市某局领导班子2022年度述责述廉报告

市某局领导班子2022年度述责述廉报告
市委考核组：
2022年，**市**局深入学习_的_精神，__在陕西延安和河南安阳考察时重要讲话指示精神，以____思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从严落实_“八项规定”精神、省委、市委实施细则，紧扣全面从严治党要求，遵照_及省、市关于党风廉政建设有关部署安排，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将**市**局领导班子2022年度党风廉政建设情况报告如下，不妥之处请批评指正。
一、“两个责任”落实情况
（一）着力加强组织领导。我单位高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。单位主要领导、分管领导与各科室层层签定《2022年党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”

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约。注重制度建设和强化执行，从制度上保障廉政建设。领导班子通过广泛征求意见，科学划分责任，制定完善了《**市**局内部管理制度汇编》，查找廉政风险点，重点预防，重点_，对全市应急值守各项工作标准做出明确规定，形成用制度管人管事的工作机制。
二、党风廉政建设重点工作任务完成情况
（一）落细班子成员责任。围绕形势任务有针对性地作出工作安排，班子成员每半年向单位主要负责人汇报*次党风廉政建设工作，班子成员每季度听取*次分管科室党风廉政建设和反腐败工作汇报；主要领导对班子成员及科室负责人、分管领导对分管科室全体工作人进行廉政责任约谈，全年共计**人次，有效提高了拒腐防变的意识和能力。
（二）着力清理防控风险。对照科室工作职责，综合分析建筑业管理、招标投标、质量安全专项检查、造价指导、财务管理、信访举报等渠道掌握的动态信息，对原有的廉政风险点进行了一次全面梳理，修订完善了《**市**局廉政风险防控手册》，对存在的廉政风险点进行了统计，划分了风险等级，注明了表现形式，制定了防控措施，靠实了责任领导和责任科室。
（三）持续推进作风建设。严格遵守“_八项规定”精神，严控“三公”经费支出，严格遵守“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律；结合作风建设年活动，认真贯彻落实__关于整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和重要批示精神，积极开展自查自纠，按照“科室自查、支部督查”的方式，采取逐个科室过、逐名人员清、逐条问题查的办法，对照《通知》中明确的六个方面、***类突出问题，深入细致查死角、防细节、排隐患，制定印发了**市**局集中整治形式主义官僚主义突出问题的实施方案和自查报告，建立问题整改台账，实行对账销号整改。
（四）加强内部监督检查。认真落实《中国_廉洁自律准则》，杜绝党员干部参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐消费等活动，严格干部职工培训学习和考察调研活动。严格执行婚丧嫁娶申报审批制度。2022年，我单位无违规违纪现象发生。
（五）做好_态工作。认真落实_、省委、市委以及局党组织关于_态工作的决策部署，充分发挥“三个带头、三个亲自”作用，要求各科室将_态工作贯穿在具体业务工作中，教育干部增强责任意识，维护_态安全。加强资料管理，s_m文件、财务、专网计算机严格执行与互联网分离。指定专人负责管理“应急值守工作建管”微信群、QQ群。教育引导干部职工不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制微信短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击_信息，特别是有关疫情防控不实信息。积极营造绿色向上的网络环境。
（六）助推乡村振兴工作。全体党员干部圆满完成了“全省脱贫攻坚网络公开课”和“巩固脱贫成果与推进乡村振兴专题培训课”的学习任务；组织党员干部开展脱贫攻坚政策知识测试。派出*名同志组建驻村帮扶工作队，专门开展精准帮扶工作。组织全体帮扶责任人分批次深入帮扶村开展帮扶工作，与帮扶村党支部共同完善“一户一策”帮扶计划，通过消费扶贫等多种形式帮助群众脱贫增收。
（七）整顿建筑市场秩序。在全市开展违法分包、转包、挂靠及在建项目质量安全隐患的专项整治行动。2022年，开展市级层面监督检查*次，累计检查在建项目***项、检查过程中发现存在现场管理人员不到位，分包合同签订不规范，设计单位未履职等违规行为，按照相关规定，对存在违法违规行为的*个项目施工单位、监理、设计单位实施了处罚。针对存在问题下发各类整改通知***份、查出质量问题***条。查处违 ……

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