【提纲】一、重点工作推进情况。（一）加强政治引领，筑牢_建设根基。一是丰富学习方式。二是创新学习载体。三是形成良性互动。（二）突出具体任务，增强_组织能力。三是着力提高党员队伍质量，目前按照程序有发展对象2人，入党积极分子4人。（三）履行主体责任，夯实_作风建设。一是狠抓作风建设，全面落实从严治党。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。三是加强组织领导，促进_态提升。四是关注“十大领域”，全面开展专项治理。（四）践行群众路线，服务_中心工作。一是党建引领社区治理多元融合。二是多方助力社会治理稳定有序。三是服务优先民生保障有温度。（五）勇于创新担当，开创重点工作新局面。一是党旗领航企业服务全面开花。二是党旗飘扬疫情防控稳定有序。三是突出重点青年工作初见成效。二、存在问题。
社区2022年工作总结
一、重点工作推进情况
（一）加强政治引领，筑牢_建设根基。2022年度，*社区采取“点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：
一是丰富学习方式。全面开展各类党委学习研讨活动22次，其中集中学习7次，研讨活动5次、领导干部上
党课2节，固定党日活动6期，召开党员大会2次；其中与成都高新区志愿者协会党支部联合开展的“我为成都添点绿，共建国家公园城市”植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区30余家企业400多名志愿者参与。
二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、*国际社区微信公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区20余名党员年度积分1000分以上。
三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴“四心
决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。
三是加强组织领导，促进_态提升。由党组织书记牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2022年度全面从严治党班子主体责任清单，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的_态工作负领导责任。
四是关注“十大领域”，全面开展专项治理。全体工作人员梳理完善岗位二级风险点12条，完成专项监督4次；紧盯重点领域和关键环节，开展“阳光监督码上举报”宣传活动5场，共计发放宣传资料400余份，张贴宣传海报30余份，聘请340名企业员工、热心群众为“监督员”，借助“码”上监督等形式，推动企业监督“触手可及”。
（四）践行群众路线，服务_中心工作。*社区持续开展“我为群众办实事”活动，探索实施多元治理模式：
一是党建引领社区治理多元融合。探索构建“议事会+联盟组织”居民融入治理模式，成立“儿童议事会”，吸引辖区54名儿童加入议事会、监事会、观察员，以构建“全域友好儿童型”社区为抓手，“以小手拉大手”促进社区和谐发展。协调推动“公共空间安装智能监控”等议题在社区落地。
二是多方助力社会治理稳定有序。依托社区矛盾纠纷调解中心探索“一二三四五”工作模式，成立“竹林五贤工作室”，协助调解社区纠纷48余件，现场协调解决涉及农民工专项资金件53件，累计资金2031.86余万元，累计处理市长公开电话转办单743余件，实现矛盾化解社区处理成功率100%。2022年1月*社区被评为2021年省级“六无”平安村（社区）。
三是服务优先民生保障有温度。办理退役军人优待证办理85人；开展元旦春节、端午节、儿童节、建军节、中秋节等节日活动22场，开展公益类线上线下活动15场，志愿者活动31场，_文明实践活动15场。*社区获评为2022年成都市慈善社区、2022年成都市健康社区。
（五）勇于创新担当，开创重点工作新局面。*社区在做好常规工作的同时，狠抓重点工作，坚持开拓创新：
一是党旗领航企业服务全面开花。深化“三色专员”工作制度，定制社区服务清单，与企业共建服务一米阳光空间，提档社区共享食堂服务内容，解决高龄老人用餐问题，发掘企业骨干、党员、居民骨干加入“一米计划”，打通服务企业员工、居民“最后一米”。2022年上半年*社区企业服务专班累计处理解决企业各类问题892件。二是党旗飘扬
疫情防控稳定有序。联合新经济局、辖区两新企业，组建疫情防控专班志愿者储备队300余人，2022年完成各类核酸检测200余次，共完成核酸检测289659人次，累计居家_人员共1125人，为辖区110家企业，提供了疫情防控指导、处置及其他服务共1320件，有效保证了辖区300余家企事业单位正常上班秩序。
三是突出重点青年工作初见成效。2022年*社区以建团一百周年为契机，坚持党建带团建，创新“双四心”工作法，通过建强凝心“青春网格”、引领同心“青春思想”、做优安心“青年服务”、贡献暖心“青年 ……
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