县人才工作经验交流材料

县人才工作经验交流材料
近年来，**县坚持党管人才原则，把人才作为第一资源，念好人才引、育、用、留“四字诀”，为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。
一、多方“引”才
一招录招聘引才。根据重点行业、重点项目等领域人才需求实际，编制人才引进工作方案，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格引进纪律，确保人才质量。2022年招录公务员30名，招聘事业人员48名。
二依托平台引才。依托人博会、数博会等平台，引进3名高端人

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部独当一面。
二“点穴式”送技到人。充分发挥农村实用人才“传帮带”作用，实施“能人培育”计划，以产业基地、工作室等为载体，采取现场观摩学、示范指导学、互动交流学等方式，着力丰富培训学员“技能包”。2022年培训各类学员6800余人次。
三“选派式”培训充电。持续在派强、育优、用好上下功夫，先后选派党政干部、村党组织书记到****、****、****等地学习，现场学习抓党建促乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，拓宽视野、取长补短、增强“内生动力”，为夯实乡村振兴基础提供坚强组织保障。
三、科学“用”才
一发挥专家人才的理论指导作用。按照“需求+产业+服务组”的模式,整合科技特派员、农业专家等人才资源，根据专业和特长分类组建20支93人的服务团队，采取现场指导、技术咨询、集中培训等方式，进行传道授业解惑，提升群众发展动能、产业技能、职业本能。
二发挥乡土人才的引导带动作用。坚持健全人才作用发挥机制，推行“党支部+龙头企业（合作社）+农户”的产业发展模式，引导各类创业致富带头人创办农民专业合作社，充分彰显引领带动作用。比如，**县**镇青年党员***返乡创办企业，以“电商+实体经济”模式发展天麻等产业，并成功孵化带动了10余家合作社，培养天麻种植能手18人，成了**县天麻产业人才培养的“孵化基地”。
三发挥三名人才示范引领作用。充分发挥“三名”人才作用在教学、培训和科研中的示范引领作用，依托培训中心、工作室、合作社等实施培训，结合自身“一技之长”，采取理论与实操相结合的教学方式，通过面对面培训、手把手教学，让学员成长为挑大梁、当主角的“佼佼者”。
四、真心“留”才
一走访关怀留才。建立领导干部联系服务专家人才工作机制，31名县级领导干部联系服务62名专家人才，组织开展 ……

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