【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。二是增强政z-m感意识还不够。三是站位全局考虑问题还不够。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是学习理解还不够深入。二是联系实际还不够紧密。三是宣传引导还不够有效。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是参与集体议事决策还需要进一步主动。二是党内政治生活需要进一步严谨。三是机关党建工作还需要进一步改进。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是思维视野还需要更新。二是服务企业还需要加强。三是工作作风还需要转变。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是大胆解放思想还不够。二是创新推动工作还不够。三是破解矛盾问题还不够。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。二是执纪监督需要加强。三是从严管理还需要加强。二、问题的主要原因。（一）学习研究不到位。（二）党性修养不到位。（三）担当精神不到位。三、下步的整改措施。（一）强化政治引领。（二）强化理论武装。（三）强化担当作为。（四）强化从严治党。
国资委党委班子成员2022年度民主生活会对照检查材料
按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主
生活会的通知》要求，我在深入学习____思想、__精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，由我作个
对照检查。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入理解精神实质，准确把握_要义，坚定不移地用_创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”_想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。
二是增强政z-m感意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对_态领域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位全局
导效果。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是思维视野还需要更新。有时对新常态的认识把握不够深刻，比如在对企业稳增长、转方式在观念、做法、模式等方面缺乏更直接有效的手段，特别是围绕落实管资本要求探索不够，工作视野不宽，有效的措施、路径、方式要进一步明晰。
二是服务企业还需要加强。有时以行政手段替代出资人依法监管，未能切实做到寓监管于服务之中。特别是深入企业主动研究问题不够，与企业治理团队沟通交流的少，有时对企业提出的问题回复的不够及时，在有的问题处理上程序繁杂、效率不高。三是
工作作风还需要转变。有些工作尽管反复强调，但在实际操作中缺少压力传导，也缺少严格的问效问责机制。比如，去年我们的个别企业外包项目出现安全生产事故，虽然主体在承包方，但有些不良影响还是落在我们身上，需要认真反思，把工作想的再细一些、抓的再实一些。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是大胆解放思想还不够。比如，对资本布局如何优化调整、管资本怎么管、如何做到放管结合等这些改革重大问题，最初时期还存在等_、等上级政策的思想，“摸着石头过河”的开拓创新精神需要进一步加强。
二是创新推动工作还不够。比如，在推进企业改革发展过程中，对一些新的资本运作理念、投融资模式、金融衍生工具的使用跟进得还不够及时、不够全面，与岗位相适应的知识结构需要进一步完善。
三是破解矛盾问题还不够。有时信心不足，导致推动政策措施落地存在“最后一公里”现象。比如，厂办大集体改革、“三供一业”分离移交等历史遗留问题处理，虽然工作进度走在前列，但多年的积压叠加，导致面临“两难”时候多，拿出“两全”的办法很难，超前引导和主动化解意识需要进一步加强。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，以敬畏之心对待权力，以谨慎之心使用权力。能够把握好自身定位，不越权干预企业的具体生产经营事务。能够在严格要求自己的同时，把树立正确的权力观作为带队伍的基本要求，积极倡导权力就是服务、权力就是责任的观念。对照反思还存在一些不容忽视的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然能够严格要求自己，但对分管领域和分管人员的关注教育引导还不够经常，主动性需要加强。
二是执纪监督需要加强。违规违纪行为在企业层面还呈现多发的态势，对“关键少数”和关键岗位的监督力度需要进一步加大，监督手段需要进一步整合，监督合力需要进一步形成。
三是从严管理还需要加强。虽然能够认真纠治形式主义官僚主义倾向，但在会风文风上，还有传达精神多、深入指导不够，转发文件多、跟踪督导不够，浮在上面多、了解实情不够，工作抓得不细、抓不到底现象。
二、问题的主要原因
（一）学习研究不到位。对____思想等_创新理论学习还不够系统深入，对党规党纪学习还不够经常，对经济领域、国资监管领域专项知识补充丰富还不够及时，对新政策、新知识、新理念理解把握得还不够全面，学习的主动意识和韧劲还不够强，还有吃老本的思想，在真学、深学、系统学上还要下更大功夫、花更大的气力。实践证明，没有深入的学习研究，就很难及时准确发现问题本质，分析问题有时可能出现偏差，解决问题很难抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
（二）党性修养不到位。党性修养和锻炼，是每名_员的必修课和永恒主题。作为党委班子成员，加强党性的锻炼和修养，比普通党员更有必要，要求也更高。对照我们的学习、工作、生活，反观存在问题，归根到底还是党性观念不强、党性修养和锻炼不到位。以往很多时候更多是重视具体工作，忽视党性锤炼，有时拿事务工作代替党性锻炼，实质都是党性观念弱化的表现。我们这次查找的担当负责和作风以及抓落实韧劲不足等问题，很重要的原因就是党性不够坚定，在困难和矛盾面前，缺少一种持之以恒积极向上的心态，缺少一种持之以恒攻坚克难的锐气，缺少一种时不我待、舍我其谁、功成不必在我的精神。
（三）担当精神不到位。结合我市实际贯彻落实好_、省市委决策部署，就是我们责任所在、担当所在。这方面，自己在思想观念、思维方式和精神状态上，还没有做到完全适应新形势新任务的要求，致使解放思想的气魄不大、方法不活，没有完全突破惯性思维和传统经验，创新意识、开放意识、竞争意识不够强烈，缺乏大胆探索、敢闯敢干、敢为人先的精神和勇气，在破解重点难点问题时“敢于说不、善于说行”的担当精神还要进一步体现。
三、下步的整改措施
（一）强化政治引领。带头系统学习____思想和__精神，切实从灵魂深处坚定_远大理想和__共同理想。坚持把理想信念教育作为长期任务，时刻拧紧这个“总开关”，深刻领悟“两个确立”决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“ ……
相关文章