学校2022年度廉洁建设情况汇报

学校2022年度廉洁建设情况汇报
按照市委要求和部署，今年以来，学校以落实“全面建设勤廉江西”为目标，以“廉洁**建设”为导向，以“作风建设深化年”活动为抓手，融合师德师风教育，持续巩固党史学习教育，有力有序地推进了廉洁校园、廉洁工程等各项重点工作，推动全面从严治党向纵深发展。现将相关工作开展情况总结如下：
一、加强勤廉学校创建，大力推进打造“让党放心、让人民满意”的模范机关。
根据**市全面建设勤廉江西工作汇报会精神以及市委《关于进一步抓好全面建设勤廉江西工作的通知》关于加强勤廉单位创建的要求，学校加强组织领导和上下联动，大力推进模范机关建设。学校党委及时召开了打造“让党放心、让人民满意”的模范机关动员部署大会，制定工作方案，安排专题学习、主题活动等共28项工作内容，推动学校形成以勤为美、以廉为荣、崇尚勤廉的良好风尚和浓厚氛围。
一是强化政治引领，倡导学习之风，坚持凝心铸魂，打造“讲政治”的模范机关。学校党委坚持以理论中心组学习制度、党委会“第一议题”制度为抓手，坚持领导班子带头学，交流调研相互学，深入基层实践学，做到胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，及时跟进_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记视察江西重要讲话重要指示精神以及_总书记关于职业教育的重要论述，学习中央和省、市委重大决策部署，及时做好党的二十大

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。学校以新校区建设为重点，切实推进“廉洁工程”项目。学校党委坚持落实民主集中制、《党委会议事规则》、“三重一大”项目集体决策制度，重大决策全程纪实制度，做到主要领导“五不直接分管”和重大事项决策末位表态，确保权力行使有法可依，有章可循，做到公正、依法、廉洁用权，今年以来共审议“三重一大”项目67个。学校纪工委加强对工程建设、项目招投标、大宗物品采购等方面的监督检查，对制度建设和招投标管理，严格落实领导干部违规插手建设工程项目和开评标不规范行为报告制度，对工程项目关键环节和重要事项实现纪检监察全程参与，形成长效监督机制。2022年新校区建设项目涉及到招标等相关内容，纪工委对整个招标过程进行了全过程、全方位的监督，规避权力寻租的风险和空间，抓牢抓实“廉洁工程”。
二是聚焦师德师风建设，抓好专项治理。根据《关于深化整治教育领域群众反映强烈问题的工作方案》文件要求，学校认真开展了教育领域群众反映强烈问题专项治理。党委及时召开党委会，制定印发了《**市**学校开展教育领域群众反映强烈问题整治工作实施方案》，设置了教育领域群众反映强烈问题举报箱、举报电话，并认真抓好了监督检查与工作推进。全校教职工填写自查自纠情况登记表220多份，做到了全覆盖。纪工委开展了集中监督检查，并对2018年以来教育领域问题线索进行了过筛起底，建立了管理台账，对2个信访件进行了筛查核实。此次专项整治工作发现问题线索6个，处理27人次，其中党纪立案1人、提醒谈话3人、通报批评23人次。除按照规定作出相应处置外，在全校范围内进行通报，达到查处一案、警示一片的效果。
根据市委统一要求，学校党委有力开展了酒驾醉驾、违规吃喝问题专项治理工作，及时召开会议传达和学习了《省委第四巡视组巡视期间移交立行立改问题整改工作方案》，审议通过了《**市工业学校关于省委第四巡视组巡视期间移交立行立改问题整改工作方案》，下发《关于深化专项治理严防吃喝送礼歪风变异回潮的通知》和党员干部公职人员酒驾醉驾、违规吃喝问题自查自纠登记表，在全校范围内开展了自查自纠。学校14个部门、共计282名教职员工进行了自查自纠，填写了登记表并签署了承诺书。282份自查自纠登记表中，未发现有酒驾醉驾、违规吃喝问题。学校纪工委对2020年发现的一起酒驾醉驾问题线索进行倒查过筛，找相关人员进行谈话，分析研判是否存在“四风”问题，经立案审查，对相关违纪人员作出了党内警告处分，并加强了常态监管督查，坚决杜绝隐形变异吃喝问题。学校还开展了关于深化开展公职人员经商办企业和在企业任职行为自查自纠、公职人员不作为、乱作为自查自纠等专项治理工作，持续完善教师考核评价体系，健全责任落实机制。
三是谨慎选人用人，严防“七个有之”。学校开展了关于任人唯亲、任人唯圈问题自查自纠活动以及“七个有之”专项问题整治活动。通过认真学习领会_总书记关于遵守政治纪律和政治规矩“五个必须”等重要论述，加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的学习贯彻，聚焦龚建华案、李小豹案严重违纪违法问题及其教训警示等，抓好以案促改工作以及省委巡视反馈意见暨**市警示教育大会通报问题整改工作，确保党员领导干部严格按照党章规定、党内政治生活准则办事，做到对标勤廉江西建设，不断深化廉洁**建设，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”提供坚强保障；落实纪律执行中党委的主体责任和纪工委监督责任，加强纪律执行和监督，坚持全面、历史、辩证地考察干部，坚持选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，把好党内政治生态的第一道关口，严肃查处“七个有之”；严格日常管理监督，坚持抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；严格落实“凡提必核”规定，对因非客观原因而提名失准、考察失真、监督失效导致用人不当、带病提拔的，一律实行责任倒查。
四是加强家风校风建设活动，推进廉洁文化建设。学校不断加强_总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述的学习贯彻，将师生员工家风家教教育和廉洁学校建设相融合。创新形式载体，针对学生广泛开展了“弘扬家教家风，树立家国情怀”主题班会活动、“爱劳动，树家风”劳动实践活动等，深化青年学生思想道德建设，促进优秀传统文化和传统美德进校园、进家庭，促进校风家风共同提升。针对党员领导干部、教职员工，学校制定下发《关于开展廉政家访活动的通知》，通过开展廉政家访活动，发放《廉政倡议书》、开展谈心提醒、签订承诺书，进一步了解党员干部和教职员工的家庭环境、思想动态和社交情况，加强家庭家教家风的引导教育，筑牢“单位+家庭”反腐双防线。
三、全面推进“作风建设深化年”活动
在接到《中共**市委关于印发〈**市“作风建设深化年”活动实施方案〉的通知》后， ……

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