县人事局书记年度公务员工作述职报告

县人事局书记年度公务员工作述职报告
一年来，在县委和县领导的的坚强领导下，在局全体干部的支持帮助下，我始终坚持与县委对标对表、同向同行，与局同志们团结一心、同心同德，围绕县委“**”总体思路，聚力“引”“选”“育”等重点环节，认真履行岗位职责，努力为干部队伍注入源头活水，现将述职述廉情况作如下汇报：
一、立知责之识，始终在加强理论学习上用实劲，争做政治上的“明白人”。公务员队伍事关_发展大计，我作为公务员工作的分管领导，始终坚持以政治建设为统领，着力强化理论修养，牢牢把牢公务员工作的正确的政治方向。一是在“深”学中坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、全面落实__精神，特别是关于人才队伍建设的有关要求，逐字逐句学、逐条逐段悟，深刻领会人才

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规模居全市第一。坚持缺什么人才就引进什么人才的策略，先后引进高层次人才**名、急需紧缺专业人才**名。二是持之以恒“育”，把好“培养关”。注重工作创新，建立“**”和“**”两项机制，采取走访了解、谈心谈话等方式，对新入职公务员和新任公务员全覆盖开展岗前廉政谈话、述职交流，帮助新录用公务员迅速进入角色、走好职业生涯第一步。注重典型培树，协调举办“**”**，选树“**英才”**名。注重抓实培训，构建“线上+线下”“远程+现场”培训模式，搭建“选上来+派下去”“走出去+请回来”实践锻炼平台，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的优秀年轻干部队伍。年轻干部培养经验做法被**刊载。三是科学高效“管”，把好“激励关”。坚持党管干部原则，落实好干部标准，积极发现和培养优秀年轻干部。用好职务职级政策，激励干部干事创业，完成公务员职级晋升**人次，事业单位管理岗位职员等级晋升**人次，有效激发和调动广大干部干事创业激情。规范待遇保障，全面落实工资福利、带薪年休假、定期体检等政策制度，优化乡镇补贴、公务交通补贴等政策，切实保障公务员福利待遇；高质量完成清理规范公务员工资津贴补贴工作，建立公务员绩效奖金，**代表全市迎接全省督查，受到省、市高度评价。大力推进“**”三大工程，推动“**”保障力度持续加码，率先将**扩大至全省旅游景区，免费健康体检政策覆盖人才配偶及子女，持续巩固系列激励举措“成效”。
三、修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”。身正为范，立党为公”，作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。一直以来，我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是坚守纪律，压实工作责任。自觉发挥领导干部带头表率作用，积极参加局组织的党规党纪教育，以“选、育”公务员标准，加强对党员的日常教育管理，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩，不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，把正风肃纪摆在首位，把遵章守纪挺在前沿，时刻讲党性、讲原则、讲纪律，保持职务行为的廉洁性。注重自己的党员形象，时时处处严于律己，不以权谋私，自觉抵制“四风”，做到清清白白做人，干干净净做事。三是始终坚守本分，不触道德底线。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名_员的本色。
一年来，在县委和领导同志的带领下，虽然取得一定成绩，但工作实绩与县委的要求还有差距、与人民群众的期盼还有差距，公务员队伍学历**，懂**、懂**专业人才偏少，还不能满足经济社会高质量发展的需要。对此，下步工作中，我将着重在3个方面下功夫，一是优自身，不断强化履职本领。就是要始终以___社会主 ……

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