洁的_本色,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己带头不做,但还存在:一是对小事小节的危害性认识不足。从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。比如,在外出开会或招商时,有时为了赶时间,还存在坐一等座的情况,虽然自己事后补了差价,但根子还是没有把握好“度”,自我要求还不够严。二是贯彻执行纪律规矩还有差距。有时为了保护干部的工作积极性,对干部管理有些宽容,以批评教育为主,严肃处理还不够,很少把板子打实,致使个别单位和干部违规违纪问题还在一定程度上存在。比如,私车公养、“一桌餐”、违规吃喝等违反_八项规定精神问题还一定程度上存在,甚至被省纪委网站公开曝光。三是家风建设抓的不紧。家风建设是一个长期的、持之以恒的思想指引和行为约束的过程,虽然对身边工作人员一贯严格要求,严禁以任何方式办私事、谋私利,但与配偶、子女、亲属的沟通少,提醒的不多,抓的不紧。
(四)在作风建设方面。始终能够坚持以_“八项规定”为准则,说实话、办实事,敢任事、勇担当,但还存在:一是缺乏久久为功的韧劲。有时对一些工作抓的紧一阵松一阵,缺乏一抓到底的耐心,存在“落实”未“落细”现象。比如,在全县大力开展人居环境整治,带头到乡镇一线与基层干部群众一起劳动,但是成效不理想,反弹现象严重,自己产生了疲惫心态,有时候上级领导来调研,为了留下好的印象,还存在集中突击搞卫生,打造经典线路现象。二是缺乏沉底调研的钻劲。到基层调研,总体还是提前打招呼多,突击暗访少,到先进乡镇看经验的时候多,到偏远乡镇看困难的时候少,对偏远地区的经济发展、群众生产生活关注不够,调研还不深入,没有真正做到住农家院、吃农家饭。三是缺乏主动服务的心劲。了解群众所想所盼,在办公室听取汇报的时候多,一线走访的时候少,从群众中来,到群众中去做的还不够。比如,有时对群众的投诉电话接听不耐烦,语气粗硬,耐心解释不够,不自觉拉远了和群众的关系。
(五)在担当作为方面。在工作中始终能够冲锋带头,上手直抓,亲历亲为,但还存在:一是勇争一流的意识不强。有时工作任务重、时间紧,首先想到的是怎样尽快完成任务,满足于应付上级要求,不受领导批评,满足于过得去,工作标准不高,没有时时处处勇争一流。二是攻坚克难的勇气不足。对一些棘手问题、困难复杂问题和历史遗留问题缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。比如,对一些征地拆迁、项目建设、问题楼盘等遗留问题、棘手难题,虽然做了大量工作,但没有真正触及根源,解决还不彻底,群众反映还很强烈,还存在一定信访隐患。三是先试先行的闯劲不足。对一些新政策落实上有时存在的“左顾右看”的情况,习惯于凭经验做事,有时循规蹈矩、按部就班,在推进工作中一定程度上还存在等靠思想。
(六)在全面从严治党方面。全面贯彻__建设总要求,严格落实管党治党第一责任人责任,时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上,以永远在路上的恒心和韧劲,推动全面从严治党向纵深发展。但还存在:一是在工作安排部署上,要求过严过细,指导过于具体,抓大放小不够,在一定程度上也制约了干部自主工作的主动性和积极性。二是工作推进上,对同志们压任务多、教方法少,批评教育多、沟通交流少,有时看到部门工作没有达到目标要求,就忍不住发火吵人,对干部感受考虑不多。三是在调动干部积极性上,探索不够,能上能下的机制还没有完全建立,在干部调整工作中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。四是在干部管理上,监管问责不到位,对部分干部工作中的老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬,问责不严,存在失之于宽、失之于软的现象。
三、原因剖析
(一)理想信念有所弱化。对_理论学习的认识高度还不够,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把_理论学习当成了“软指标”,没有真正把加强党性修养作为必修课,学习的自觉性、主动性不强,缺少挤劲、钻劲,党性锤炼还不彻底,没有经常在严肃的党内_生活中锻炼党性,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性有所弱化,在保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈。
(二)担当意识有所淡化。新形势下,对政策的把握不够准,应用_最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大,较真碰硬的力度和措施还够硬,面对困难咬牙坚持不够,没有始终做到以钉钉子精神抓落实,缺少过硬的手段和有效的办法。
(三)宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,根本原因就是政绩观出现了偏差,没有始终把群众答不答应、赞不赞 ……
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