驻村干部队伍建设工作汇报

驻村干部队伍建设工作汇报
**县坚持尽锐出战，持续精准选派141名驻村干部助力乡村振兴，通过高效化培训指导、规范化管理服务、科学化督导考核“三管齐下”，着力打造一支“会干、爱干、实干”的乡村振兴驻村干部队伍，护航驻村帮扶工作效果好。
一、高效化培训指导，让驻村干部会干
由县委组织部门牵头，汇聚乡村振兴、农业

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略203字。不往下看了，点击下载全文）……　

2年，开展县级集中培训班2期，各乡镇（街道）举办培训班14期，开展座谈交流会2次。
二、规范化服务管理，让驻村干部爱干
实行乡镇和派出部门双重管理制度，派出部门每季度定期听取驻村工作汇报、与驻村干部开展谈心谈话、到村指导工作，落实驻村第一书记和驻村干部生活补贴、人身意外伤害保险、交通费、每年组织一次体检等待遇，为驻村人员提供必要的工作和生活条件，确保驻村干部下得去、待得住、干得好。出台《**县关怀激励乡村振兴驻村干部实施办法（试行）》，制定科学具体的驻村干部考核方案，明确增加驻村干部考核优秀比例达30%，让驻村干部每3人中就能有1人评为优秀等次，对驻村期间年度考核评为“优秀”等次或获得县级以上表彰的驻村干部，将考核结果作为评选先进、提拔任用、晋升职级的重要依据，让一线驻村干部干有所盼、积极作为。
三、科学化督导考核，让驻村干部实干
印发《**县推进党建工作成效考核办法（试行）》和《**县四个捆绑责任落实情况工作提示》等，厘清职责，压实责任，规范考核，将驻村帮扶工作列入县委县政府年度督查计划，由县委县政府督查部门和县委组织部适时开展专题驻村工作督查，采取会议调度、电话抽查等方式，督导驻村干部学好政策、熟悉情况、推动工作。每年对驻村干部作用发挥情况进行定期研判 ……

预览结束，全文1097字，当前显示792字，还剩305字

本文3元