【提纲】一、2022年_建工作开展情况。（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。一是深刻践行“两个维护”。二是落实组织生活制度。（二）围绕中心强化引领，凝聚干事创业活力。一是发挥示范点带动作用。二是发挥“_建＋”引擎作用。三是发挥服务队先锋作用。（三）严格履责强基固本，筑牢_建工作基础。一是基本组织进一步夯实。二是基本队伍进一步加强。三是基本制度进一步落实。（四）抓紧抓实从严治_，强化_风廉政建设。一是认真履行廉政职责。二是切实遵守廉洁规定。三是常抓不懈廉政教育。（五）多点融合统筹推进，凝聚高效发展合力。一是打造“至精”特色文化。二是强化意识形态建设。三是提升团青工作质效。四是开创联合共建新局面。二、存在的问题。一是学用结合不够紧密。二是教育管理不够新颖。三是宣传工作不够深入。三、下一步改进措施。一是持之以恒加强理论武装。二是压实责任建强支部建设。三是强化引领筑牢宣传阵地。四、2023年工作思路和重点工作措施。一是注重发挥典型引领作用，大力弘扬优秀岗区、先进劳模等榜样精神。
国企2022_建工作汇报
2022年，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻_的二十大精神，围绕上级公司_委“2＋7＋63”
_建工作主线，持续推进“旗帜领航”_建工程，明确“围绕发展抓_建，抓好_建促发展”的工作思路，在强化政治建设、从严治_管_、狠抓基层基础、深化_建融合等方面切实提升质效，为促进公司各项年度目标任务的完成，发挥了良好的政治保证作用。
一、2022年_建工作开展情况
（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。一是深刻践行“两个维护”。围绕_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神以及上级公司_委重大决策部署及重要会议精神，开展_委理论中心组集体学习研讨**次，各_支部开展集中学习**次，
_课**次。严格落实“第一议题”制度要求，召开_委会学习**次。通过原原本本学、联系实际学，切实引导全体_员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题_日、谈心谈话、组织
生活会等_内生活制度，进一步强化_员_性锻炼，净化政治灵魂。2022年各支部共召开_员大会**次，开展主题_日活动**次。以建_101周年为契机，组织全体_员前往昔阳大寨接受红色教育，重温入_誓词；组织_
基础。
一是基本组织进一步夯实。严格落实_章和换届选举有关规定，规范“三报三批”标准流程，圆满完成公司_委、纪委换届选举工作。围绕“_支部标准化建设”工作指导，建立健全支部管理、规范_员信息台账、严格_费收缴制度，加强对_支部“三本六盒一证”规范考核力度，提高支部_建工作质量。进一步完善_员活动室标准化建设，配备_建学习书籍***余册，有效促进_员教育培训常态化，巩固_建工作的阵地建设。
二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视开展_员能力素质提升教育。今年以来，公司_委邀请**省委_校教授开展专题_课培训1次，4名_组织书记参加示范提升培训班，推荐5名优秀_员、_务工作人员参加素质能力提升培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了_员教育管理，提高_员队伍建设质量。全年发展入_积极分子3人，确定发展对象2人，进一步健全了_员后备队伍，为发展_员工作奠定坚实基础。
三是基本制度进一步落实。以“2＋7＋63”_建工程重点任务为指引，抓实抓好各项制度执行。高质量开展_委民主生活会和各支部组织生活会，认真进行批评与自我批评，通过民主评议_员制度，评选出优秀_员18名。严格落实学习型_组织创建制度，各支部围绕公司_委“五围绕五坚持”学习型_组织建设方案，结合实际在学习目标、内容、载体、成效等方面制定实施计划9项，建立***条_员个人提升清单，形成学习型_组织创建长效机制。
（四）抓紧抓实从严治_，强化_风廉政建设。一是认真履行廉政职责。坚持把落实_风廉政建设责任制作为公司_委重要工作职责，召开_风廉政建设和反腐败工作会议及新时代廉政文化建设会议，部署本单位_风廉政建设工作，制定_风廉政建设和作风建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强_风廉政建设和作风建设，筑牢廉洁从业思想防线，力促队伍风清气正。全年组织领导班子、关键岗位管理人员签订了_风廉政建设责任书、廉洁承诺书**份。
二是切实遵守廉洁规定。认真贯彻落实中央八项规定和_风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实廉政风险点防控措施。开展领导干部及其亲属经商办企业情况排查，及时纠治违规经商办企业行为。通过组织观看廉洁警示教育视频、集中学习《_章》、《_内监督条例》和《廉政准则》等相关法规的形式，引领全体_员干部树牢廉洁意识、守住纪律底线。
三是常抓不懈廉政教育。强化班子成员在_风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守廉洁自律各项规定，把_风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容，进一步增强廉洁意识、改进
工作作风，保持_的纯洁性和先进性。运用监督执纪“四种形态”，针对关键岗位人员全年开展_风廉政建设约谈*轮涉及**人次，开展节前廉政谈话*次，涉及部门主任、班组长**人次，深化廉洁风险防控意识，预防小微腐败。
（五）多点融合统筹推进，凝聚高效发展合力。一是打造“至精”特色文化。精准紧密衔接国家电网公司新时代战略体系和文化体系，突出战略引领、基层推动、文化辐射、典型示范“四大”作用，积淀了“至臻至善，精益求精”的“至精”特色文化，在统筹、规划、建设、管理中体现“精”字内涵，在竞争、发展、创新、提升中凝聚“精”字力量，切实提升了文化软实力，增强了业绩竞争力，有力推动了公司高质量发展。
二是强化意识形态建设。严格落实省、市公司_委关于做好意识形态工作的重要部署，围绕中心工作积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，在责任落实上下功夫，在机制建设上做真章，以阵地管理、品牌建设、队伍素质提升为抓手，高质量推进公司意识形态工作建设。2022年公司_委向区委宣传部报送意识形态研判分析报告*份，在**工人报、**青年报等省级媒刊登稿**篇，在阳泉电视台、**卫视等媒体播发新闻*条，有力筑牢意识形态工作阵地。
三是提升团青工作质效。严格落实省、市公司青年精神素养提升工程部署会议精神，坚持_建带团建，通过公司_委书记为团员青年讲授主题团课，加强青年思想政治工作；通过引领团员青年学习_内文件，创建主题活动好、阵地建设好的优秀团支部；通过_团联合开展慰问困难儿童、社会责任宣传、服务抗疫保电等志愿活动，深化“百团先锋会战一线”团青品牌项目建设，引导激励团员青年在各自工作岗位当先锋、担重任、做贡献。
四是开创联合共建新局面。积极响应地方，协同属地上荫营社区、桥上社区成立共驻共建联合_支部。以_建联建为纽带，在抗
疫情、惠民生等方面深入合作、协同联动。为上荫营新村建设优化
供电方案，助力工程建设按期完成；疫情期间协助桥上社区开展疫情防控志愿服务，助力守 ……
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