【提纲】一、坚持用_创新理论凝心铸魂，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、坚持以基层_组织体系建设为重点，增强党组织政治功能和组织功能。三、坚持以用人导向引领干事导向，建设堪当重任的高素质干部队伍。四、坚持以第一资源服务第一要务，夯实现代化建设人才支撑。
便民服务事项的审批权限下放到乡、受理权限延伸到村。有效运用现代信息技术手段，走好网上群众路线，努力实现从“群众动嘴、干部跑腿”向“群众动嘴、数据跑腿”转变。
全面提升党员教育管理质量。完善保障发展党员质量的机制，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。严格落实_组织生活制度，深入开展以讲一堂“微型
党课”、看一部党员教育片、参加一次社会实践活动为主要内容的“一课一片一实践”主题党日活动，教育引导广大党员加强党性锤炼，始终保持自身的先进性和纯洁性。
推动基层堡垒作用有效发挥。深入推进抓党建促乡村振兴，大力实施铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户“六项行动”，选优配强村“两委”班子成员、驻村第一支书和工作队，持续深化村级集体经济“消薄”攻坚行动，促进巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。认真
总结疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等成功经验，从建立扁平化应急指挥体系、快速集结调配党员干部人才、有效组织动员群众等方面，探索构建“平战结合”的_基层组织体系和工作机制，确保哪里有大事要事难事，哪里就有党组织的坚强领导、党员的冲锋在前。
三、坚持以用人导向引领干事导向，建设堪当重任的高素质干部队伍
为政之要，惟在得人。__报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设_现代化国家，必须有一支政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”组织部门要深入推进干部工作“五大体系”建设，系统谋划、一体推进干部育选管用工作，以鲜明用人导向激励干部担当作为。
突出专能“育”。深入实施干部专业化能力提升和_基层干部主题培训行动计划，组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴等专题培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。健全常态化实践锻炼机制，创新开展项目式挂职，组织选派干部到吃劲岗位、基层一线、困难艰苦地区摔打磨炼，到科技创新、园区建设、产业发展、乡村振兴、社会治理等主阵地建功立业，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
严格标准“选”。深化政治建设考察，健全以专项考察为龙头、“平战结合”、专常结合的工作机制，完善考准考实干部政治素质的具体办法，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。突出实干实效，建立“赛场选马”制度，完善干部选拔任用定期分析研判机制、综合比选择优机制，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选出来、用起来。加强和改进干部考核评价工作，统筹开展领导班子运行情况日常
调研、年度考核和绩效考核，把考核结果同干部育选管用结合起来。抓好后继有人这个根本大计，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，落实年轻干部交流任职战略性制度安排，打破隐性台阶，让有为者有位，着力建设一支忠实践行____思想、数量充足、素质优良、充满活力的年轻干部队伍。
刚柔相济“管”。坚持从严管理监督干部，把贯彻落实__对**重要讲话重要指示批示精神和_决策部署的情况、_巡视和省委巡视反馈意见的整改进展情况作为政治监督的重要内容，推进政治监督具体化、精准化、常态化。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，真正做到管在平常、严在日常。全面加强_市县党政正职队伍建设，持续保持队伍稳定。大力推进干部能上能下，形成上下有序、进出畅通的良性循环。完善关心关爱举措，健全干部待遇激励保障制度体系，让广大干部安心、安身、安业。健全容错纠错机制，建立失实举报澄清机制，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，为敢闯敢创敢干的干部提气鼓劲。
四、坚持以第一资源服务第一要务，夯实现代化建设人才支撑
__报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”要坚持党管人才原则，全方位培养、引进、用好人才，推动加快建设人才强省取得更大成效。
优化人才政策项目。深入实施“芙蓉计划”，统筹推进_人才强省战略实施 ……
相关文章