银行加强队伍建设经验做法

银行加强队伍建设经验做法
近年来，**银行_委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际，一体推进_建教育和专业培训，统筹实施_建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划，精心打造省委_校**银行分校、企业改革展馆、网上_校、学习平台、书香**和金融微_课等六个学习教育新平台，逐步探索出具有**银行特色的“一体两翼六平台”_员干部人才教育培训新模式，为推动全行高质量发展提供了坚强保证。
（一）坚持“一体”统筹推进，点燃“强_建、促业务”新引擎。一是一体系统谋划。注重顶层设计、加强规划引领，把教育培训作为一项战

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、强_性”目标定位，围绕_组织书记队伍、_组织班子成员队伍、分行_委组织部长队伍、专兼职_务工作者队伍、优秀_员骨干队伍、_员发展对象队伍等，统筹实施_建“六强”行动。三年来，共组织各类培训708次，表彰“两优一先”先进典型542个，有效提升各级做好基层_建工作能力素质。二是实施业务“六石”计划，练强全体员工“担当之骨”。大力实施人才培养工程，面向中层管理干部、基层管理干部、优秀青年业务骨干、新入职员工、数字化人才、精英客户经理等六类对象，分别系统化实施“磐石”“坚石”“恒石”“基石”“彩石”“金石”计划。本着“组织需要什么培训什么、员工缺什么补什么”的原则，聚焦提升政治素质、战略执行、团队管理等，分别明确培训重点，充分开发利用各类内外部培训资源，切实提高培训质量，提升人才开发的针对性和有效性。三年来，共完成“六石”计划培训51期，培训4030人次。
（三）强化“六轴”联动配合，打造“多功能、多场景”新平台。一是建设省委_校**银行分校，打造干部教育新学堂。挂牌成立省委_校**银行分校，重点开设中青年干部培训班等班次，设立高管论坛、合规讲坛、大家讲坛等特色精品课程，加快中青年干部成长成才。二是建成企业改革展馆，打造现场教学新基地。建成1000平米的**银行市场化改革展馆。展馆共分8个板块，集_性教育、企业文化宣贯、专业培训等功能于一体，为全行_员干部进行常态化现场教育提供新基地。三是搭建网上_校，打造_员网上学习新阵地。为适应疫情防控常态化要求，建成网上_校，开设“学习进行时”“支部书记讲坛”等13个栏目，上线150多门中央_校优质_建课程，供广大_员干部自主学习。从2021年7月1日上线以来，累计学习1.8万人次，浏览量达3.6万人。四是引入学习平台，打造移动学习新渠道。引入金融业国际领先的平安平台，推动_员干部随时随地学习不间断。2021年线上学习的总人次达到204万次，较2020年增加9.5万次，学习的总时长增加47万小时。五是开展“书香**”建设，打造学习经典新气象。_委主要负责同志积极倡导开展“荐书读书”活动，做到“每月推荐一本书、每周分享一次心得、每日阅读一小时” ……

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