【提纲】一是坚定正确立场。二是强化理论武装。三是抓好企业党建。一是聚焦主业。二是聚焦创新。三是聚焦人才。一是以商招商助发展。二是投身慈善献爱心。三是关爱员工促和谐。
织建设，推动
党建工作与企业生产经营有效融合，用党建工作的“魂”统领企业发展，让党建工作的“根”培育先进企业文化，促进企业健康发展。
第二，富而思进不守成，做发展上的实干家。对于民营企业来说，因循守旧没有出路，小富即安没有希望。我们处在瞬息万变的时代，唯一不变的就是“变”。放眼长三角，苏浙沪民营企业在数百亿、上千亿的规模下仍然瞄准世界前沿，积极谋划新一轮发展，令人敬佩、令人震撼。面对日趋白热化的市场竞争，不进是退、慢进也是退，希望大家强化危机意识、争先意识，树立雄心壮志，加快发展步伐，争取每年都有新突破、新进步。就“进”而论，我认为主要是把握好三点：
一是聚焦主业。有舍才有得，有所不为才能有所为。比如永佳集团，1994年成立以来一直聚焦主业不动摇，现有控股企业13家，其中上市公司1家、中外合资企业5家，旗下多个企业在行业细分领域中引领潮流、独占鳌头。希望广大民营企业家咬定青山不放松，锚定主业不动摇，致力于实业报国，弘扬工匠精神，推动技术、人才、资金等资源向主业集中，矢志不渝把主业做大做强。
二是聚焦创新。改革创新是企业发展之源。对企业来说，创新主要有两种，一个是制度层面，一个是技术层面。一方面要向改革要活力。不管国企民企，不管规模大小，都要建立现代企业制度，家族式、作坊式肯定做不强、做不大、做不远，既无缘与强企联合，更谈不上进军资本市场。另一方面是向科技要动力。比如昌辉股份，1998年成立之时，只是一家作坊式小厂，这些年一直专注于汽车零部件生产研发，现有发明专利70多项、实用新型专利260多项，并与戴姆勒、通用、福特、大众、江淮、奇瑞、小鹏等国内外汽车生产商建立了合作关系。再比如，新远科技是省技术创新示范企业，公司有7项产品获评国家重点新产品，生产的环氧活性稀释剂产量占全球总产量的20%、居世界首位。欣叶安康旗下智宬轩门窗幕墙公司从德国引进行业一流设备，实行科技创新、产品创新，使企业进入全国同行业先进行列，在全国有200多家加盟连锁店。希望大家永不懈怠、永不满足，持续推动理念创新、制度创新、科技创新、产品创新、业态创新，以创新引领未来、以创新铸就辉煌。
三是聚焦人才。当今企业竞争更多地表现为人才竞争，发展优势更多地表现为人才优势。民营企业家要树立强烈的人才意识，把企业发展壮大的希望放在人才上，坚定实施人才强企战略，统筹推进企业人才队伍建设，着力在发现、培养、引进人才上下功夫，真正做到求贤若渴、爱才如命、唯才是用。
第三，诚信守法不越线，做经营上的好榜样。民营经济是*未来发展的巨大潜力板、绩优股。但民营经济发展，不能杂草丛生，也不能野蛮生长，要在诚信中、在规范中发展。*是徽商故里、礼仪之邦。古徽商在唐宋时期只是一个小商帮，明清时期快速壮大，称雄华夏商界300年，主要就是因为倡导以诚待人、义中取利、真不二价。胡雪岩痛立“戒欺”规，胡开文“毁墨于一池”，吴南坡“人宁贸诈、吾宁贸信”，胡仁之大灾之年不为“斗米千钱”所动、平价售粮，正是徽商诚信经商的真实写照。社会主义市场经济是信用经济、法治经济，诚信经营、守法经营是企业发展必须坚守的根本准则和原则底线。希望广大民营企业家从徽州优秀传统文化中、从身边的模范中汲取精神营养，带头践行社会主义核心价值观，努力为员工当好表率，为社会树立榜样。一方面自觉遵纪守法。崇尚“亲”“清”政商关系，坚持依法公平竞争，守住发展底线，扎实做好质量控制、环保达标、安全生产等工作，在合法合规中提高企业竞争力。另一方面始终诚信经营。秉承“至诚至信”的古徽商精神，把诚信作为安身立命之本，把诚信建设纳入企业的发展战略，把诚信文化融入到企业的日常管理和企业文化之中，让重诺守信成为*企业的价值追求和共同实践。
第四，造福乡梓不忘本，做公益上的奉献者。富有爱心的财富才是真正有价值的财富，承担责任的企业才是最有生命力的企业。企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。希望大家都把收获财富与反哺社会结合起来，富而有德、富而有爱、富而有责，努力成为一个有良心、有责任、有温度的企业家。实际行动上，主要是围绕服务大局，做到以下三个方面：
一是以商招商助发展。围绕生命健康、绿色食品、智能制造、数字创意、徽派古建等新兴产业建链、补链、延链 ……
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