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调研报告:推动自然资源机关党建与业务深度融合的思考和对策建议

发布时间:2022/12/30 11:26:02 字数:4447
【提纲】一、背景分析。二、现实基础。(一)坚持政治引领,扎实推进干部理论武装。二是坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务。(二)打造党建品牌,全方位激发机关党建活力。(三)创新服务载体,搭建助力经济发展“连心桥”。三、存在问题。(一)党务队伍建设有待加强。(二)党建与业务融合方式不多。(三)党员先锋模范作用不够明显。四、对策思考。(一)树立政治机关意识,加强干部队伍建设。1、强化政治学习,为干部成长赋能蓄力。一是明确学习方向。二是创新学习模式。三是丰富学习载体。2、强化制度建设,以实干增强履职能力。二是围绕中心服务大局,找准履职的切入点、结合点和着力点。3、加强作风建设,为干事创业提供保障。一是全面落实从严治党。二是深入开展专项整治。三是加快建设清廉机关。(二)创新机制多点发力,推动党建与业务深度融合。1、聚焦服务大局,推动业务融合。2、聚焦创新发展,推动群团融合。3、聚焦东融战略,探索跨省市融合。(三)发挥党员示范作用,不断增强组织力和凝聚力。1、实施“书记项目”工程,创新运用“一线工作法”。2、探索“党建+业务+服务”新载体,擦亮党建品牌底色。3、健全长效考核机制,激励干部队伍担当作为。
调研报告:推动自然资源机关党建与业务深度融合的思考和对策建议
一、背景分析
__在_报告中强调,坚定不移全面从严治党,深入推进__建设新的伟大工程;在_和国家机关_建设工作会议上强调,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。为了深入贯彻落实____思想,贯彻落实__建设总要求和__组织路线,如何以党建统领带动业务发展,推动党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合,更好地发挥党建服务和保障中心工作的职能作用,使党建工作更有成效、党组织更有活力、党员更有朝气,是各级党组织面临的一个现实问题。
机构改革后组建的**市自然资源局,加挂市规划局牌子,将原市国土资源局和测绘地理信息局的职责,相关部门的组织编制主体功能区规划职责、城乡规划管理职责等进一步整合。随着职能增加,部门和人员数量也大幅增加,自然资源部门各项工作也有了新的高要求。如何将党建与业务融合,找准党建在服务工作大局中的切入点和着力点,以高质量的党建工作成效,切实肩负起党委和政府赋予自然资源管理工作的新使命新要求,成为了近年全市自然资源部门着重关注和探讨的话题。
二、现实基础
去年以来,**市自然资源局积极强化党建创新工作,通过加强政治引领、深化品牌创建、建强专业队伍、创新载体形式等途径,实现以高质量
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员+党员业务骨干”组合模式,采取“点对点”形式开展企业服务活动,主动为企业提供个性化、便捷化、常态化自然资源要素保障服务。二是运用“重大项目通气会、疑难杂症会诊会”两项工作制度,收集问题清单,主动开展上门服务,着力解决各类关键制约问题,争当政策利企、资源惠民、服务助力的“自然先锋”。2022年累计组织开展党员干部上门服务**次,召开座谈会**次,实地走访、服务重大项目和重点企业**个,推动一批重大项目有效落地,助力企业加快发展,帮助企业做大做强。三是强化党建联动,与**市中级人民法院、生态环境局等单位签订“联建协议”,与**自然资源厅机关党委、广东肇庆市自然资源局党组签订“党建结对共建协议”,率先在全区自然资源系统开启跨省域党建与业务融合发展新模式,服务“东融”迈出了新步伐。
三、存在问题
按照__“_和国家机关_建设必须走在前、作表率”的指示和__建设总要求,深入推动党建与业务融合中取得了一些成效,但仍存一些的不足。
(一)党务队伍建设有待加强。队伍建设还不够扎实,整体素质与高质量做好自然资源的要求没有相匹配,没有很好形成团队战斗力和凝聚力,党务干部队伍理论水平有待提升。
(二)党建与业务融合方式不多。“党建+业务”融合办法不多,融合点把握不准,缺乏实际的工作机制,党建引领业务发展的作用不明显。
(三)党员先锋模范作用不够明显。党务干部的职责定位可进一步明确,面对问题缺乏创新的主动性,解决难题的思路不够开阔,党员先锋模范作用没有得到充分发挥。
四、对策思考
(一)树立政治机关意识,加强干部队伍建设
1.强化政治学习,为干部成长赋能蓄力。一是明确学习方向。坚持以____武装头脑,把学习_的_精神作为首要任务。二是创新学习模式。树立“学习工作化、工作学习化”理念,探索“学习+基地”等模式,活用**市红色资源,以走出去学、请进来教、互相学等方式开展“多层次”授课,提升干部职工的本领和综合素质。三是丰富学习载体。以“三会一课”“自然学堂”等集体学习为载体,在微信公众号开辟“__自然说”“红湾”微视频等专栏,坚持线上线下同步学,提高党员干部的思想政治素质。
2.强化制度建设,以实干增强履职能力。一是强化“书记抓、抓书记”意识,用好述职评议、党建考核等制度,确保党建责任落实。二是围绕中心服务大局,找准履职的切入点、结合点和着力点。按照“抓点示范、以点带面、整体推进”思路,系统性谋划工作,实行“党建+”项目化运作管理,实现支部党建品牌建设全覆盖。三是扎实开展“五基三化”攻坚年行动,对党支部实行清单化管理,全面筑牢基层党组织战斗堡垒。
3.加强作风建设,为干事创业提供保障。一是全面落实从严治党。落实“一岗双责”,构建党组、机关党委到党支部一竿子到底的责任体系,以精准问责打通责任落实“最后一公里”。二是深入开展专项整治。持续重拳整治“推慢庸浮冷”等机关病,健全容错纠错机制,切实管出好习惯、好风气。三是加快建设清廉机关。扎实开展清廉自然资源行动,以土地利用腐败问题专项整治行动、清廉问卷调查等特色自选动作,营造风清气正的良好政治生态。
(二)创新机制多点发力,推动党建与业务深度融合
1.聚焦服务大局,推动业务融合。把基层党建与全市重大目标任务结合起来,共同探讨科学规划布局茶园点,生态补偿增值共享措施等自然资源要素保障问题,切实把党建优势转化为六堡茶产业发展成效。发挥党建引领保障作用,争取更多支持**用地的发展政策措施,充分释放自然资源政策红利,协调解决项目在推进中规划编制、土地供应、用地审批等遇到的难题,强化规划、土地、矿产、地理信息要素供给,扎实推进重大项目落地。
2.聚焦创新发展,推动群团融合。坚持以党建带群建,将工青妇等群团工作纳入党建工作总体布局,不断加强群团组织建设,积极支持群团组织发挥各自优势,开展“巡田”志愿服务等实践活动。注重立足青年实际有针对性开展服务青年工作,鼓励干部职工立足岗位创先争优,共同弘扬___价值观,带出机关党建新活力。
3.聚焦东融战略,探索跨省市融合。全力助推**做好红色、共融、绿色三篇文章,部署跨省党建联建工作,组织开展与广东省市(县、区)自然资源系统党组织联建活动,培育互学共建、示范带动的“东融”党建品牌。以“自然学堂”为载体打造东融学习交流平台,重点服务“茶、江、矿”三大领域,依托各地资源和区位优势,按照_报告要求,联合推进西江流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程,推进矿产资源强链延链。围绕“东融审批联通”深化合作交流,与大湾区城市有关部门建立“审批秒批”“立等可取”等长效合作机制,提高对外审批办事服务效能,聚力服务**市“东融”战略,为深度融入珠三角战略提供要素保障。
(三)发挥党员示范作用,不断增强组织力和凝聚力
1.实施“书记项 ……
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