【提纲】（一）对具有较强实际工作经验，同时又是规划成果的主要实施者的技术人员培带方法。（二）对文化水平较高、80后的专业技术人员培带方法。（三）针对文化水平较低，年龄较大，以往从事其他行业的技术人员的培带方法。第三、以培带促成才，以培带提升自身素质。
人才陪带人经验交流会发言材料
xx旗自然资源局xxx
尊敬的各位领导，各位培带人，大家好：
今天旗委组织部在这里召开市级人才培带人经验交流会，我作为一名培带人代表在这个人才济济、行业专家荟集的大会上发言，感到非常荣幸，特别是作为我旗五名代表之一参加市委组织部组织的井冈山精神时代内涵培训班后，更深深
体会到作为培带人所肩负的不仅仅是专业技术传帮带的任务、还有加强理想信念、加强党性修养传承的责任。下面我从三个方面向各位领导、各位培带人进行
汇报：
第一，井冈山精神内涵培训班心得
为其五天的井冈山精神内涵培训班在不知不觉中就结束了，说真的，本人参加工作20多年间，走过了祖国的许多的名山大川、参加过的旗内外各类培训班不计其数，但真真的像这次对自己的内心触动这么大、记忆这么深的仅此一次。
几天来，参加培训的一百多名学
对井冈山精神非常肤浅的描述，要真正切实体会这种感动、这种思索，实地参观学习更定能激起你或许已经久违激情。井冈山之行不虚此行，用_的一句话就是：一次井冈行、一生井冈情！
第二，在人才传帮带工作中具体做法和措施
本人自参加工作以来一直从事城乡规划专业技术工作，多年来的实践让我清醒地认识到，无论你多刻苦、多上进，仅凭个人的单打独斗毕竟力量有限，积极培养和发现后续人才才是一个人他为之热爱事业能够永远长青的必须。因此，作为一名培带人更要拿出一颗无私的、平常的心，从内心深处积极做好本行业的“传帮带”工作。在具体工作中我针对规划行业的特点、敖汉旗的实际以及被培带人的自身条件，制定了不同的培带方案，做到有目的，有侧重地培带后续合格人才。
（一）对具有较强实际工作经验，同时又是规划成果的主要实施者的技术人员培带方法。由于繁忙的规划管理工作的束缚，使得他们放在专业技术上的精力相对较少。针对这种情况，我除了协调局里安排好相关管理业务，还把自己和其他培带人的工作成果、其他地区的做法交给他们，让他们在管理工作中拿出一定的时间加强专业技术的学习。为求得更好的效果，我们经常组织召开规划评审会，把所有的培带人集中起来，对每一项目都进行认真的评判，寻找规划编制中存在的问题，提高被培带人发现问题和解决问题能力。通过采取这些措施，较大程度上提高了被培带人的业务素质和接受新事物能力，两年来在国家重点刊物上发表了专业技术
论文多篇，有三人已经具备申报高级工程师的条件。
（二）对文化水平较高、80后的专业技术人员培带方法。他们这一代人和所有的80后一样，有着自己鲜明的个性和较强的优越感，对工作不时地会表现出事不关己高高挂起的态度。针对这种情况，我经过一段时间的观察思考，重新调整了自己思路，那就是只有充分发扬和尊重他们张扬的个性和对客观世界别样的认知能力，才能真正走进他们的生活和工作中去，才能真正帮助他们承担起城乡规划的重任。
经过一年来的引导和学习，这些同志的业务能力明显提高，过去的一些散漫、不求甚解的毛病有了较大程度的改善，独立工作、处理问题的能力显著提高，以往的那些等、靠、拖以及理论与实践脱节现象不见了，取而代之的是良好的精神面貌和高效准确的业务办理。
（三）针对文化水平较低，年龄较大，以往从事其他行业的技术人员的培带方法。规划局是一个后组建的单位，很多职工来自不同的行业，让他们在较短的时间内就掌握专业技术非常强的城乡规划工作的确不现实，对这种情况，我制定了“模仿案例、具体分析，深入一线、实际操作”的培带措施。通过带领培带人参加注册规划师考试试题分析研究，寻找书本中的具体案例，借鉴其他地区的做法，然后结合我旗的实际情况，开展具体的城乡规划工作。经过一年来的培带，这些培带人已经具备了基本业务素养，具有独立处理规划中出现的实际问题，同时有一位同志还通过努力取得了大学本科文凭。
第三、以培带促成才，以培带提升自身素质
多年来，我作为敖汉旗规划行业一名专业技术人员和我 ……
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