公安局学习型机关创建工作汇报

公安局学习型机关创建工作汇报
今年以来，市公安分局以提升民警能力为目标，紧密结合公安重点工作，全力聚焦“三个阵地”，打开思想“总开关”，奏响公安工作高质量发展“最强音”，持续推动学习型机关创建走深走实、走出成效。
一、充分运用传统阵地，激发民警学习内动力。把学习____思想作为必修课，认真落实“第一议题”制度，把学习型机关创建活动与中心组学习相结合，与落实“三会

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氛围。
二、创新拓展网络阵地，增强民警学习吸引力。分局精心策划，在公众号上开设了“走在新征程”“聆听__、谈感悟”“我为群众办实事”“学标杆、找差距”等主题的专栏，讲述全局民辅警在打击违法犯罪、服务群众工作上的新气象、新作为，及时报道全局民辅警在本职岗位践行新使命和奋进新征程的动人故事；组织青年民警、优秀党员在公众号“日读一小时、精读五分钟”栏目领读__报告和__重要讲话精神、推荐优秀图书，构建网上学习交流平台；开通“理论微课堂”“业务理论微测试”栏目，组织全体民辅警通过网络答题的方式，加深知识点掌握，检验学习成效。截至目前，刊发民警感悟4期36人；刊发好人好事实事23篇；刊发党员干部畅谈心得体会4期；刊发“学标杆、找差距”文稿3篇。切实帮助民辅警拓宽眼界、开阔思路、凝聚力量，积极营造浓厚学习宣传氛围，开启学习不打烊模式，让多管齐下的学习方式成为全局民辅警的“充电宝”和理论“加油站”。
三、转化延伸实践阵地，增强民警学习驱动力。分局把学习成果转化为增强服务意识的实效,全力推动“党建+忠诚、党建+服务、党建+执法”模式。强化典型引路，在全局各部门和民警中，开展以弘扬“工匠精神”和传承“道植力量”为载体的“双评”行动，将典型选树工作与公安中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，强化先进典型示范引领和激励带动作用。同时落实“五细”要求，将省厅、市局、分局的重点工作纳入绩效考核，明晰牵头部门和责任部门，形成责任明确、奖惩严格的考评机制。以绩效推工作，以考核促干劲，有效解决队伍活力不足、主动性不 ……

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