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区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路

发布时间:2022/12/27 16:34:31 字数:3828
【提纲】一、2022年亮点工作。(一)提前谋划、主动创新,探索打造服务保障*模式。(二)紧抓特色、塑造亮点,奋力谱写拥军爱民*篇章。(三)开局争先、全程争优,力争形成关爱帮扶*经验。一是创新服务架构。二是创新服务效能。三是创新服务方式。二、存在问题及短板。一是保障体系建设不够完善、共建共享机制建设有待加强。二是退役军人就业岗位不足,影响就业安置工作满意度。三是__保障工作难度大,存在__维稳风险隐患。三、2023年重点工作。(一)找准方向、突出重点,全面推动退役军人工作高质量发展。一是扩大服务体系建设“覆盖度”。二是提高改革创新工作“精准度”。三是打响共同富裕建设“知名度”。(二)聚焦需求、深度融合,全面打响_双拥工作“金名片”。一是紧扣拥军支前所需。二是紧贴广大官兵所盼。三是紧抓双拥氛围营造。(三)加强防控、坚守底线,全面推进退役军人领域重大风险防范化解。一是全域排查、深化预案。二是全域贯通、高效协同。三是全程评估、闭环_。四、对区委、区政府意见建议。
区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路
今年以来,*区退役军人事务局始终坚持以____思想为指导,在区委、区政府的坚强领导下,以政治自觉、思想自觉、行动自觉,准确把握省、市、区委对退役军人工作的决策部署,围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标,奋力开创退役军人事务工作高质量发展新局面。
一、2022年亮点工作
(一)提前谋划、主动创新,探索打造服务保障*模式。一是在“点”上强龙头,完成区级服务中心硬件升级,最优布局各功能区,打造最浓军味;切实打通公安、人社、医保等11家相关部门数据壁垒,撬动全流程服务链条,整合退役报道、转业安置等20余项内容至服务中心,打造出“一站式”集成服务大厅,创省级示范服务中心。二是在“线”上抓延伸,围绕“两融合、双促进”,以温瑞大道和*大道沿线为重点,聚焦硬件设施、政策优待、崇军氛围、社会化拥军四个方面,融合基层服务站、双拥共建点、革命历史旧址等多种元素,打造出两条全方位、全时空的退役军人服务示范带。三是在“面”上求突破,按照各镇街特色,将全区划分为行政中心区、工业园区、高教园区和美丽乡村4大主题区块,精心打造仙岩渔潭村红色服
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),着力打造退役军人志愿服务主阵地,开展活动50余次;加强军地三服务活动,召开军地互办实事会商会,建立完善“双清单”制度,及时解决驻瓯部队在训练、起居等方面的实际困难5起。二是创新服务效能。向数字化改革要效率,通过“一键达”实行优抚金发放直通车。同时,以数字化改革为牵引,优化“治理端”管理运行,高质量完成“智治平台”试点工作,探索构建主动感知智能预警、服务渠道多元高效、日常运行实时监管、评价激励科学合理的基层退役军人智慧服务管理平台,实时展示和全面掌控全区基层服务站工作动态,平台录入达100%并有效运行。三是创新服务方式。推出“老兵暮年·天使护航”系列活动,为全区700余名优抚对象提供义诊服务;设立200万元困难帮扶资金,对困难优抚对象精准帮扶,对居住环境差的退役军人的住所进行适老化改造;严格落实上门慰问“六必访”制度,重点优抚对象常态化走访率达100%;全面推进建档立卡和优待证申领发放工作,建档立卡共为全区8402名退役军人实现精准画像,录入率、通过率均达100%,优待证办卡排名全市第二;贯通“浙里老兵”应用,推广“老兵码”,拓展优待场景,与*阿外楼度假酒店、*十里河灯具市场、中国农业银行**支行等单位签订协议,为退役军人提供优先优惠优质服务。
二、存在问题及短板
一是保障体系建设不够完善、共建共享机制建设有待加强。镇街、村社两级服务保障运转经费未能很好落实。目前,全区共成立镇街服务站13个、村社退役军人服务站189个,但离服务站规范化建设要求还有一定差距,镇街、村社服务站作用有待进一步发挥。
二是退役军人就业岗位不足,影响就业安置工作满意度。我区部分退役军人存在就业难问题,如退役军人专场招聘会中参会企业提供的岗位多为门槛低、工资低的工作,难以达到退役军人就业期望值。且退役军人文化水平相对不高、对我区开展的各类职业技能培训参训积极性不高,导致难以有好企业、好岗位与之匹配。
三是__保障工作难度大,存在__维稳风险隐患。__稳定工作历来燃点低、触点多,随着退役军人“利好”政策不断出台,部分退役军人期望值越来越高,不满足现有福利待遇,对不同地区之间的优抚进行攀比,一旦政策未满足期望,就会借势把矛盾激化进行串联集聚。_兵串联信访的风险、部分重点优抚对象对政策不平衡引发的稳定风险、参战人员身份重新认定引发的稳定风险、部分退役军人借助特殊身份伺机炒作的yq风险等处理不当就会引发维稳风险。
三、2023年重点工作
(一)找准方向、突出重点,全面推动退役军人工作高质量发展。一是扩大服务体系建设“覆盖度”。坚持“退役军人在哪里、服务就延伸到哪里”理念为引领,大力推进_示范型和省级枫桥式服务站提质拓面,全面加强非公企业、高校、流动退役军人服务站建设,努力打造更多以高质量服务站为载体、具有*特色的精品崇军服务示范带。同时,聚焦退役军人的现实需求,全面提供全方位、全覆盖的服务,不断提升服务质效。二是提高改革创新工作“精准度”。坚持以数字化改革为牵引,加快打通各部门和三级服务站的信息壁垒,做好建档立卡及退役军人档案数字化管理工作,大力推广智治平台运用,高质量实现“退役一件事”办理。同时,大力推进退役军人全生命周期服务管理,主动服务、靠前服务,真正把退役军人身边的小事、急事、难事解决在家门口。三是打响共同富裕建设“知名度”。坚持以推动退役军人迈向共同富裕重大战略任务为重点,深入实施退役军人“一十百千万”共富计划,在推进退役军人职业培训精准化和实效性上下功夫,加快打造一批“退役军人奔共富”的实践成果、制度成果和理论成果,确保在共同富裕道路上“退役军人一个都不掉队、现役军人家庭一户都不能少”。
(二)聚焦需求、深度融合,全面打响_双拥工作“金名片”。一是紧扣拥军支前所需。按照“平战结合、平战一体”要求,聚焦部队多样化军事任务提升保障能力,持续健全规范拥军支前平战转换、力量建设、需求对接、联合训练等机制,确保一旦有召唤、有需要,退役军人工作就能跟得上、跟得牢。二是紧贴广大官兵所盼。牢固树立全区军人事务“一盘棋”思想,在全面抓好“三服务”的基础上,支持部队搞好基础设施建设,协助做好部队转隶移防、遂行任务 ……
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