【提纲】一、主要做法及成效。(一)聚焦主责主业,党建工作责任全面落实。(二)聚焦思想建设,干部队伍建设不断加强。(三)聚焦管党治党,基层组织建设深入推进。(四)聚焦党建引领,为民服务保障持续有力。(五)聚焦反腐倡廉,推动作风建设常治长效。二、存在问题及原因分析。(一)存在问题。一是工作创新能力有待强化。(二)原因分析。一是思想认识不够到位。二是抓党建工作思路不开阔。三是创新意识不够强。四是主动性还不够强。三、下步工作打算。(一)加强理论武装,进一步坚定理想信念。(二)增强主业意识,进一步压实党建责任。(三)强化基层基础,进一步提升党建质量。(四)坚持党建引领,进一步服务保障民生。(五)坚持严管队伍,进一步深化作风建设。
2022年度抓基层党建工作和述责述廉述职报告
按照市委要求,现将2022年度抓基层党建工作和述责述廉情况报告如下,请予评议。
一、主要做法及成效
(一)聚焦主责主业,
党建工作责任全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求,切实履行党组书记“第一责任人”责任,研究制定党建
工作计划,始终做到党建工作与司法行政工作同安排、同部署、同落实,组织召开党组会议专题研究党建工作12次,听取党建工作报告和党风廉政建设情况报告4次。建立健全局党组领导班子联系基层党建工作制度,组建党组、机关党委(律师行业党委)、党支部三级党建管理网络,切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。抓好巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改和党内法规大学习、大检查、大规范、大提升中发现问题整改,针对共性反馈党费收缴不规范、支部手册记录不规范、发展党员程序不规范等问题,全面自查自纠,举一反三抓好整改。
(二)聚焦思想建设,干部队伍建设不断加强。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面落实党组会、党组理论中心组、党支部学习新思想“第一议题”制度,分层分类开展抓好党的二十大精神、_总书记来川视察重要指示精神和
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”问题。
(五)聚焦反腐倡廉,推动作风建设常治长效。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,贯通运用“九责工作法”,发挥党组主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、派驻纪检组专职监督协同发力、齐抓共管的作用,通过专题学习、日常监督、谈话提醒、跟进教育、严格管理等工作机制,坚决纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。严格执行中央八项规定精神,自觉运用法治思维规范言行、推进工作,运用法治方式处理问题、化解矛盾,做到法定职责必须为,法无授权不可为;带头执行民主集中制,全面落实“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,没有因公因私出国(境)的情况,没有利用职务之便为亲属谋取利益的情况。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题。一年来,我们的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、新要求,但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题,应对急难险重问题的新思路、新办法还不多,创新意识和能力需进一步增强。二是对照新时代机关党建工作要求,从严从实、抓常抓细的标准还有待提高,紧盯不放、跟踪落实力度还不够。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不到位。三是融合推进创新不足,在抓党建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题,还没有建立相对完善的且符合司法行政工作实际的制度体系,在常态落实和成果转化上还有不足,在全盘统筹推进机关党建和两新党建的力度不均衡,缺乏拿得出、叫得响的司法党建品牌。四是在发挥党员先锋模范作用方面不够明显,组织生活缺乏创新意识和手段,在开展“一月一主题”志愿服务活动上,存在重形式、轻实效的倾向,支部吸引力和凝聚力不强。五是基层党组织标准化规范化建设有待加强,少数律所党组织对发展党员的程序不清楚,对人员的培养不严谨。个别党支部存在支部手册记录不规范的现象。六是对做细党风廉政建设的紧迫感不够,“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。内部监督还需规范,在监督教育中还存在抹不开情面开展批评的情况,部分制度没能刚性执行,激励干部担当作为的手段欠缺。
(二)原因分析。一是思想认识不够到位。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透,对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻,对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距,以党建带动司法行政创新发展的理解把握的还不够透彻,在一定程度上制约着“大党建”作用的发挥。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻,方法不灵活,主观能动性发挥得不好,主动想办法创造性开展工作做得不够,视野较为局限,破解困难和问题的招法不多,在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深,在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面。四是主动性还不够强。落实主体责任和党建第一责任人的职责做的还不到位,抓党建的实践和精力相对欠缺,在对各支部负责人履行党建职责督促和要求上还有待提升。五是纪律规矩绷的还不够紧,持续监督执纪问责力度有待加大,虽然建立了常态化的监督管理机制,但在具体执行过程中、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区,约束力和震慑力还不够。
三、下步工作打算
(一)加强理论武装,进一步坚定理想信念。切实以_新时代中国特色社会主义思想为指导,始终将学习作为坚定理想信念、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法,深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,持续加强党史学习,以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
(二)增强主业意识,进一步压实党建责任。充分发挥党组的坚强领导作用,进一步提高政治站位,带头履行党建 ……
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