【提纲】一、工作落实情况。（一）强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。二是抓组织建设。三是抓“关键少数”。四是抓考核问责。（二）强化政治建设，坚决做到“两个维护”。一是在思想政治引领上着力。二是在优化政治生态上着力。三是在党内实践活动上着力。（三）强化基层基础，夯实打牢党建支撑。一是完善制度体系。二是建强战斗堡垒。三是落实党内法规。四是创新工作载体。（四）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是把好干部用起来。二是把优秀人才引进来。三是把先锋模范树起来。四是把致富能人请进来。五是把后备干部带起来。（五）强化党建引领，促进整体工作提升。一是党建引领脱贫成果巩固。二是党建引领疫情防控。三是党建引领文明创建。四是党建引领基层治理。二、存在问题。一是示范引领不够突出。二是责任体系不够健全。三是工作落实不够到位。一是认识把握上还需提升二是工作推进上还需深入三是统筹谋划上还需加强。三、下一步工作打算。一是突出重点，系统推进。二是完善机制，狠抓落实。三是深入推进全面从严治党。
镇党委书记述职工作总结
按照县委要求，现将自己一年来抓基层党建工作报告如下。
一、工作落实情况
（一）强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。每月党委会至少专题研究1次
党建工作；以普通党员身份参加双重组织生活，积极参与支部的各项活动；加强对2个党建示范项目的跟踪力度，全年召开现场推进会6次，带动全镇产业发展合力攻坚。
二是抓组织建设。落实支部工作联系点制度，亲自包抓1个示范村、1个后进村，为8个党支部择优选派党建指导员蹲点包抓，全年发展10名党员，带动形成“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向。
三是抓“关键少数”。全面推行科级领导、站办所负责人、支部书记月
述职、周报告、日“清账”等做法，开展“任务清单问政”，以上率下找差距、强执行、保落实
斗堡垒。提升支部标准化建设水平、推行基层事务“四议两公开”、挂牌整顿软弱涣散党组织，建成香菇全产业链党委1个，“两园一谷”产业党小组3个。
三是落实党内法规。围绕党员发展教育管理工作，加强对各支部的“三会一课”、主题党日活动等制度落实的督导力度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
四是创新工作载体。组建全镇重点工作督导指导领导专班，建成“智囊团”1个，总揽全镇日常中心工作，推行“计划-执行-检验-完善”循环提升工作机制，有效的促进了工作落实。
（四）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是把好干部用起来。加强政治素质考察，突出实绩优先，在村“两委”换届工作中，从产业发展、
脱贫成果巩固和
疫情防控一线提拔干部占比57%。
二是把优秀人才引进来。实施
农村乡土人才“回引”行动，回引各类人才11名，充实村级“两委”班子。
三是把先锋模范树起来。2022年1名同志在全省受到表彰，涌现出扎根*的“刘西有”式好干部黄家华、全县优秀党员程强等一批先进典型。
四是把致富能人请进来。大力开展招商引资和招才引智工作，把*董事长*、*场长*等一批致富能人、先进企业家引入*为经济社会高质量发展“赋能”。
五是把后备干部带起来。开展“雏雁”培育工程，对新招录的机关事业干部落实“一对一”传帮带工作，全面推行“1+N”新任村干部导师帮带制度，确保每个村培养足够的后备干部。
（五）强化党建引领，促进整体工作提升。一是党建引领脱贫成果巩固。始终把促进群众增收摆在巩固脱贫成果工作_位置，在全镇形成了产业清晰、覆盖面广、链条线长的产业就业格局；2022年，全镇5个小型基础设施项目全部竣工验收，3处集中供水工程提质增效，23条90公里通组路养护到位；7个村集体经济集体经济收益均超过5万元，其中2个村集体经济年收入达10万元以上。截至目前全镇农户“两不愁三保障”不存在问题，人均年度收入10538元，较上年增长8.58%。
二是党建引领疫情防控。把党支部、党小组、先锋队设在防疫一线，推行镇村组网格全方位联建、联防、联保、联惩“四联”机制，全力阻断疫情传播途径。
三是党建引领文明创建。推进扶志扶智提升工作，通过开展“红黑榜”晾晒、戏曲进乡村惠民演出等一系列精神文明活动，不断推进乡风文明建设。
四是党建引领基层治理。常态化开展平安创建“九率一度”工作，持续完善和规范村规民约，全面开展农村矛盾纠纷大排查、大走访、大化解工作，确保镇村社会局面平安稳定。
二、存在问题
一是示范引领不够突出。村村、村企联建融合度还不够，村集体发展整体不强、不优。
二是责任体系不够健全。个别支部书记对履行第一责任人责任认识不清，存在应付了事，投入精力不够等问题。三 ……
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