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镇2022年工作总结

发布时间:2022/12/30 11:35:00 字数:4514
【提纲】一、2022年工作情况。(一)强基础、转作风,_建设全面加强。一是开展提质改造,确定先锋村为软弱涣散村进行提质改造。一是全覆盖参与。二是全身心投入。三是全方位覆盖。一是抓领导,强化责任意识。二是抓教育,筑牢拒腐防线。三是抓重点,推进清廉建设。(二)重常态、管常态,疫情防控毫不松懈。一是把牢人员防控关。二是把牢宣传培训关。三是把牢冷链食品关。四是把牢疫苗接种关。(三)抓重点、攻难点,有效衔接稳扎稳打。一是定期开展会商研判。二是认真梳理查摆问题。三是大力发展现有产业。四是切实抓好安全生产和防汛工作。一是废弃矿洞封堵已全部完成。二是加强安全生产检查,打非治违等行动开展。(四)惠民生、促和谐,社会建设协调推进。二、存在的主要问题与不足。一是村级集体经济发展项目资金依然短缺,村级集体经济项目仍有待加强。二是集镇管理、人居环境整治、平安创建、基础设施建设依然还存在不少短板。三是就业、就学、就医等民生福祉问题仍需持续改善。三、下步工作打算和想法。(一)加强_建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力。(二)大力实施“乡村振兴”战略,提升乡村建设成果。(三)全面推进人居环境整治,扩大示范治理成效。(四)狠抓社会安全管理,持续深化平安建设。(五)紧盯增进群众福祉,全力保障和改善民生。
镇2022年工作总结
一、2022年工作情况
(一)强基础、转作风,_建设全面加强
组织建设稳步推进。
一是开展提质改造,确定先锋村为软弱涣散村进行提质改造。以此为契机同时带动其他村进行整体的提质。二是加强基层干部培训,组织*镇乡镇党校开班授课,培训党员干部90余人次,三是以选优配强农村基层干部队伍为目标,将村辅警和村待业的大中专生作为后备干部培养,各村入库后备干部31人,为进一步完善村级后备干部管理库增添效力。
党建工作扎实开展。细致开展了离任村干部生活补贴申报工作,确保离任待遇落实到位。截至目前,各村按照新标准上报的离任村干部生活补贴材料已基本完成,全镇本次预计按照新标准办理村老干12人。
队伍管理精心筹备。一是全覆盖参与。紧扣党史学习教育主题,召开专题民主生活会总结巩固学习成果,组织5次理论中心组学习,活动开展倡导镇村两级干部积极为群众办实事,为民服务意识进一步加强,干群关系进一步融洽。二是全身心投入。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,抓实抓好党员发展工作,2022年我镇预计在七一前后发展党员12人,其中35岁以下10人,党员干部的能力和素质得到了提高。三是全方位覆盖。进一步改进和完善干部队伍管理,制定《*镇干部管理条例》与《*镇干部职工定岗定人定责明细方案》,进一步明确分工,责任到人,具体到事,把从严管理,有效激励干部落到实处。
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、重病户、重残户进行全面监测,对存在返贫致贫风险的人口,确保提前采取针对性的帮扶措施,防止脱贫人口返贫、边缘人口致贫。二是认真梳理查摆问题。扎实开展巩固脱贫攻坚成果的“十看十排查”行动,通过逐村验收把关,共查找存在问题9个,并分门别类列出问题清单,建立整改台账,确保对问题查找真正做到不留空白、不留死角、不留盲区。三是大力发展现有产业。继续按照“四跟四走”的产业发展思路与“一村一亮点、一村一特色”的经济新模式,大力培育杨梅、黄牛、高山葡萄、中药材、花卉苗木、青钱柳等6大特色产业,为梅农增收增产。四是切实抓好安全生产和防汛工作。一是废弃矿洞封堵已全部完成。全镇16个废弃矿洞的封堵已全部完成,并设立警示牌,加强巡查,严防私自盗采和意外闯入。二是加强安全生产检查,打非治违等行动开展。4月以来开展安全生产检查16次,每次赶集前1-2天,提前发现并消除隐患,确保赶集日的安全,开展打非治违行动14次,重点整治农用车载人、黑校车等违法行为。三是严防地质灾害,对全镇切坡建房290户,地质灾害点4个进行再排查,目前均无安全隐患。四是积极备汛,对防汛物资储备进行清点核查,确保砂石、蛇皮袋、木桩等储备充足,确保一旦汛情发生,防汛物资能迅速调用。
(四)惠民生、促和谐,社会建设协调推进
一方面惠民政策暖人心。
民政救助落实处,目前我镇共有317户473人申领低保,合计特困供养人员31人,享受残疾人重度护理补贴263人,享受残疾人困难生活补贴241人,申请临时救济83人。退役待遇强保障,建立镇级退役军人之家,给156名优抚对象和退役士兵办理好优抚卡,群众幸福感满意度有所提升。社保工作稳推进,2021年城乡居民医疗保险缴费1.7万余人合计483.25万元,享受城乡居民养老保险待遇发放2891人。另一方面社会治理创新局。人居环境方面:全力推进农村建房规范管理,杜绝占用耕地建房,设立“农村建房服务专窗”,实行专人专办。大力开展人居环境整治工作,按照“六无一全”“八整洁”等标准,各村每月开展卫生环境评比,评选清洁户和最美庭院,镇里每季度对辖区内7个行政村进行卫生检查评比,评选最美团寨,目前已进行2次。积极指导各村建设_文明实践阵地,倡导_文明实践。综合治理方面:利用“党建+三治”的治理模式,进一步完善群防群治的社会治安防范体系,组织镇村两级86人开展毛发检测,完成100%,发放平安建设宣传资料达1000余份,成功调解各类矛盾纠纷案件20余起,做到小事不出村,大事不出镇,切实保障了人民群众的生命安全。防汛抗灾方面:调整地质灾害防治预案和应急预案,对全镇1座小型水库、2座山塘和4余处地质灾害点安排了监测员,设立警示牌、地质灾害撤离路线和避险场所标识牌,并张贴了地质灾害防灾工作明白卡和避险明白卡,并以戈盈村金竹湾溪为背景,精心组织了防汛应急抗灾演练,确保人民群众安全度汛。森林防火方面:聘用护林员46名,开展日常巡山、护林工作,每年下发4000余份“防火令”,签订森防承诺书4000余份,形成全民参与森林防火的良好氛围。安全生产方面:深入开展安全生产大排查大整治专项行动和安全生产月活动,对我镇交通、建筑、农村消防等易发安全生产的领域进行排查。截至目前,共开展安全生产大检查27次,其中镇主要领导带队15次,共出动检查人员101余人次,对道路交通、危化品、烟花爆竹经营点、建筑施工、教育等重点行业和领域进行全面排查14次,共排查安全隐患2个,整改2个,清除路面塌方点12余处,封堵废弃矿洞16处,排查整治路面沉陷、断裂、凹凸不平2处,设立警示标牌60余处。组织开展各村、学校学生安全知识及贫困户安全知识培训共2次,培训人数达660余人次。
二、存在的主要问题与不足
一是村级集体经济发展项目资金依然短缺,村级集体经济项目仍有待加强。二是集镇管理、人居环境整治、平安创建、基础设施建设依然还存在不少短板。三是就业、就学、就医等民生福祉问题仍需持续改善。
三、下步工作打算和想法
(一)加强_建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力。发挥党建引领,服务中心工作。让党建工作紧跟时代步伐、惠及百姓民生、服务疫情防控、乡风文明建设、综合治理、脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接等中心工作。做好发展党员工作,持续推进队伍建设。根据本年度发展党员计划,及时完善党员档案,大力提升党员干部素质,加强党员教育培训,培养好村干部后备力量。全力推进基层公共服务(一门式)全覆盖。按照要求做好村部阵地规范化建设,持续深入整治各村服务场所乱挂乱贴问题与坐班值班作风问题,不断完善功能室规划及布置,真正做到方便群众办事。
(二)大力实施“乡村振兴”战略,提升乡村建设成果。强化产业发展。以“杨梅小镇”建设为依托,深入开展杨梅、葡萄、花卉苗木等专业合作社创建工作,鼓励和引导村民以入股、合作开发的形式流转土地扩种杨梅、葡萄等,促进适度规模经营,拓展杨梅、高山葡萄销售市场,扎实推进“农超对接”“冷链”保鲜流通 ……
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