市政务中心党组向市委巡察组的工作汇报材料

市政务中心党组向市委巡察组的工作汇报材料
市委xx巡察组:
市委巡察办召开市委巡察工作动员会后，市政务中心党组高度重视，迅速成立接受巡察工作领导小组，对照巡察准备工作清单，先后两次召开党组会，研究制定接受巡察工作方案，明确了任务和要求，认真组织撰写党组工作汇报、纪检监察和组织人事工作汇报材料，深入查找问题、剖析原因、明确整改方向。专题学习xxx、xxx、xxx等规章制度，研究部署具体工作安排，制定了接受巡察期间信访突发事件应急预案。按照巡察工作要求，现将市政务中心党组_以来工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强政治建设，思想行动与_保持高度一致。一是旗帜鲜明讲政治。市政务中心党组始终坚持把_政治建设摆在首位，坚定执行_政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致。二是强化理论武装。充分发挥党组_作用，党组成员带头加强中心组学习，认真学习宣传__、_精神，深入领会贯彻____思想，坚持用_中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。三是民主依法行政。党组坚持每季度听取党建工作汇报，至少专题研究一次党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。坚持“三重一大”事项提交党组会集体研究，确保政令畅通。
（二）加强_建设，扎实推进党建工作责任落实落地。一是落实主体责任。坚持把落实党建工作主体责任作为中心党组加强_建设的关键首要任务，党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署

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够彻底。党组集中讨论问题时，中心党组成员xx、xx不同程度存在有时未充分发表意见的问题，总以不是自己分管的工作不太熟悉为借口，怕影响别人工作，尤其是对其他同志分管领域的工作很少表态。党组对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督还不够有力，仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律。如仍然存在迟到早退、未严格执行请销假制度等现象，作为中心党组成员不同程度存在对分管科室干部监督不力，碍于情面管理失之于宽等问题。
（二）加强_建设方面。
1.学习教育的内容和形式比较简单。学习方法比较机械，学习内容比较单一，更多采取开会形式“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。理论联系实际不紧密，更多注重领导讲话、政策文件的学习，结合政务服务工作实际不够，存在学用“两张皮”现象。创新意识不强，存在因循守旧思想，利用重要理论指导解决“放管服”改革_机制问题不够，没有很好发挥理论对实践的指导作用。中心党组书记xx同志在带头学习、深入学习、学用结合上，发挥示范作用不够，严格要求不够。党组其他成员xx、xx同志都一定程度存在重工作、轻学习的思想，学习的实用主义倾向比较严重，未能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
2.党建工作主体责任落实不够具体。党组虽然高度重视党建工作，并出台了有关文件和制度，但在抓常抓细上下功夫还不够，从党组、总支到支部，存在全面从严治党压力层层递减现象。党组个别成员干事创业的激情有所弱化，指导创新的能力有待提高，工作中重视安排部署，抓落实督导的力度不大，有时存在“不求有功，但求无过”的思想，工作的整体合力有待充分发挥。中心党组成员xx在抓党建结对共建工作中，与其他工作同安排、同部署、同检查还不够。党建城乡结对共建的内容和形式也比较单一，近年来基本都只采取深入帮扶村开展慰问形式进行落实，实效性还不够。
3._态工作创新管理措施不够。虽然坚持把_态工作作为加强_建设工作的重要内容，但定期专题研究、定期研判会商还不够。加强_态领域形势任务、政策要求的学习宣传措施还不多，有针对性部署_态工作措施还不够。党组成员xx同志在领导网管科、效能监督科加强新兴网络媒体监管上手段还不多，收集、办理舆情民意有时被动，掌握网站、微博、微信等网络媒体信息还比较滞后。
4.基层党组织建设存在薄弱环节。中心设立xx个党总支、xx个支部，其中xx个是窗口支部，在基层党组织建设中还存在“三会一课”未很好坚持的问题，由于窗口工作人员调整相对频繁，有时组织关系转接不及时，退休党员参与组织生活不够。党务干部配备不够强，目前xx个部门和单位入驻市政务服务中心，窗口工作人员近xx人，其中党员xx人（含公安局出入境党支部、公积金中心党支部、房管局党支部、税务局党支部党员），进驻中心部分党员组织关系仍然保留原单位，没有纳入党总支统一管理，存在大厅人员管理和党员管理“两张皮”的问题。党总支有党务干部xx人，但除配备xx名党总支专职副书记外均为兼职党务干部。由于党员的流动性、部门派驻人员组成的特殊性，造成党务干部在管理和活动中出现畏难情绪，书记抓基层党建工作的力度还不够。
（三）坚持从严治党方面。
1.党内政治生活质量还不够高。党组能够严格按照要求开展党内政治生活，但党组成员之间工作碰头、谈具体事务多，谈思想、讲问题少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多“蜻蜓点水”、浅尝辄止，“红红脸、出出汗”还不够。党组书记xx对其他党组成员严格要求不够，党组成员之间相互提醒和监督不够。党组成员之间、党组成员与普通党员干部之间定期开展谈心谈话活动不够，尤其思想感情方面沟通交流少，对干部职工的工作生活了解和关心还不够。中心党组书记xx率领党组成员开展到社区报到、到支部报到“双报到”坚持得不够好，党组成员以普通党员身份参加支部生活做得不够，xx同志未能坚持带头讲理论、上党课。
2.作风建设还不够彻底。一是形式主义方面。“文山会海”现象还一定程度存在，有时出现以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，工作注重痕迹管理。中心党组书记xx同志会议统筹不够，如201x年来主持召开党组会、主任办公会、干部职工会等比较频繁，各种讲话、汇报、信息等文件材料较多。在具体工作推进上，中心党组成员xx、xx同志有时存在主要领导紧盯的重视，主要领导盯得不紧的不够重视，工作抓得还不够扎实的问题。贯彻落实上级文件精神和政策措施上，有的工作结合政务服务实际不够，工作创新较少，管用的手段还不多。二是官僚主义方面。党组成员注重工作安排部署，督导检查力度还不够，亲历亲为不够，对群众反映的问题转办、交办较多，直接参与调查处理还较少，更多是安排其他同志去办，自己很少深入一线，示范带动作用不够。如中心党组成员xx同志对一些效能投诉问题，虽然进行了安排督促，但亲自到第一线、亲自参与调查处理还不够。三是享乐主义方面。推进发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，整体工作效率还有待提高。有的同志在面临较多困难和多重压力下，存在应付过关的问题。创新能力有待提升，对于新问题、新情况的深入研究不足。四是奢靡之风方面。存在勤俭节约意识有所淡化的问题，教育引导还不够鲜明，管理力度还不够到位。党组成员xx在大厅及伙食团管理方面存在管理不到位的问题。如中心办公大楼的用水用电问题，有的会议室开完会、办公室下班后，没有及时关灯、关电脑、关空调；伙食团有时未考虑人员出差、休假等因素，按常规准备饭菜，造成一定的食物浪费等。这些问题看似小事，实则反映出综合科、网管科、大厅服务中心个别党员干部责任心缺失，勤俭节约意识淡薄。
3.落实_“八项规定”精神不够细致。虽然党组成员能带头执行_“八 ……

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