街道2022年工作总结及2023年工作计划

街道2022年工作总结及2023年工作计划
2022年在区委区政府坚强领导下，**街道以____思想为指导，全面贯彻落实__精神，坚持格局制胜、创新制胜、品质制胜、实干制胜，接续奋斗，以打造干净、平安新**为目标，“首善之区、幸福**”开启新篇章，社会治理亮点纷呈，获国家省市级荣誉6项。
一、关于2022年工作
（一）坚持_政治建设，踔厉笃行“政治三力”不断提高。一是旗帜鲜明“讲政治、抓政治”，深入学习贯彻____思想，坚决贯彻执行_政治路线，全街道上下团结一致，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动和强大的战斗力。二是政治学习不断走深走实，建立第一议题“参学”、决议事项督查制度，推动落实“学”“议”“决”“办”四个环节要求，2022年落实党工委会议“第一议题”68次，议定落实措施129条，召开集中学习《_谈_理政》第四卷等主体理论中心组集体学习12次。三是_态责任制不断压实，成立**街道_态专项行动领导小组，全年召开_态工作联席会议和专项会议8次，开展全员培训3次，建立_态巡查机制，__特别防护期期间安排巡查力量370人，每日在**山、市民中心广场等开展24小时巡查，处置突发事件2起；组建街道公共关系专班，成立“1+12”yq专员，引入AIyq监测，全天候监控yq弱信号，日均接通电话198通，解决诉求179个，积极处置28件涉疫yq事件，确保抓早抓小。四是压实_全面领导地位，建立295人居深港人“每月联系”机制，举办“人大代表社区直通车”等活动20场，建立全区首个规范化

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24小时全时段服务66名重点人，科学稳妥处置东部集团投资未兑付事件等重点事件，及时化解万科金色家园停车位纠纷，圆满完成__、冬奥会、_两会、冬残奥会等特别防护期信访稳定任务，未发生跨级上访事件。稳步化解涉众金融风险，上门核查涉众金融企业357家，约谈风险企业74次，待偿金额同比压降68.84%，人数同比压降58.47%。建立“四级”全覆盖心理服务网络，接受个案咨询707人次，开展心理疏导活动61场，实施危机干预9起。推进基层普法阵地建设，全力打造“法治**”样板，2022年康欣社区获评**省级民主法治示范社区，2022年**街道人民调解委员会获评深圳市优秀人民调解组织。
（三）坚持“绣花功夫”，推动城区品质高质量可持续发展。
一是打造CBD金融街区。主动揭榜区委“一榜三令”项目，通过金融景观、主题雕塑、文化活动等特色金融元素，点缀丰富深交所、广电金融大厦等七栋金融地标建筑，全面提升CBD金融街区品牌价值，以世界级文化艺术展览、交流论坛、第20届文博会为契机，集聚港澳台三地政商学届的影响力人物及文化艺术巨匠，引进世界级图书馆，打造接轨国际、辐射大湾区的城市会客厅。
二是提升城市管理水平。坚持绿水青山就是金山银山，建设美丽**，开展最美阳台评选，深化垃圾分类宣传，组织夜间督导巡查1965次，上门宣传27417户，涉水面源专项整治整治合格率100%，全市排名第一名，空气指数考察四项指标三项达标。持续推进“厕所革命”，完成党群服务中心、加油站、医院、社康等10座短板公厕微改造，整改保洁管理、硬件维护等问题112宗，解决公厕“脏乱差臭”。
三是提升城区治理品质。匠心城区治理，提升道路品质，整治僵尸车56辆，建立路面维护队，修复路面坑洼2900处，5626平方；整治共享单车乱摆放，划设放标线长5800多米，推动电单车上牌1.5万个。提升管理品质，整治户外广告问题34处，巡查清理或转办处理公益广告问题82宗，城管案件立案131宗、结案133宗（2021年2宗案件办结），处罚金额48.6万元。提升城区品质，推进老旧小区改造，投入211万元，推进燃气瓶改管工作，实现314户管道天然气全覆盖。
（四）坚持以人民为中心，不断惠民生解民忧增进民生福祉。
一是用心用情惠民生增福祉。坚持人民城市为人民，扎实做好民生兜底保障，投入民生微实事经费918.4万，建成“小而精”民生微实事项目37个，建成妇女儿童友好街道，打造狮岭社区等6个长者服务中心，构建15分钟社区养老服务圈，织密织牢优质民生保障网。
二是“四季**”焕发新生机。以文化人，推进创建_文明城市和争创_文明典范城市，打造_文明实践所示范所，线上线下开展**红娘交友活动、乐享**唱响心声歌唱大赛、全民健身律动**、中秋音乐汇等活动55场，参与人数22万人次，公共文明指数不断攀升。开展高雅艺术进商圈等文化活动30场，依托暖蜂驿站开展小蜜蜂打卡活动、快递小哥法律讲堂、读书会等，疫情期间累计安置快递人员254人次，发放物资64份，招募27名快递小哥兼职社区网格员，切实服务好新业态_，打造_物质文明与精神文明新标杆。
三是“多位一体”稳商优商。打通企业用工与重点人群就业双向需求，建立比邦教育城高水平青年创业孵化基地，在园企业累计达35家，发放自主创业补贴金额171.56万元。全区率先完成青年见习工作，开发见习岗位358个，有效开发各类岗位2520个，培育企业良性互动的商会平台。2022年1-9月固投累计完成率达82.55%，排名全区第一。走访企业182家，解决诉求154条，举办政策宣讲5场，惠及企业4000余家，吸纳新一届街道商会成员企业52家。
四是民意速办一包到底。建立民意分拨队伍，形成日报-周报-月报制度，整合12345市政热线、城市治理平台、i福田、人民网、i深圳等诉求平台，严格落实“10-30-24”速办机制，1788件居民诉求在24小时内响应并完成办结，多次受区主要领导批示表扬。2022年民意速办分拨中心总共接收并分拨工单12176单，同比增长623%，按时办结率保持100%。
（五）坚持抓党建促治理，织密建强“直达末梢”全覆盖战斗堡垒。
一是聚焦党建主责主业。规范基层组织建设，推动183个街道机关和企事业单位党支部集中换届，121个小区100%建立党组织，“三位一体”小区管理模式在**全面落地；筑强金融商圈党委，组建12个社区“红领助企”行动队，单独组建党组织非公企业数为98家，建立联合党支部的非公企业数134家，新上榜五类大型企业单独建立党组织5家，基层党组织力不断增强。发挥党员先锋模范作用，发动辖区单位报送75支共921人参与疫情防控应急队伍，包联146个小区卡口，1机关支部报到率达100%，社区党委报到率最高达91.89%，总报到党员数4627人，发布活动290场。组建2465人居民“邻里头雁”志愿者队伍，长青老龄大学志愿队44名成员划分9支队伍，疫情期间参与志愿服务时长4308小时，获市委组织部、市老干部局点名表扬，并受邀参加市长青老龄大学工作会作发言报告。
二是持续锻造中心城区队伍“铁军”。坚持在急难险重的任务中锻炼考察干部，择优评出10名“干部之星”，2022年上半年选拔任用2名社区党委副书记、5名社区其他主办岗，公开选用社区专职工作者144人，开展“雏鹰计划”系列活动5次，培训雏鹰干部150余人次，基层干部队伍能力大幅提升。
三是建立健_员联系服务群众工作体系。全市首创“f_hj”先锋实践项目，街道机关111名党员干部包点梅富社区358栋城中村楼栋，签订责任状，包联对1.23万户居民，3.1万人，行动开展以来下沉党员累计4640人次，走访居民2170户 ……

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