2022年关于持续深化作风纪律整顿的总结

2022年关于持续深化作风纪律整顿的总结
根据**市作风纪律整顿领导小组办公室《关于持续深化全市干部纪律作风整顿工作的通知》相关部署要求，为进一步贯彻落实全市干部纪律作风整顿工作推进会精神，全面巩固提升干部纪律作风整顿工作启动以来取得良好成效，市***党委坚决贯彻落实市委决策部署要求，紧盯作风整顿薄弱环节，组织市****系统干部职工紧扣“12＋4＋N”个方面问题，扎实做好干部纪律作风整顿工作。
一、加强组织领导、层层传导压力，确保纪律作风整顿走深走实
（一）精心统筹某划，抓牢抓实组织领导。为扎实推进纪律作风整顿取得实效，结合人员调动实际，市***党委对干部纪律作风整顿领导小组相关人员进行了调整，形成了以党委书记、主任任组长、专职副书记任副组长，市***领导班子、市纪委监委驻委纪检组组长以及市属企业主要负责人为成员的纪律作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，负责总体筹划、协调、指导全市****系统干

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略596字。不往下看了，点击下载全文）……　

“酒驾醉驾”等问题，结合我委实际，纵向新增网络赌博、吸毒等非职务违法犯罪问题、加大信访化解力度，解决一批群众关注度高、反映强烈的问题和开展公文处理和信息工作质量提升专项工作等问题，形成了“12＋4＋N”个问题方面，迅速研究制定作风纪律整顿工作方案，制定并印发《关于印发《市****系统持续深入推进干部纪律作风整顿工作方案》的通知》（****党委〔2022〕**号）、《关于印发《市****系统持续深化全市干部纪律作风整顿工作方案》的通知》（***党委〔2022〕**号）文件，进一步明确干部纪律作风整顿工作要求，分阶段明确作风纪律整顿工作相关要求，确保整顿工作不走样、不变形，不折不扣做好干部纪律作风整顿工作。
（二）创新方式、加大力度，确保整改方法形式多样。一是坚持“立改废释”，推动纪律作风整顿“实起来”。市***党委始终将干部纪律作风整顿与****改革发展工作相结合，实行“清单式”管理、“制度化”运行、“项目化”推进。聚焦机关制度建设，出实招求实效，废改立日常工作管理制度**个，制定《**岗位设置及工作流程图》，明确职能职责和工作标准。同时合并职能交叉重复科室，撤销***科，新设**工作科，专司监督检查职责。构建“1＋1＋N”监督机制，实行党委“一月一总结”，派驻**纪检监察组“半月一推进”，办公室、监督工作科“一周一碰头”，问进展、找问题，促落实。目前，机关各科室全部制定“四重清单”，根据年度工作安排逐月压实推进，重点工作全部上墙，让机关干部做到工作心中有数、心中有底。组织市属**企业结合自身实际，深入分析各市属**企业存在的问题根源，积极完善“三重一大”议事决策规则和领导班子运行机制，认真梳理现有制度，计划建章立制***个，已完成***个，并加大制度执行保障力度，坚决破除执行干扰、解决制度梗阻，杜绝制度执行做选择、搞变通，打折扣等不良现象，切实维护制度权威。二是发挥“头雁效应”，推动纪律作风整顿“活起来”。*领导班子带头示范、边学边查，严把问题查找审核关，坚持动真碰硬抓整改，组织召开*次作风纪律整顿专题会议，*次教育警示会议，*次党委会议专题研究持续深化干部纪律整顿工作，对聚焦问题不精准、查摆问题不深入、整改措施不彻底的一律打回重来，深入查找问题**条，整改措施**条，严把关口审核之实。听取梳理市属**企业党组织书记抓干部纪律作风整顿工作重点和成效，层层压紧压实基层党组织主体责任，深入查找问题**条，制定整改措施**条，全部实行销号管理，对市****系统干部问题查找、整改情况进行全面检视，将深入查找问题、督促整改落实和长效整顿贯穿始终，确保真查真改见实效，真正做到了不回避、不敷衍、不扯皮。三是抓好“日常管理”，推动纪律作风“好起来”。将学先进和案例警示相结合，全面激发干事创业激情。创新创作**上的**《**的力量》，累计演出*场次，受教育党员干部职工****余人次。依托市烈士陵园、***公园等“红色资源”组织干部职工参观学习**次**余人次，坚持以零容忍的态度治理系统干部纪律作风问题，对**机关未集中收看市第*次党代会实况等违反会纪会风的*人进行批评教育，责令会议通知不及时的科室负责人在职工大会上检讨，****系统干部职工纪律作风明显好转。
三、压实工作主责、强化“主辅结合”，促进作风整顿深入人心
（一）以压实责任为基本，将接续整顿工 ……

预览结束，全文3080字，当前显示1897字，还剩1183字

本文6元