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党支部建设经验材料

发布时间:2022/12/29 14:43:18 字数:1988
【提纲】一、培根固基,打造学习型党支部。二、主动谋划,打造服务型党支部。三、精细管理,打造创新型党支部。四、团结协作,打造和谐型党支部。五、严守纪律,打造廉洁型党支部。
党支部建设经验材料
近年来,党支部认真贯彻落实__关于办公厅工作要做到“五个坚持”的重要指示精神,着力打造学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型党支部,推动党建工作和业务工作深度融合,进一步树牢“围绕中心、服务大局”工作理念,聚焦“防风险、促效能、保服务”,在主动谋划、推动落实、提高效率上下功夫,持续提升服务质效,用实践实干实绩当好**发展的“坚强前哨”和“巩固后院”。
一、培根固基,打造学习型党支部。党支部牢牢把握对党绝对忠诚的政治原则,围绕深入学习贯彻____思想和_重大决策部署,紧密结合办公室工作实际,充分利用各种学习平台
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超前服务转变。始终牢记所有工作业绩都是干出来的,牵头起草全办重点任务分工方案,将原则性、宏观性的要求细化分解,落细落小为一项项可操作、可衡量的具体任务,持续跟踪督办,逐项销号。完善督办工作程序设计,改进督查督办工作,对领导指示批示、重要会议议定事项、重要专项任务分解建立台账,坚持定期督办与临期提醒相结合,紧盯每一项任务进展协调推进,确保“事事有着落、件件有回音”。
三、精细管理,打造创新型党支部。注重观察、总结、归纳,深入研究机关内部经费管理、资产管理和服务管理等方面的政策取向、制度规定,按照简便有效、务实管用原则,牵头修订印发特派办工作规则、财务管理办法、审计统计工作管理办法、节约能源资源工作实施办法等10多项制度,牢牢牵住制度建设和执行落地的“牛鼻子”。编写《**审计报告常用规范指引(试行)》,对审计报告形式、格式、内容、文字及标点符号等详细讲解规范,并以常态化监督检查等方式督促把每一篇报告文稿都写成精品。强化人力资源精细化管理,制作《审计项目人员分布状况明细表》《审计项目进度控制和管理表》等,每周根据实际情况及时调整审计策略和人力资源配置,保证人力资源与重点事项高度匹配。统筹资金、资产、资源,积极推广节能新技术、新产品应用,开展设施节能改造,有效封堵“跑冒滴漏”,以实际行动助力资源节约型和环境友好型机关建设,为做好审计中心工作提供有力保障。
四、团结协作,打造和谐型党支部。办公室工作杂事、琐事、小事多,支部班子坚持发挥合力,坚持大事讲原则、小事看风格,不计较个人得失,注重沟通交流、团结协作,共同营造风清气正的处室氛围。坚持民主集中制各项制度,定期召开支部委员会会议,完善领导班子科学民主依法决策机制,对重要事项坚持集体决策、民主决策。同时,认真落实谈心谈话制度,注重广泛听取干部群众的意见建议,及时了解干部思想动态、家庭状况,开展深入细致、具有针对性的思想政治工作。进一步强化干部责任意识和担当意识,在做好各自本职工作的基础上,合理安排多岗位协同,确保出现人员缺位等情况时有人“能上台”“能补位”,保障各项工作如常运转。
五、严守纪律,打造廉洁型党支部。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任,严格要求,正风肃纪。支部班子成员严格落实党风廉政建设责任制,注重加强对纪律规矩的宣传教育,组织全处干部深入学习贯彻__纪 ……
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