的创新理论武装往深里走、往心里走、往实里走；（3）强化政治理论学习教育：制定年度理论学习计划方案，深化学习型党组织建设，开展理论学习大讲堂、班子成员带头宣讲、党员民警人人受教育；严格落实常态化理论学习及测试等制度，用好“学习强国”平台、市局党建指挥管理系统，组织集体学习研讨，撰写
调研报告；（4）牢牢把握_态工作领导权：把_态工作纳入组织
生活会、
述职报告，纳入年度工作要点等重要议事日程。按照市局_态工作责任制2022年度任务清单，督促班子成员履职尽责，认真贯彻落实_态工作决策部署、指示精神，党委每半年、支部每季度开展一次_态工作研判，专题部署_态工作，自查自纠存在的问题并整改；（5）推进
党史学习教育常态化制度化：把常态化长效化开展党史学习教育纳入党委理论学习中心组、纳入“三会一课”，教育引导全体党员进一步做到明理增信、崇德力行，激励广大党员民警辅警满腔热情为群众服务、为基层解忧。
3、组织建设（25分）：考核内容：（1）规范党组织管理：科学设置党组织；按期进行换届选举或增补，及时上报审批或备案，在规定时间内批复；严格、规范做好党员发展工作；规范党费收缴、使用和管理；（2）加强党务干部队伍建设：从严落实《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，明确
党建工作分管领导，配齐配强党务工作者，积极参加党务干部培训班，提升履行党建工作责任的能力素质；（3）强化党建工作保障：按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度“六有”标准建好“党员活动室”，鼓励建设“书记工作室”，争创“党建示范点”，各单位应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障；建立健全特困党员关爱帮扶机制；（4）发挥支部主体作用：落实2022年全市公安党建工作要点，推进基层党建“书记项目”，开展“一支一项”“利剑先锋”创建活动，着力培育一批具有行业和领域特色的党建工作法和先进典型，不断提升党支部凝聚力、号召力和战斗力。每年至少组织一次红色教育现场活动；（5）深化服务基层工作：落实常态化机关支援基层机制，以支部为单位，利用党员活动日等时机，每年至少组织2次为民志愿服务、扶贫帮困为群众办实事活动。
4、作风建设（15分）：考核内容：（1）严格落实_八项规定及其实施细则：严肃整治损害_形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规收送礼品礼金礼卡歪风，深入整治违规发放工资津补贴问题，坚决查纠违规吃喝隐形变异问题；（2）巩固深化政法队伍教育整顿成果：聚焦不作为、慢作为、乱作为、“推绕拖”以及形式主义和官僚主义新表现，定期开展党风廉政教育月活动，大力营造崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态；（3）促进党建与业务工作融合发展：充分发挥_建设在服务大局促进中心工作上的政治定力、思想动力、组织活力、作风效力和纪律约束力，切实把党建工作与业务工作、队伍建设同谋划、同部署、同考核，推进党建工作与业务工作、队伍建设深度融合、互相促进；（4）严格落实市局“敢为善为、务实落实”作风大提升行动要求，促进党员民警转作风、提效能，为全市公安工作高质量发展提供坚强保障；（5）深化模范机关建设，切实加强模范机关建设的组织领导，积极谋划，科学制定创建模范机关建设的具体方案，狠抓创建工作落实，及时
总结创建模范机关经验做法，积极参加模范机关建设先进单位和标兵单位评选，充分彰显“旗帜淮海·机关先锋”责任担当。
5、纪律建设（9分）：考核内容：（1）履行全面从严管党治警主体责任：党（总）支部制定落实全面从严管党治警主体责任的年度任务安排，党员大会或支委会中每季度至少专题研究1次全面从严管党治警工作，认真做好全面从严管党治警方面各类隐患及问题的排查整改工作，按规定召开组织生活会认真
对照检查，将全面从严管党治警责任落实情况纳入年度述职评议；（2）履行党风廉政建设责任：认真执行_政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等制度规定，有效整治“枪车酒赌毒密网”等顽疾；（3）抓实抓好党风党纪：把握运用监督执纪“四种形态”，推行党员干部个人重大事项报告制度；建立队伍思想动态和风险隐患分析研判工作机制，基层党委每季、支部每月对队伍状况进行一次全面分析研判。
6、制度建设（8分）：考核内容：（1）党建工作责任制：按照要求成立党建办、从严办和肃清办，配置专职工作人员（以文件为准），明确党委、支部书记“一岗双责”责任体系，安排专职 ……
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