【提纲】一、牢牢把握“四个坚持”，推动全面从严治党走深走实。一是坚持学思践悟，筑牢思想建设“压舱石”。二是坚持知责明责，绷紧闭关管理“责任链”。三是坚持挺纪在前，用好专项整治“扫描仪”。四是坚持严管厚爱，打好警示教育“组合拳”。二、紧紧围绕“三大方面”，推动民主集中制落地生根。一是在集体领导、重大决策方面贯彻执行民主集中制。二是在干部任用方面贯彻执行民主集中制。三是在干部职工关心关切的问题方面贯彻执行民主集中制。三、精准聚焦“三大领域”，推动对外履职提质增效。一是突出方向引领，政策指导更加高质高效。二是突出重点行业，金融滴灌更加精准精确。三是突出金融为民，金融服务更加便民利民。四、建立健全“四项机制”，推动内部管理上水平上台阶。一是强基提质，创新意识明显增强。二是双重管理，责任意识明显增强。三是强化检查，规范意识明显增强。四是正向激励，争先意识明显增强。
落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料
今年以来，在***党委的正确领导下，我团结带领全行干部职工以____思想为指导，贯彻落实上级行工作会议精神，以
党史学习教育常态化、制度化为契机，以“强基提质年”为抓手，努力提升_基层央行工作成效。
一、牢牢把握“四个坚持”，推动全面从严治党走深走实
一是坚持学思践悟，筑牢思想建设“压舱石”。思想是行动的先导，思想建设是_基础性建设，区支行党组高度重视思想建设。依托理论中心组、三会一课、业余党校、央行网院、学习强国等载体构建多维度学习模式，推动党史学习常态化、制度化。坚持开展有针对性的谈心谈话，对_反复谈、经常谈，耐心开导劝解，消除思想压力，解开心中“疙瘩”，寻求最大理解支持。实行行长下访制度，不断完善《领导干部下访工作制度》，制定下访配档表，畅通思想交流渠道，班子成员主动深入倾听心声，收集意见和建议，妥善处理职工合理诉求，尽力解决职工实际困难。定期走访慰问退休老干部，结合“三八”“五四”“八一”等时间节点组织开展女职工、青年职工、退伍军人座谈会，了解他们的思想状况，倾听他们的心声。
二是坚持知责明责，绷紧闭关管理“责任链”。年初，组织召开了区支行2022年度全面从严治党暨纪检监察工作会议，安排部署了全年纪检监察工作任务，印发《***区支
党内议事决策的基本制度。坚持“科学决策、民主决策、依法决策和提高效率”为原则进行“三重一大”决策。凡属重大事项、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用等事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，均由党组班子以会议形式集体讨论决定，做到了程序化、规范化、制度化，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。实行一把手末位表态制，在充分听取班子其他成员意见后，一把手最后发言表态。
二是在干部任用方面贯彻执行民主集中制。在干部任免方面，充分发扬民主，认真落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部任职前进行公示，坚决做到“公开、公平、公正”，充分发挥干部的个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，干部的选拔任用过程，严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。7月初以来，区支行开展了科室正职、副职缺职选拔工作，在选拔过程中严格落实民主集中，经过
调研谈话，民主推荐，民主测评，提拔政治素养高、工作业绩突出的同志担任科室正职和副职。
三是在干部职工关心关切的问题方面贯彻执行民主集中制。对事关干部职工切身利益、事关全行发展的重大问题，在广泛征求意见的基础上，召开党组会、行长办公会进行集体研究，认真倾听大家的意见建议，促进决策的民主化、科学化和规范化。针对干部职工普遍关注的食堂管理、劳动纪律等问题，通过领导干部下访科室，谈心谈话，开座谈会等多种形式把大家的意见和建议摸上来，凝集全行的智慧，寻求最大支持，画出最大同心圆。
三、精准聚焦“三大领域”，推动对外履职提质增效
一是突出方向引领，政策指导更加高质高效。召开辖区金融联席会议暨“开门红”冲刺会，安排部署辖区2022年金融重点工作。向
银行机构印发了《关于“工业突围金融先行”的指导意见》，推出18条措施，落实部署“工业强市产业兴市”三年攻坚突破行动与乡村振兴战略，提升各项货币信贷政策实施水平和效果。印制了《***区“工业突围金融先行”信贷产品手册》，向企业推送各银行机构信贷服务产品。撰写的《***全区各项存贷款实现首月开门红》一文，被***区委书记彭照辉批示。《***一季度存贷款增幅增量创新高》被《**日报》采用。
二是突出重点行业，金融滴灌更加精准精确。开展“工业突围、金融先行”活动，发挥政策工具和结构调整双重功能，强化点、线、面全方位融资对接服务机制，引导建立专属服务通道、双向联络机制，贷款投放精准性明显增强。上半年，工业企业贷款余额亿元，较年初增加亿元，增速，增幅居全市首位。推动金融机构对25家国家级科技型企业发放科技成果转化金额万元，知识产权质押贷款万元。开展“重点项目行长行”春季行动，实施类重点项目和规上企业进行“一对一”“面对面”现场对接走访，落实三张“清单”，发放重点项目贷款亿元，中长期贷款余额亿元，较年初增加亿元，同比增长。
三是突出金融为民，金融服务更加便民利民。持续擦亮“金融之声”工作品牌，组织开展金融服务乡村振兴“上网下乡”专项行动，实现政策、资金、服务“三落地”，获**市金融系统“金融为民”连心桥志愿服务风采大赛二等奖；组织开展的“普及金融知识守护‘钱袋子’”宣传活动被新华财经报道；扎实开展外汇服务进万家活动，实地走访**海扬王朝王朝纺织有限公司、青纺联（**）纤维科技有限公司等7家企业；探索实施金融稳定数据库建设，按季分析辖区金融形势，对信贷质量、企业不良及担保信息建档立卡，做到心中有数；加强与公安局、检察院等执法部门的横向沟通协调，建立反洗钱联席会议机制，及时跟进辖内案件涉及洗钱犯罪线索摸排情况，落实有关洗钱入罪工作新要求；组织***区辖内8家银行业机构、15家保险机构以及1家证券公司开展反洗钱知识竞赛活动。分为初赛和决赛两个阶段：初赛采取集中闭卷考试形式，决赛取初赛中优胜的前6个单位进行现场知识竞赛。营造了浓厚的竞赛学习氛围，使反洗钱工作质量和水平更上一个台阶。
四、建立健全“四项机制”，推动内部管理上水平上台阶
一是强基提质，创新意识明显增强。开展“强基提质年”活动，制定活动方案，召开动员会，在持续夯实基础工作的同时，营造争先创优的良好氛围，实行工作“项目制”，每个科室明确1-2项特色亮点工作，通过打造亮点实现“提质”的目标。目前，全行共打造7项特色亮点工作，均取得了良好的进展。如，退前廉政谈话模式针对当前基层央行面临“集中退休期”“管理错配期”“风险易发期”三期叠加，发挥“教育引导、警示提醒、抓早抓小、防控风险”的预防作用，突出“退休不退色、退职不退责、退岗不退学”的监督实效。做法得到中心支行的充分肯定，**书记批示将《办法》上报分行纪委。在中心支行开展的“金点子”创意展示活动中荣获第一名一等奖。
二是双重管理，责任意识明显增强。实行动态与静态 ……
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