严肃组织生活工作情况汇报

严肃组织生活工作情况汇报
今年以来，我区着力推动组织生活亮规矩，进一步严明_内规矩，规范组织生活，不断优化_员作风、提升_员形象。
一、“清单化”管理规范组织生活
通过“清单化”管理狠抓_建工作制度落实，压实各基层_组织工作责任，量化基层_建工作内容，强弱项、补短板，不断为基层_建工作转质提升赋能增效。
一是一份“制度清单”强管理。把制度作为基层_建任务落实的重要标尺，每年年初制定本年度基层_建考核的制度清单和实施细则，推动“三会一课”、组织生活会、_员教育、述职评议等基础制度落实，213个

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取“主会场+分会场”的形式，为2000余名_员讲授专题_课。七一期间，组织全区_员共庆_的生日，通过奏唱国歌、集体表彰、颁发“光荣在_50年”纪念章等简约、庄重、有内涵的仪式，增强_员信念感。
二是_性锻炼明身份。通过亮身份、戴_徽、摆放_员先锋岗等，让每位_员明确自身身份，增强作为_员的责任感和使命感。结合_日活动，河市镇组织开展“四重”活动，通过重读入_志愿、重温入_誓词、重忆入_经历、重问入_初心，增强_员在_言_的身份认同。
三是作用发挥重表率。组织_员广泛开展志愿服务活动，通过_员示范带动，强化初心奉献意识。凤凰乡开展“_旗别样红”系列活动，以“红色记忆”铭初心、“红色使命”勇担当、“红色关爱”暖民心、“红线警示”守规矩，凝聚队伍合力。
三、“标准化”管理量化日常表现
通过标准化考评量化基层_建工作成效、_员日常作用发挥等，选树“明星”标杆，进一步激发干事创业热情。
一是_建工作标准考核。针对各单位基层_建工作开展情况进行积分量化考核评价，区分重点任务完成情况、上级督促指导情况、获得荣誉表彰情况、亮点工作推介情况等类别，按照月度登记、季度公示、年度评分等步骤，量化各单位抓_建工作任务落实情况。
二是_员积分标准管理。区分日常表现累计加分、负面清单扣分、特殊荣誉奖分等积分类别，升级_员积分管理办法，将组织生活参与、_员义务履行、志愿服务活动等与积分管理直接挂钩，推动_员更多发挥作用。
三是先进明星标准选评。组织区、乡两级进行“明星”系列评选，结合“七一”庆祝大会，区_委对明星_员、明星书记、明星组工、明星_组织给予集中表彰，形成比学赶超氛围。结合开展“_员之家”、“明星_员之家”挂牌亮身份行动，引导_员在带领群众参与村级工作、参与志愿服务中亮身份、树形象。
四、“经常化”管理覆盖全体_员
一是活动联建经常化。多对一、全覆盖，实现全区40个区直单位机关_支部、7个乡镇（街道）机关_支部与32个村（社区）_总支、29个两新组织_支部的带建、共建、帮建，今年已广泛开展专题学习、志愿服 ……

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