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信访干部对照党章党规找差距检视分析材料

发布时间:2020/6/29 12:46:47 字数:4969
【提纲】一、查摆出的问题。(一)对照党章查摆问题情况。(二)对照《准则》查摆问题情况。9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。(三)对照《条例》查摆问题情况。二、问题产生的原因。(一)理想信念不够坚定。(二)宗旨意识有所淡化。(三)党性修养坚持不够。(四)理论与实际有些脱节。一是理论指导实践不够。二是实践上升为理论不够。三是深入基层调查研究不够。(五)自我约束要求不严。三、努力方向及整改措施。(一)加强理论学习,不断武装头脑。(二)强化问题导向,求真务实抓整改。一是针对当前存在的问题,及时调整工作思路。二是树牢群众观点,深入开展新时代新担当新作为活动。三是身体力行“接地气”,认真开展“蹲点”服务活动。(三)锤炼党性修养,永葆公仆本色。一是对照党章党规要求加强修养。二是勇于务实担当。三是树立正确的政绩观。(四)力戒形式主义,坚决反对“四风”。一是牢记“两个务必”。二是低调生活,朴素交友。三是精简文件会议,改进文风会风。(五)提倡阳光办访,广泛接受监督。一是要坚持公开接访。二是要坚持阳光办访。四是坚持局内政务公开透明。(六)坚持廉洁从政,做到严格自律。一是讲原则。二是讲廉洁。三是讲正气。
信访干部对照党章党规找差距检视分析材料
一、查摆出的问题
(一)对照党章查摆问题情况
1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。
存在的问题:在学习党的基本理论、基本路线、基本方略方面,仍然不够系统、不够全面,学的不深不透不精,未能做到融会贯通,与信访工作改革结合的还不够紧密。
2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。
存在的问题:在信访部门工作时间长了,习惯于凭老经验、靠老方法推进信访工作、解决信访问题,缺乏带头开拓创新的激情。比如,在改革信访工作,推进网上信访中,宣传引导的力度不够。
3、是否能按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
存在的问题:对照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,平时忙于接访处置问题,在调查研究上不经常、不深入,分析研判信访形势、发挥参谋助手作用方面做得不够。对一些历史遗留的疑难老案,不同程度存在畏难情绪,认为积案问题、遗留问题多是“死案”,用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决信访难题的能力还有所欠缺,有时缺乏耐心,方法简单。
4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。
存在的问题:政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就案说案、就事论事,不善于从政治上观
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严三实”坚决同消极腐败作斗争方面。
存在的问题:有时认为信访部门无权,风险较低,在机关廉政教育方面方法单一,过多的是学习文件、通报,现场警示教育等活动搞的少。
(三)对照《条例》查摆问题情况
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。
存在的问题:对一些错误言论的危害性认识不足,斗争精神不足。大局意识有待加强,在遇到与信访工作关系不大的工作时,关注不够。
15、是否存在滥用职权、谋取私利、违规接受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
存在的问题:自我警醒意识有所弱化,对党员的教育有所松懈,需要时刻保持政治自觉和行动自觉,管好自己,带好队伍,坚决不逾越底线、不触碰红线。
16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
存在的问题:有时接待信访老户来访,存在耐心不足问题,群众观念和群众工作方法有待进一步提高。
17、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
存在的问题:在协调处理进京访方面,有时强压式要求乡镇落实稳控,没有考虑到基层的实际和困难。有些工作习惯于批示给分管班子成员处理,不能及时督导检查,缺乏一竿子插到底的精神。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。
存在的问题:长时间从事复杂繁重的信访工作,偶尔内心不平衡,有时错误认为没有功劳还有苦劳,存在歇歇脚的思想。
二、问题产生的原因
(一)理想信念不够坚定。一是对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,在理想信念上出现了动摇。二是虽然这些年来,看了不少腐败方面的典型案例,也受到一些教育,但是长期从事信访工作,面对信访群众这一弱势群体,有时感到消除腐败问题任重而道远。三是受负面影响,少了“革命理想高于天”精神,少了一些蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,多了一些实用主义,通过这次主题教育,使我认识到了危险。
(二)宗旨意识有所淡化。在信访部门工作时间长了,特别是当了信访局长后,虽然经常面对上访群众,但感到有时见到群众没有那么亲切了。通过这次主题教育,我终于明白,原因主要是“为人民服务的宗旨”和“群众工作无小事”观念淡化了。主题教育开展后,再看到风餐露宿、往返奔波的上访群众,我切身感受到了信访群众的艰难与不易,虽然有时对一些缠访、闹访老户也有厌烦心理,但从内心感到:办好群众信访事项,回复好群众诉求,是我们义不容辞的责任。
(三)党性修养坚持不够。认为自己是一名老共产党员了,也有一些资本了,放松了自我约束、自我学习、自我完善,直到现在出现了一些问题。从根本上来讲,有受社会负面影响的原因,也有一些自身警惕性不高的原因。
(四)理论与实际有些脱节。一是理论指导实践不够。每天虽能阅看文件,但真正系统学习理论的时候少,有时甚至把批阅文件、处理具体事务代替了政治理论学习和业务学习,直接导致自己主观臆断,产生了主观主义、经验主义等问题。二是实践上升为理论不够。平时忙于接访、办案,上下联系、左右协调,没有真正坐下来潜心研究现实中的关键问题,没有真正查根追踪,将实践成果转化为理论成果。三是深入基层调查研究不够。习惯于高高在上,不愿放下身子亲自干;不愿深入基层搞调研,脱离群众、脱离实际。
(五)自我约束要求不严。走上领导岗位后,在作风纪律上逐渐放松了对自己的要求,对党风廉政建设责任制抓的不够,对党风廉政工作的警示教育开展的不够。通过这次活动,我认识到“温水煮青蛙”式的危险。也深刻地认识到:必须加强党性修养,严守纪律红线,防微杜渐,清清白白做人,干干净净做事。
三、努力方向及整改措施
(一)加强理论学习,不断武装头脑。坚持把学习贯彻始终,带头落实有关学习制度,系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记系列讲话,每天都要挤出1个小时的时间来学习,认真学、反复学、系统学、深入学,从学习中探求真理、坚定信念。坚持学习焦裕禄精神,为个人树立标杆、坚定努力方向,坚持学以致用、真正把理论知识用于指导工作实践、把实践成果转化为理论。
(二)强化问题导向,求真务实抓整改。一是针对当前存在的问题,及时调整工作思路。结合自己和局领导班子存在的问题,组织引导广大信访干部,把整改措施落实到当前正在组织开展的信访积案攻坚化解行动上来,对一些如房地产开发建设、拖欠农民工资等重点问题,亲自上手,亲自协调,亲自盯办。二是树牢群众观点,深入开展新时代新担当新作为活动。教育引导广大信访干部努力践行“三家”意识,真诚接待来访群众,认真回复群众来信,依法依规办理信访事项,真正把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众信访事项当家事,用热心、耐心、细心、尽心、爱心对待信访群众。三是身体力行“接地气”,认真开展“蹲点”服务活动。带头深入基层,亲近群众、联系群众、服务群众,并要求每名班子成员关口前移、重心下移,更多的变“上访”为“下访”,走进群众家门化解群众诉求。
(三)锤炼党性修养,永葆公仆本色。一是对照党章党规要求加强修养。首先要做一名合格的党员干部,逐条逐项对照党章检查自己的言行,并以焦裕禄为标杆,始终心里装着群众,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是勇于务实担当。坚决克服惰气,以昂扬向上的精神状态不断进取,对待 ……
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